Puh, dann lieber Zeitarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standardantworten auf Bewertungen, die nichts mit der Realität zu tun haben.
Der Trick wäre, dass man etwas dafür tut, dass es den Leuten besser geht und nicht hinterher mit Phrasen um sich zu werfen nach dem Motto:
Wen. Ich es nur oft genug sage, wird es zur Wahrheit.....
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich nicht ausspielen lässt, gehts.
Kommunikation
Gibt es nicht, kann man so hinnehmen, wie so vieles.
Kollegenzusammenhalt
....ist nicht gewollt und es gibt oft Misstrauen unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Wer noch in den Spiegel sehen kann, macht eh mehr als er müsste....
Interessante Aufgaben
Ja schon, man hat ja Narrenfreiheit, hauptsache die Zahken stimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die nehmen alles, was nicht bei 3 auf den bäumen ist...
Arbeitsbedingungen
Immer vom Billigsten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein.....wenn es das gäbe, müsste der AG sich abschaffen...
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt
Image
Siehe Bewertungen, also die echten...
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
ich frage mich: was sind denn die "echten" Bewertungen? Ich kann dir versichern, dass wir wichtigeren Dingen nachgehen, als kununu-Bewertungen zu fälschen oder ähnliches.
Es ist sehr schade, dass du dich weder in deinem Team wohlgefühlt hast, noch mit deiner direkten Führungskraft. Am Ende passt es manchmal einfach nicht und das ist auch in Ordnung.
Ich wünsche dir auf deinem Weg alles Gute und sende herzliche Grüße