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GmbH
Bewertung

Sehr belastende Arbeitserfahrung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GSM Training & Integration deutschland in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeitregelung. Hunde am Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungen in Präsenz, laute Räume, schlecht zu erreichender IT-Service, überforderte Führungskräfte, kein Teambuilding, keine vernünftige Einarbeitung, verhältnismäßig geringes Gehalt, kein Jobticket, keine Wertschätzung, kein Lob...

Verbesserungsvorschläge

Sichere Arbeitsplätze schaffen, Führungskräfte entlasten, Teamzusammenhalt stärken, sozial kompetente Menschen einstellen, sich um Anliegen der Mitarbeitenden kümmern, für ruhige Büros sorgen, genügend Räumlichkeiten zur Verfügung stellen, Konflikte klären...

Arbeitsatmosphäre

Man war bemüht... Es gab angenehme Momente...

Kommunikation

Selten so eine schlechte Kommunikation im Team und so viel Ignoranz erlebt. Kein Rückhalt, kein Zusammenhalt, keine Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Unter einzelnen Mitarbeitenden vorhanden, sonst nicht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde hier so gern eine andere Bewertung abgeben, aber das Verhalten war leider trotz guten Willens nicht in Ordnung...

Interessante Aufgaben

Zielgruppe sehr herausfordernd. An sich hat man aber Gestaltungsspielraum.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Sehr lautes Büro. Zu wenig Arbeitsplätze. Keine vernünftige Arbeitsplatzregelung.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten Wunderlich, Geschäftsführer
Torsten WunderlichGeschäftsführer

Liebe*r Feedbackgeber*in,

es tut mir Leid, dass du dich an unserem Krefelder Standort nicht rundum wohl gefühlt hast. Einige deiner genannten Punkte kann ich verstehen, andere sind mir etwas unklar. Daher möchte ich an dieser Stelle auf ausgewählte Themen eingehen.

Die Kommunikation innerhalb der Teams wird von jedem*jeder einzelnen Mitarbeiter*in mitgestaltet und kann auch nur dann reibungslos funktionieren, wenn alle gemeinsam daran arbeiten und Kommunikationsregeln festgelegt werden. Sollte dies dennoch nicht klappen, stehen euch z. B. unsere Vertrauenspersonen zur Seite.

Die schlechte Erreichbarkeit der IT kann ich nicht ganz nachvollziehen, da wir hier durch eine interne Umstellung bereits seit über einem Jahr deutlich schnellere Rückmeldungen geben können, Erreichbarkeiten vereinfacht und Prozesse verschlankt haben. Das Feedback aller GSMler*innen ist dazu durchweg positiv.

Auf die Räumlichkeiten vor Ort kann ich an dieser Stelle leider nicht eingehen, da ich die exakten Gegebenheiten am Standort nicht kenne. Ich kann aber verstehen, dass eine laute und unruhige Arbeitsumgebung bei der alltäglichen Arbeit hinderlich sein kann. In diesem Zusammenhang werde ich mit der Führungskraft vor Ort in den Austausch treten, um auch deine weiteren genannten Ausführungen zu thematisieren.

Wir wünschen dir alles Gute und senden dir herzliche Grüße

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