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GmbH
Bewertung

Eine Bewertung nach zeitlichem Abstand

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei GSM Training & Integration GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung
Vielfältige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja wenig Geld für wenig Sicherheit. Klassische lose-lose-Situation.

Verbesserungsvorschläge

Festverträge
Angemessene Löhne
Fortbildungen in Präsenz
Sich etwas ehrlich machen, dass nicht alles toppi ist.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich war sehr zufrieden mit meinen Kolleginnen und Kollegen am Standort direkt. Nur leider drückten die befristeten Verträge und die Kieler Verwaltung etwas auf die Stimmung.

Kommunikation

Am Standort war ich damit sehr zufrieden. Wir hatten einen offenen und regen Austausch und ich habe mich ernst und wahrgenommen gefühlt. Leider konnten viele Anregungen und Vorschläge nicht übernommen werden, da die SL so etwas nicht entscheiden konnte...

Kollegenzusammenhalt

Premium. Ich mochte quasi jeden und habe wirklich sehr viel Glück gehabt so tolle Kolleginnen zu haben die mich gerade am Anfang meiner Zeit sehr gut unterstützt haben.

Work-Life-Balance

Joa. Also potenziell schon sehr gut möglich, allerdings nur wenn die Klient:innen, da auch mitmachen. Ansonsten habe ich auch teilweise absurd lange im Büro gesessen um vorallem dann noch die Doku nachträglich zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte Top! Toller Mensch. Kieler Vorgesetzte. Puh Schwierig. Liegt wohl an der Entfernung und den unterschiedlichen Standpunkten.

Interessante Aufgaben

Ach ich hab schon viel gelernt, was allerdings eher mit der Arbeit als mit dem Arbeitgeber zutun hatte. Also Job für Berufsanfangende, empfehlenswert, ansonsten naja, kommen wir wahrscheinlich später zu.

Gleichberechtigung

Also am Standort hatte ich den Eindruck dass dies der Fall ist. Obwohl manche der Kollegen wohl etwas naja weniger modern waren, was dass angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es keine Festverträge gibt und ewig auf angemessene Arbeitsmittel gewartet werden muss, Gib ich hier Mal einen Stern.

Arbeitsbedingungen

Gebäude war ausreichend, etwas dunkel und Schmutzig im Treppenhaus, aber gut. Stadt halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Puhhh also wer keine Festverträge und Sonderzahlungen anbietet. Wenig Kompromissbereit ist und nur träge Dinge umsetzt, wenn überhaupt hat sich einen Stern verdient. Da ansonsten auch wenig umweltmäßig gemacht wurde, zumindest habe ich dies nicht mitbekommen, ist der eine Stern wahrscheinlich recht fair.

Gehalt/Sozialleistungen

Trollolol. Also das Gehalt war okay, so als Einstiegsgehalt, allerdings passiert danach nichts mehr und es bleibt dann dabei, also weiterhin nur unteres Mittelmaß. Sonderleistungen gibt es nicht und einmal wurden mir nur so 3,50€ als Monatsgehalt überwiesen und ich musste dem Rest hinterherlaufen. Keine Ahnung was da passiert ist.

Image

Nah. Jede Person die kann die geht auch weil der Arbeitsmarkt für qualifizierte echt gut ist. Wer nicht so qualifiziert ist, der muss halt bleiben und das wird auch so kommuniziert. Ansonsten wurde sich hauptsächlich über Kiel beschwert. Auch zum Teil zurecht wie ich finde.

Karriere/Weiterbildung

Also zu meiner Zeit nicht möglich. Und wer es bei GSM schafft kommt nach Kiel. Keine Ahnung allerdings, ob da auch Leute mit einem Sozialen Abschluss arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten Wunderlich, Geschäftsführer
Torsten WunderlichGeschäftsführer

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast.

Ich gebe dir Recht, dass es immer eine Herausforderung ist, eine gewisse Distanz zwischen der Kieler Verwaltung und unseren Beratungsstellen zu überwinden. Hier ist ganz klar aktive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Dafür haben wir beispielsweise unsere Moin-Termine etabliert – digitale Austauschtermine zwischen unseren Coach*innen und unserer Kieler Zentrale. Der Dialog schafft nicht nur Verständnis für die unterschiedlichsten Herausforderungen, sondern lässt unsere Mitarbeitenden näher zusammenrücken.

Du hast ebenfalls Veränderungen angesprochen, die nur träge umgesetzt werden. In einem Unternehmen mit über 300 Beratungsstellen und knapp 1.400 Mitarbeitenden deutschlandweit sind Umstellungen oft schrittweise geplant und wollen gut durchdacht sein. Ich kann dir versichern, dass hier niemand langsam arbeitet, die Herausforderungen aber oft komplexer sind als sie oft zunächst scheinen.

Es freut mich zu lesen, dass dein Team und die Kommunikation vor Ort deinen Arbeitsalltag bereichert haben.

Ich wünsche dir alles Gute für deine Zukunft und sende herzliche Grüße nach Ludwigshafen

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