gsm 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei gsm GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Viele schätzen die Transparenz und den Austausch mit Kolleg:innen sowie der Geschäftsführung. Die Nutzung digitaler Kommunikationskanäle und regelmäßige Teammeetings tragen zur positiven Bewertung bei. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Führungsebene und die Berücksichtigung von Anregungen und Vorschlägen.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation mit Vorgesetzten als schwierig und bemängeln eine mangelnde Transparenz in einigen Bereichen. Es wird angemerkt, dass angekündigte Maßnahmen wie Neueinstellungen und Gehaltsanpassungen nicht immer umgesetzt werden. Zudem wird kritisiert, dass Informationen gelegentlich bewusst gesteuert und negatives ausgeblendet wird. Trotz dieser Herausforderungen, wird die interne Kommunikation als verbesserungswürdig betrachtet, wobei es auch positive Rückmeldungen bezüglich der offenen und zeitnahen Kommunikation innerhalb der Teams gibt.

Bei gsm GmbH ist das Vorgesetztenverhalten ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen schätzen ihre direkten Vorgesetzten als fair und wertschätzend, während andere negative Erfahrungen gemacht haben. Die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungen wird häufig positiv hervorgehoben, allerdings gibt es auch Kritik an fehlender Kommunikation und nicht eingehaltenen Absprachen.

Einige berichten von ansprechbaren, unterstützenden und transparenten Vorgesetzten, andere jedoch von Machtbesessenheit, Druck und verbalen Attacken. Es gibt auch Berichte über fehlende Unterstützung und konstruktives Feedback. Die Geschäftsführung wird von einigen als profitorientiert und verantwortungslos wahrgenommen. Es gibt zudem Berichte über Mobbing und fehlendes Vertrauen seitens der Vorgesetzten.

Trotz der Herausforderungen gibt es auch positive Bewertungen von offenem, hilfsbereitem und interessiertem Führungsverhalten. Insgesamt scheint das Vorgesetztenverhalten bei gsm GmbH stark variieren zu können, was sowohl positive als auch negative Erfahrungen zur Folge hat.

Die Arbeitsatmosphäre bei gsm GmbH scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Es wird eine grundsätzlich positive und respektvolle Atmosphäre beschrieben, die durch gute Zusammenarbeit in den Teams an den verschiedenen Standorten unterstützt wird. Der kollegiale Umgang und die Unterstützung von Kolleg:innen und Vorgesetzten werden ebenfalls hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Hinweise auf Einschränkungen und Herausforderungen.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhältnis zu den Vorgesetzten als mittelmäßig und wünschen sich mehr Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Zudem wird die hohe Mitarbeiterfluktuation und wenig Teamstabilität kritisiert. Die Atmosphäre wird als gut beschrieben, solange man der Geschäftsleitung nicht widerspricht, was auf mögliche Kommunikationsprobleme hinweist. Es gibt auch Berichte über negative Vorfälle, bei denen die Geschäftsleitung nicht angemessen reagiert hat. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsbelastung als extrem und berichten von unerfüllten Versprechen.

Die "gsm GmbH" bietet Einstiegsgehälter, die als angemessen betrachtet werden. Allerdings gibt es Berichte, dass es keine Gehaltssteigerungen bei längerer Firmenzugehörigkeit oder Weiterqualifikation gibt. Es wird auch darauf hingewiesen, dass das Gehalt unter den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes oder der Diakonie liegt und oft dem Mindestlohn oder der unteren Grenze der Branche entspricht. Zusätzliche Aufgaben werden nicht immer finanziell ausgeglichen und die Arbeitszeit scheint im Verhältnis zum Gehalt nicht immer angemessen zu sein.

Es gibt keine Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und keine Extras wie ein Jobticket oder betriebliche Altersvorsorge. Befristete Verträge sind üblich und Karrieremöglichkeiten scheinen von eigenem Einsatz und Rücksprache abzuhängen. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, jedoch gibt es keine weiteren monetären Anerkennungen. Es wurde auch eine mangelnde Professionalität im HR-Bereich und lange Bearbeitungszeiten bei Anfragen bemängelt.