ständig unterwegs, sehr viele Überstunden, kein Privatleben mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Projekte bei veschiedenen Kunden, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Viele Auslandsreisen, durchaus sehr interessante Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel (ur)alte Technik
nur Umbauten beim Kunden, keine Eigenentwicklungen
ständig Zeitdruck
Arbeitszeiten: regelmäßig sehr viele Überstunden
Ständiger Einsatz von diversen Fremdfirmen erschwert Kommunikation und Organisation.
Langstreckenflüge nur Economy-Class, etwas Erholungszeit vom Jet-Lag wird nicht gegönnt.
Ständig Urlaubssperre um die Weihnachtsfeiertage herum.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, mit dem Kunden realistische Termine vereinbaren, Kunden besser "erziehen".
Arbeitszeit auf 10 Stunden täglich begrenzen.
Den Mitarbeitern zeitnah Möglichkeit zum Abbau der Überstunden geben, öfters Heimreisen anbieten.
Langstreckenflüge: entweder Buisness Class anbieten, oder Ruhezeiten einplanen.
Besseres Gehalt für Aussendienstmitarbeiter -- Kunde ist nur dann König, wenn er auch gut bezahlt.
Betriebsruhe um Weihnachten herum einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Zeitdruck, Termine werden regelmäßig zu knapp geplant. GSN Verkäufer/Geschäftsführer tun quasi alles im Sinne der Sonderwünsche des Kunden, Privatleben der Mitarbeiter hat sich dem unterzuordnen.
Kommunikation
Organisatorischer Ablauf und Absprachen auf Baustelle teilweise ziemlich chaotisch, da GSN bei Zeitknappheit ad hoc (auf Zuruf) viele Fremdfirmen mit einbindet.
Bei drohendem Terminverzug wird Schichtarbeit angeordnet, was bei komplexen, nicht so einfach übergebbaren Tätigkeiten, oft sehr turbulent abläuft.
Kollegenzusammenhalt
Auf Baustelle, unter Zeitdruck, ist die Arbeitsatmosphäre schon des öfteren ziemlich hitzig
Work-Life-Balance
Die meiste Zeit auf Reisen, komplette Aufgabe des Privatlebens. Reisebereitschaft ist zwingend erforderlich. Heimreisen werden innerhalb Deutschlands nur jedes zweite Wochenende angeboten, bei Auslandsreisen noch seltener.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte (Abteilungsleiter Elektrotechnik) war durchaus korrekt und fair.
Interessante Aufgaben
GSN macht hauptsächlich Umbauten an alten Maschinen -- sehr viel alte / veraltete Technik. Arbeit mit neuer und moderner Technik nur selten möglich. Ausserdem sind die teilweise schon über 25 Jahre alten Maschinen sehr schmutzig und ölig, vom Verschleiß gezeichnet, Fehlersuche in verschlissener und verdreckter Elektrik macht keinen Spaß. Kein angenehmes arbeiten.
Gleichberechtigung
Elektriker hat sich dem Mechaniker unterzuordnen.
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Überstunden, oft mehr als 60 Stunden pro Woche,über mehrere Wochen hinweg.
Zeitnahes abgleiten der Überstunden ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt bei dieser Firma keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung (IG-Metall o.ä.) Gehalt sollte, in Anbetracht der sehr stressigen Arbeitsatmosphäre, besser sein.
Image
Nichts besonderes, nur ein Dienstleister, keine nennenswerten Eigenentwicklungen, Aufgaben kommen vom Kunden, Kunde ist König. Keine besondere Spezialisierung oder Alleinstellungsmerkmale -- Kunde kann quasi Preis und Arbeitsbedingungen diktieren.
Karriere/Weiterbildung
wird durchaus angeboten