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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ viel Geld für viel lange Weile
So gut wie alles. Die Stimmung passt, ich fühle mich im richtigen Maß in meiner Arbeit frei und unterstützt. Kooperativer Führungsstil. Man merkt, dass mehr Dynamik ins Unternehmen kommt und die Mitarbeiter die Chance haben, alte Zöpfe abzuschneiden - ohne dass es den Drang gibt, alles über den Haufen zu schmeißen.
Mit unter spannende Arbeitsaufgaben.
Gehalt und Kollegen auf Arbeitsebene.
Sozialleistungen und Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung, Schichten, unsichere Zukunft
GL und Führungskräfte.
Die Führung ist wirklich das aller Letzte.
Noch fehlende Zukunftsperspektiven für einzelne Beschäftigte.
Druck als Automobilzulieferer
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern und Ehrlichkeit zu den Angestellten pflegen.
Mal hinterfragen was der Niederlassungsleiter so von sich gibt. Ich hatte immer kein gutes Gefühl,
hinsichtlich seiner Aussagen. Er zeigte meiner Meinung nach, nicht immer die nötige Transparenz. Mit allen die ihm das Wasser reichen können, wird nicht zimperlich umgegangen, bis sie von selbst gehen.
- über die Führungspersonen nachdenken, Teamleiter & Niederlassungsleiter
- gleiches Geld für gleiche Arbeit
Schließt einfach den Standort
Respektvoller Umgang pflegen und Anerkennen der geleisteten Tätigkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GSN Maschinen-Anlagen-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- mittlerweile gut
Die "Alten" sind die Know how träger und die Stütze des Unternehmens, alles tippitoppi
Wird versucht dem zu entsprechen.
Jeder wird gleich behandelt.
Siehe Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSN Maschinen-Anlagen-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht. Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt. Leere Worte seitens der GL.
Gab es anscheinend irgendwann mal, zuletzt nur noch das nötigste
Seit Jahren keine Weiterbildungen
Sieht mau aus.
Nur Nasenfaktor zählt.
Leute ohne oder mit wenig Vorbildung werden mit Schulungen zu geschüttet.
Der Rest muss kämpfen.
Wer viel Einsatz zeigt und bemüht ist, hat durchaus sehr gute Karrieremöglichkeiten - im Rahmen der Firmengröße.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSN Maschinen-Anlagen-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GSN Maschinen-Anlagen-Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSN Maschinen-Anlagen-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSN Maschinen-Anlagen-Service als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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