Das beste Team der Welt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal gerne auch Freiberufler. Bessere Gehälter. Kürzere Wege. Mehr Eigenverantwortung für die STO damit die LS entlastet werden.
Work-Life-Balance
Es wird jederzeit Rücksicht genommen!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bei Verwaltungskosten sind unterirdisch. Man scheint in der Geschäftsleitung keine Ahnung zu haben was manche Verwaltungskräfte jeden Tag leisten!
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur wunderbar. Fast der einzige Grund, warum ich bei gsm bleibe!
Vorgesetztenverhalten
Ist immer für einen da. Leider sind alle LS überfordert. Hier muss dringend gehandelt werden, da sonst die besten das Schiff verlassen!
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops. Handys sind der absolute grauen. Von den Versprochenen änderungen in der Technik hat sich noch gar nichts getan.
Kommunikation
Die Wege sind viel zu lang. An jedem STO gehört ein/e Beauftragter (mit mehr Befugnis) der sich um die Belange kümmert und somit auch die LS entlastet werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues, man lernt nie aus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r gsmler*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche und ehrliche Bewertung genommen hast.
Ich freue mich sehr, dass du insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt, die Unterstützung durch deine Führungskraft und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst.
Gerade dein Titel „Das beste Team der Welt!“ zeigt, wie wichtig ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag ist.
Vielen Dank auch für deine offenen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Uns ist bewusst, wie viel unsere Mitarbeitenden in den Projekten und in der Verwaltung vor Ort täglich leisten und welche Anforderungen damit verbunden sind.
Sollte deine technische Ausstattung dich in deiner täglichen Arbeit bremsen, besteht jederzeit die Möglichkeit, über deine direkte Führungskraft zusätzliche oder andere Ausstattung bei unserer IT anzufordern. Sprich deine Führungskraft hierzu gerne direkt an.
Auch die Belastung unserer Führungskräfte haben wir im Blick. In vielen Regionen sorgen Projektleitungen bereits für zusätzliche Unterstützung und Entlastung. Weitere Maßnahmen sind in Planung. Unser Ziel ist es, hierfür eine einheitliche und tragfähige Lösung für ganz gsm zu schaffen. Eine bundesweite Struktur lässt sich nicht von heute auf morgen umsetzen – das Thema ist uns jedoch wichtig und wird aktiv weiterentwickelt. Danke, dass du diese Punkte so offen ansprichst.
Außerdem möchte ich mich für deinen täglichen Einsatz bei uns und dein Engagement, dass du für gsm, deine Kolleg*innen und unsere Teilnehmenden einbringst bedanken. Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei gsm und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße nach Aschaffenburg!