Es war ganz okay für einen Bildungsträger
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu lange Liste...
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung bei der Gründung von Betriebsräten und langfristig mehr in das Humankapital investieren statt hire and fire, bessere Bezahlung von Angestellten, zudem deutlich mehr Präsenz von Standortleitungen und eine praxisnahe Einarbeitung. Barrierearme/Barrierefreie Standorte
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Struktur, fehlende Standortleitung, sehr wenig praxisnahe Einarbeitung
Kommunikation
Kommunikation zwischen Angestellten und Leitungspersonen findet kaum statt. Zudem schwierige Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen bzw. auch Informationen werden nicht weitergeleitet.
Work-Life-Balance
Es häufen sich schnell unbezahlte Überstunden an, ebenfalls existieren keine Sonderregelungen zu Projektarbeitszeiten, die über das vereinbarte Maß hinausgehen.
Vorgesetztenverhalten
Hätte dort kein Wechsel stattgefunden, hätte ich wahrscheinlich noch einen Stern weniger gegeben.Dennoch ist das Verhalten respektvoll und freundlich, aber oftmals werden nicht alle notwendigen Informationen zur Verfügung gestellt, sodass es zu Missverständnissen bzgl. Aufgaben und Zielen kommt. Erreichbarkeit der Vorgesetzten meist schlecht.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ermöglichte mir einen groben Einblick in den Arbeitsbereich und die Aufgaben waren durchaus interessant
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur einen Stern vergeben, da Thematiken der Vielfalt kaum im und außerhalb im Unternehmen aufgegriffen werden.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, fehlende Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht mit anderen Tarifverträgen vergleichbar und für bestimmte Arbeitsbereiche der Sozialen Arbeit eindeutig zu gering
Karriere/Weiterbildung
Es existiert zwar eine Lernplattform, aber die dort angeboten Seminare werden schon im Grundstudium der Sozialen Arbeit behandelt. Weiterbildungen sind nur schwer möglich.