Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich finde ich die Vertrauensarbeitszeit sehr gut. Wenn man einige Führungskräfte tagelang nicht ans Telefon bekommt, ist das aber eine einseitige eschichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt
Urlaubsregelung
Gedächtnisverlust bei getroffenen Absprachen
Räumlichkeiten
völlig veraltete Technik
Umgang mit Mitarbeitern
Software (die Personalsoftware ist das Letzte, man hält aber trotzdem daran fest)
Parkplätze (die wenigen wurden vor zwei Jahren gekündigt)
Verbesserungsvorschläge
Zuerst sollte man die Leute ernst nehmen, die mit ihrer Arbeit das Geld einspielen. Zeitkich befristete Arbeitsverträge sind genauso überholt wie das fehlen von Personalrat oder Betriebsrat. Gewerkschaftsarbeit ist im übrigen keine Krankheit!
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, aber ansonsten steht man im Regen. Zu oft muss man als Coach zusehen, dass man irgendwie Vertretubfszeiten organisiert. Am liebsten hätte die Führungsetage es, wenn man seinen Urlaub vorarbeitet.
Image
Was für ein Image? Die Coaches und Verwaltungskräfte an der Basis reißen sich den Hintern auf und sorgen für gute Stimmung in den Ämtern und die Führung in Kiel zerkloppt das Porzellan...
Die begreifen nicht, dass an der Basis das Geld verdient wird, von dem sie sich üppige Saläre gönnen...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten kann jeer einrichten wie er möchte, eins der wenigen PLUS hier
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich besteht kein Interesse, dass die Kollegen sich weiterbilden. Am Ende wollen die noch mehr Geld...
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Lehrkräfte sagt doch alles aus. Das was als Benefits angepriesen wird, erwähnen andere nicht mal, weil es das Normalste ever ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tönt zwar von Umwelt- und Sozialbewusstsein, aber das ist nur heiße Luft. Sozialbewusstsein geht bis zu den Verwandten und Freunden, der Rest guckt in die Röhre.
Kollegenzusammenhalt
meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
Statt auf die Erfahrung zu setzen wird man aussortiert. Keine Angabe von Gründen... nichts... einfach nur oeinlich. Aber wen wundert es, es wird ja alles getan, dass es keinen Betriebs- bzw. Personalrat gibt. Die Kollegen, die diesen Missstand zu Sprache bringen, werden gefeuert!
Vorgesetztenverhalten
Je weiter weg vom Team um so dürftiger. Bei einigen frat man sich, wie die an ihre Jobs gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Oft genug sehr übel. Verranzte Immobilien, viel zu wenig Platz, bestenfalls durchschnittliche Büroausstattungen. Die Diensthandys unter aller Sau, die Laptops veraltet.
Kommunikation
im Team gut, von oben meistens nicht vorhanden, es sei denn, man muss Missmanagement abfangen.
Gleichberechtigung
An der Basis sind wir gleichberechtigt. Ich habe die Erfahrung mehrerer Standort hier akls gut erfahren. Dass ist aber dann nur der Umgang der Kollegen untereinander. Es gibt aber auch andere Beispiele.... siehe das schöne W/M
Interessante Aufgaben
Im Coaching sehr interessante Aufgaben.