500 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
266 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 232 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei kaum einem anderen Arbeitgeber kann man sich so frei entfalten, wie bei gsm. Natürlich ist man auch hier an Vorgaben und Prozesse gebunden, aber in diesen Grenzen kann man sich relativ frei bewegen und viel für die Teilnehmenden erreichen.
Wertschätzung durch die Geschäftsleitung ist ein Faktor, der nicht nur mit freundlichen Worten, sondern auch mit ein paar Euro auf dem Konto ausgedrückt werden kann. Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere Zusatzzahlungen sucht man leider (noch?) vergeblich. Wenn man verfolgt, wie andere Unternehmen ihren Mitarbeitenden finanzielle Freiräume schaffen, um sich hier und da auch mal etwas über das Notwendige hinaus gönnen oder die steigenden Lebenshaltungskosten zumindest teilweise kompensieren zu können, dann würde man sich schon wünschen, dass auch gsm hier etwas aktiver werden würde.
gsm ist ein Unternehmen, das Kommunikation, Respekt, Toleranz und positive Effekte, vor allem auch für die Teilnehmenden, in seiner Philosophie verankert hat. In den letzten Jahren bleiben diese Punkte jedoch aus meiner Sicht den Mitarbeitenden gegenüber von Oben nach Unten teilweise etwas auf der Strecke.
Wünschenswert wäre eine breiter aufgestellte interne Fort- und Weiterbildung, um sich weiter zu qualifizieren und seine Fähigkeiten und Möglichkeiten innerhalb der Firma oder auch auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Standardantworten auf Bewertungen, die nichts mit der Realität zu tun haben.
Der Trick wäre, dass man etwas dafür tut, dass es den Leuten besser geht und nicht hinterher mit Phrasen um sich zu werfen nach dem Motto:
Wen. Ich es nur oft genug sage, wird es zur Wahrheit.....
Wenn man sich nicht ausspielen lässt, gehts.
Siehe Bewertungen, also die echten...
Wer noch in den Spiegel sehen kann, macht eh mehr als er müsste....
Nicht gewollt
Mindestlohn halt
Sozialbewusstsein.....wenn es das gäbe, müsste der AG sich abschaffen...
....ist nicht gewollt und es gibt oft Misstrauen unter den Kollegen.
Die nehmen alles, was nicht bei 3 auf den bäumen ist...
Immer vom Billigsten...
Gibt es nicht, kann man so hinnehmen, wie so vieles.
Ja schon, man hat ja Narrenfreiheit, hauptsache die Zahken stimmen.
Liebe*r Feedbackgeber*in,
ich frage mich: was sind denn die "echten" Bewertungen? Ich kann dir versichern, dass wir wichtigeren Dingen nachgehen, als kununu-Bewertungen zu fälschen oder ähnliches.
Es ist sehr schade, dass du dich weder in deinem Team wohlgefühlt hast, noch mit deiner direkten Führungskraft. Am Ende passt es manchmal einfach nicht und das ist auch in Ordnung.
Ich wünsche dir auf deinem Weg alles Gute und sende herzliche Grüße
Befristete Verträge von 6 Monaten, bei denen 2 Wochen vor Auslauf des Vertrags über eine weitere Befristung (von weiteren 3 oder 6 Monaten) oder Auslauf des Vertrags entschieden wird, sind weder sozial noch motivierend für die Mitarbeiter.
Anfragen seitens Arbeitnehmer zur Weiterbildung werden großzügig übersehen.
Alte Geräte, karg eingerichtete Arbeitsräume, teilweise Kampf um Räume, da zu wenige
Sehr viel Nachholbedarf bei der internen Kommuunikation.
Liebe*r Feedbackgeber*in,
ich kann gut nachvollziehen, dass eine so kurzfristige Entscheidung über eine Vertragsverlängerung frustrierend ist. Selbstverständlich gibt es auch externe Faktoren von denen wir abhängig sind, z. B. kurzfristige Projektverlängerung durch Auftraggebende, dennoch ist unser Ziel euch als Coach*innen frühzeitig ein entsprechende Entscheidung mitzuteilen. Die Theorie wurde in deinem Fall leider nicht gut in die Praxis umgesetzt, dafür möchte ich mich entschuldigen.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und sende herzliche Grüße nach Berlin
Die Möglichkeit von Home Office und relativ frei gestaltbare Arbeitszeiten
Mangelnde Kommunikationsstrukturen innerhalb des Teams und keine Transparenz, kaum Platz für alternative Ideen, mangelnde Einarbeitung
transparentere Kommunikation und mehr Wertschätzung der einzelnen Teammitglieder und Teambuilding
Keine flache Hierarchien in der Realität. Kein konstruktives Feedback, ums Leistungsverbesserungen auch vornehmen zu können
Absolut schlechte und umprofessionelle Kommunikation am Standort
Liebe*r Feedbackgeber*in,
es tut mit leid, dass die Kommunikation vor Ort für dich nicht zufriedenstellend war – sowohl innerhalb des Teams, als auch mit deiner direkten Führungskraft.
Ich werde das Thema mit in ein konstruktives Feedbackgespräch mit dem Team vor Ort nehmen.
Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für die Zukunft.
Herzliche Grüße
- Betriebsklima
- keine Mitarbeiterfluktuation am Standort Wilhelmshaven
- Humor, Empathie und Menschlichkeit sind keine Fremdwörter seitens der Kollegen und der Führungskraft
- es herrscht kein Misstrauen
- sehr kompetente Führungskraft, die maßgeblich zu einem guten Betriebsklima beiträgt und der einerseits der Erfolg des Unternehmens und andererseits das Wohlergehen der Mitarbeiter am Herzen liegt
- Anerkennung und Lob seitens der Vorgesetzten und des Arbeitgebers findet statt, wodurch man mehr Motivation für die Arbeit bekommt
- Kollegenzusammenhalt (man stärkt sich gegenseitig und findet stets eine Lösung in herausfordernden Zeiten)
- Krisenzeiten wurden bisher immer gut überstanden durch den Support des Arbeitgebers
- kaum Aufstiegsmöglichkeiten
- kein 13. Gehalt
- kein Betriebsrat
- keine Supervision
Liebe*r gsmler*in,
vielen Dank für dein Feedback und deine Sterne, die du uns dagelassen hast.
Es ist toll zu lesen, dass ihr so ein tolles Team seid vor Ort. Ein solcher Zusammenhalt stärkt einen auch für herausfordernde Zeiten, die es selbstverständlich immer wieder gibt. Eure Führungskraft trägt wie es aussieht auch dazu bei.
Die Aufstiegschancen sind immer an die individuellen Gegebenheiten gebunden. Solltest du dir eine Veränderung wünschen, ist ein offenes Gespräch mit deiner Führungskraft sinnvoll. So könnt ihr gemeinsam Optionen ausloten.
Ich wünsche dir und deinem Team weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Herzliche Grüße nach Wilhelmshaven
Alles
Nichts
Liebe*r gsmler*in,
es ist wirklich toll zu lesen, dass du bei uns angekommen bist.
Wenn der Beruf zur Berufung wird und wir uns freuen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen, haben wir alles richtig gemacht.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit und in deinem Team.
Vielen Dank für deine 5 Sterne und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber!
Herzliche Grüße
Flache Hirachie
Keine Sozialleistung
Kein Inflationsausgleich
Kein Weihnachtsgeld und somit keine Wertschätzung.
Bessere Bezahlung
Bessere Verträge
Liebe*r gsmler*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Ich kann nachvollziehen, dass Wertschätzung oft monetär betrachtet wird, ich möchte aber betonen, dass wir die Arbeit, die ihr alle alltäglich leistet, wirklich sehr schätzen. Daher arbeiten wir, wie auch in unserer Kommunikation Anfang des Jahres angekündigt, auch gerade an Chancen für unsere Mitarbeitenden. Auf den anstehenden Meet & Greet's mit uns und der Geschäftsleitung werden wir dazu auch persönlich vor Ort ausführlicher berichten.
Herzliche Grüße nach Wilhelmshaven
für mich persönlich: fester Arbeitsplatz (eigenes Büro - kenne ich auch anders), flexible Arbeitszeiten, tolles Team, gute Kommunikation & gutes Verhältnis zu KollegInnen & Vorgesetzten
Vertrauensarbeitszeit - ich kann meine Arbeitszeiten flexibel und familienorientiert anpassen, was für mich absolut wichtig ist.
Als geringfügig Beschäftigte/r bekommt man Mindestlohn.
Super Team! Wir arbeiten seit mehr als 5 Jahren, teilweise fast 9 Jahre zusammen - keine Fluktuation an unserem Standort.
Als Admin habe ich im Grunde immer die gleichen Aufgaben - aber es macht mir Spaß und ich komme gerne zur Arbeit.
Liebe*r gsmler*in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut mich zu lesen, dass du gerne zur Arbeit kommst und ein tolles Team hast, das deinen Arbeitsalltag bereichert.
Auf weitere gemeinsame Jahre!
Danke für deinen Einsatz bei uns und herzliche Grüße nach Wilhelmshaven
Die Bereitschaft zur Veränderung und die Flexibilität, sich auf neue Dinge einzustellen. Das System GSM ist sehr gut durchdacht
Würde ich hier nicht veröffentlichen
Aus der Ferne etwas mehr Nähe zu den Menschen und den Dingen realisieren
Überwiegend wirklich gut
GSM ost eine starke Marke mit ausgezeichneten Leistungen
Die Geschäftsführung tut, was sie kann, um die Kolleginnen und Kollegen gesund und ausgeglichen zu halten
Es gibt bei GSM mmer Treppen, die nach oben führen
In dem Geschäftsbereich ist meist nicht mehr möglich
Man sollte in dem Job auch allein bestehen können
Ich bin ein älterer Kollege
Wie oben. Immer wertschätzender Umgang
Es ist alles da
Bemerkenswert wrrtschätzender Umgang
Nicht immer, aber oft genug, um die Routine zu durchbrechen
Liebe*r gsmler*in,
vielen Dank für deine Bewertung und Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
flache Hierarchien, kein Druck und ständige Kontrollen und Maßregelungen durch leitende Vorgesetzte. Verbesserungsvorschläge konnte man umsetzen und wurden auch erwünscht. Es wird sehr viel auf Eigenverantwortung wert gelegt. Am meisten hat mir die Wertschätzung durch das Team als neuer Mitarbeiter gefallen. Jeder hat einem neuen Kollegen eingewiesen und das Team war absolut hilfsbereit. Die Teilnehmer haben die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt sehr zu schätzen gewusst. Ich bin jeden Tag mit einem guten Gefühl zum Standort gefahren.
die Befristungen.
gutes Personal nicht ständig austauschen oder an andere Standorte versetzen, dass trägt nicht zur Kontinuität im Team bei. Vorallem wünsche ich mir, dass die Befristungen endlich der Vergangenheit angehören, das wäre meine wichtigsten Wünsche.
eine bessere Arbeitsatmosphäre habe ich lange Jahre nicht gehabt.
absolut ausgewogen
ich habe lange nicht in so einem gutgelaunten und entspannten Team gearbeitet.
Das Alter war nie ein Faktor im Umgang.
die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr.
für mich sehr nah am Wohnort, helle freundliche Räume, das Büro hatte man für sich allein.
jeder war schnell erreichbar und für Problemlösungen offen in einem sehr freundlichen Umgangston.
pünktliche Gehaltszahlungen auch gab es das Deutschlandticket gratis.
Ungleich wurde niemand behandelt.
Die Tätigkeit war sehr abwechslungsreich auch durch die sich ständig verändernden Problemlagen der Teilnehmer.
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die super Bewertung.
Das Team ist oft der Schlüsselfaktor für Spaß bei der Arbeit. Es ist schön zu lesen, dass euer Zusammenhalt so besonders ist und gegenseitige Wertschätzung gelebt wird.
Welche Karrieremöglichkeiten es vor Ort gibt, ist selbstverständlich immer an individuelle Gegebenheiten geknüpft, hier finden Interessierte weitere Infos dazu: https://mein-gsm.de/jobs-karriere/jobprofile-karriere
Ich wünsche dir alles Liebe für deine weitere berufliche Zukunft und sende herzliche Grüße nach Berlin
So verdient kununu Geld.