Nach schlechten Bewertungen Folgen immer gute! Das wird bewusst gesteuert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Schließt das Unternehmen. Soziales Engagement für die Kunden gibt es schon lange nicht mehr. Es geht nur um den eigenen Geldbeutel.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind im großen und ganzen eine Katastrophe. Der GF kommt aus einer von seiner Firma vorgegangenen Insolvenz.
Image
War einmal gut, die Qualität zählte, das ist aber schon lange nicht mehr der Fall.
Work-Life-Balance
Work Life Balance was ist das? Es wird erwartet, dass man Überstunden macht und diese werden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, es werden nur Unternehmeseigene Internetschulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt auf einer Ebene ist befriedigend
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitungsebene feiert sich selber. Ansonsten gibt es keine Wertschätzung für die Mitarbeitenden in der unteren Ebene
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte wie Notebooks Smartphones etc., schlechte Büroausstattungen...
Gehalt/Benefits
Keine Überstundenbezahlung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Gratifikationen, keine vermögenswirksamen Leistungen, Gehalt am untersten Limit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass du gsm mit einer so negativen Wahrnehmung verlassen hast.
Auch wenn wir einige deiner Punkte so nicht teilen, nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst und schauen genau hin, wo wir uns verbessern können. Die Aussage, dass Bewertungen bei uns „bewusst gesteuert“ werden, können wir allerdings klar so nicht stehen lassen – das entspricht nicht unserem Verständnis von einem transparenten Umgang mit Feedback.
Dass du unser soziales Engagement so wahrgenommen hast, bedauern wir. Für uns steht die Arbeit mit unseren Teilnehmenden klar im Mittelpunkt – jeden Tag. Das gelingt nur durch den Einsatz unserer Teams, auf die wir uns verlassen.
Die Zusammenarbeit in der neu aufgestellten Geschäftsführung und -leitung erlebe ich als konstruktiv, zielgerichtet und insgesamt sehr positiv. Dieses Bild wird auch durch das Feedback aus unseren kürzlich durchgeführten internen Umfragen bestätigt – sowohl von operativen als auch von zentralen Mitarbeitenden. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Wahrnehmungen hier unterschiedlich sein können.
Zu deinen Kritikpunkten bezüglich der Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen: Wir sind uns bewusst, dass wir als Arbeitgeber nie "fertig" sind. Gerade als Dienstleister sind unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Unternehmens – entsprechend haben Personalentwicklung und unsere Attraktivität als Arbeitgeber für uns einen hohen Stellenwert. Mit der neuen Geschäftsführung wurden hier in den letzten Monaten bereits gezielt Verbesserungen angestoßen. Dazu gehören sowohl strukturelle Themen als auch konkrete Maßnahmen wie der Ausbau unserer Benefits mit Hansefit und die schrittweise Modernisierung unserer Ausstattung. Wir wissen aber auch, dass solche Entwicklungen Zeit brauchen und nicht immer sofort überall spürbar sind.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Viele Grüße nach Kiel.