Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die allgemeinen Konzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- der TN- Schlüssel sollte an die Bedürfnisse der TN angepasst werden, um das Personal nicht zu überfordern- mobiles Coaching (Schlüssel 1:18) zuviel für den Coach bei zwei geforderten Terminen
- geleistete Überstunden sollten anerkannt werden (Mitarbeitsprojekt: 27 TN bei 8 Coachingstunden im Monat)- es reichte kein 48-Stunden Vertrag, danach Standort und Projektwechsel- keine Mitnahme der Mehrstunden möglich, weil nicht nachvollziehbar, dass sie angeordnet wurden?
- interne Bewerbungen für andere Positionen rutschen im Bewerbungsverfahren durch?- erst nach längerer Zeit eine Entschuldigung- Email- das darf nicht passieren
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kommunikation
Der direkte Vorgesetzte bemüht sich um kontinuierliche Teamsitzungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf Grund des Mobilen Coachings nur schwer einzuschätzen, Vertretungssituationen werden realisiert.
Work-Life-Balance
Wegen des hohen Arbeitsvolumens oft nicht vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Es werden durch höhere Vorgesetzte oft nicht nachvollziehbare und arbeitsplatzferne Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Derzeit sind es grundsätzlich gleiche Aufgabenfelder mit fehlender Abwechslung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen bei Bewerbungen berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch die Mitarbeiter unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind optimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend des Tarifs und wird pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildung über e-learning werden angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführlichere Bewertung genommen hast.
Ich möchte mich an dieser Stelle im Namen der Verantwortlichen dafür entschuldigen, dass du länger auf deine Rückmeldung zur internen Bewerbung warten musstest. Interne Bewerbungen werden wie auch alle anderen Bewerbungen über unser Tool strukturiert und weiterverarbeitet. Bzgl. des Teilnehmendenschlüssels kann ich nur Folgendes sagen: Dieser wird uns in der Regel von Auftraggebenden vorgegeben und ist so aufgesetzt, dass sowohl Coaching als auch eine entsprechende Dokumentation möglich sind.
Herzliche Grüße und alles Gute für deine berufliche Zukunft