10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesamtpaket passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nabburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt überall und bei allen AG was zu meckern, aber im Großen und ganzen passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WenigUnnovation, wenig Mut beiZukunftsthemen
Verbesserungsvorschläge
Gebäude modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Locker, wenig Verbussenheit oder Strenge Verhaltensregeln
Image
Passt
Work-Life-Balance
Mal später anfangen oder früher Aufhören nach Rücksprache recht einfach möglich. Arbeitszeiten lassen sich auch je nach Bedarf anpassen. 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Am unteren Level, nicht mit großen Unternehmen vergleuchbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere hier
Vorgesetztenverhalten
Meist kollegial
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist alt, Dämmung in der Fertigung nicht zeitgemäß, für die Angestellten sieht es besser aus
Kommunikation
Kann optimiert werden aber über die aktuelle Lage wird informiert. Wegen der Firmengröße bekommt man auch vieles einfach so mit
Interessante Aufgaben
Im ersten Augenblick sieht es nicht so aus, aber im Detail kommen spannende Aufgaben auf einen zu
Gleichberechtigung
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Zeitenwende, leider zum Negativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nabburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden
Verbesserungsvorschläge
zur Kenntniss nehmen, dass jedes Geschäft Schwankungen unterliegt und nicht gleich panisch mit MA-Abbau (insbesondere nach Nasenfaktor der GF) reagieren,
Missmanagement / zu spätes Reagieren auf sich bereits länger abzeichnende wirtschaftliche Abschwächung nicht nur am Personal auslassen
Arbeitsatmosphäre
seit dem Wechsel in der GF unterirdisch,
langjährige MA sind bis auf wenige Ausnahmen nur noch ein Kostenfaktor, vielen wird nahegelegt zu gehen und psychischer Druck aufgebaut,
MA werden zwischen Abtl. hin-und hergeschoben und mit zusätzlichem Arbeitspensum (von gegangenen MA) überbelastet,
die MA, die können, gehen in Elternzeit oder verlängern diese, andere sind mittlerweile öfter und länger krank
Image
war mal besser
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice wird gegeben, von neuer GF aber ungern gesehen (Kontrollzwang?)
Urlaub kann in der Regel genommen werden, aber selten mehr als 2 Wochen am Stück
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden selten bis nie aktiv angeboten,
Mitarbeiterentwicklung - was ist das?
Gehalt/Benefits
eher am untern Rand der Branche
Lohn wird pünktlich zum 15. gezahlt
Weihnachtgeld wird in schwankender Höhe gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier vorhanden, in Realität nur auf das allernotwendigste beschränkt
Umgang mit älteren Kollegen
werden gern unter fadenscheinigen Begründungen aussortiert, Förderung oder Wertschätzung dieser Altersgruppe kaum/nicht vorhanden
-ältere- Bewerber (ab ca. 45) ohne Chance
Vorgesetztenverhalten
sehr abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
die meisten Verwaltungsmitarbeiter haben ein Laptop
im Sommer wird es im Büro unangenehm warm
Arbeitskleidung wird in der Produktion gestellt
(noch) kostenfreier Kaffee und Wasser
Kommunikation
Flurfunk läuft, ansonsten wenig offizielle Kommunikation
Gleichberechtigung
zumindest im Anschein
Interessante Aufgaben
begrenzt wegen der Firmengröße
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara AltnöderPersonalleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für Dein Feedback. Aus den teils sehr harten Formulierungen gewinne ich den Eindruck, dass sich bei Dir negative Emotionen bereits über eine längere Zeit angestaut haben. Ich bedauere das es dir offensichtlich schlecht geht und du aus Gründen, die mir leider nicht klar sind, deine persönlichen Befürchtungen nicht direkt kommunizieren kannst. Es liegen dir offensichtlich falsche Informationen vor, weshalb viele deiner Aussagen einfach nicht richtig sind.
Dass diese Bewertung nicht für unsere gesamte Belegschaft spricht, zeigt im Übrigen nicht nur die Auszeichnung mit Gold durch das Bündnis für Familie, sondern auch die letzte Mitarbeiterbefragung! Mir ist jedoch jeder einzelne Mitarbeiter wichtig, und so nehme ich deine Einzelbewertung natürlich ernst.
GT elektronik wird seit 40 Jahren mit unternehmerischer Weitsicht und vollem Verantwortungsbewusstsein für die Belegschaft geführt, daran hat sich auch mit dem Wechsel in der Geschäftsführung nichts geändert. Was sich verändert hat, sind die Schwankungen auf dem Weltmarkt, denen wir am besten als Team begegnen und die Herrausforderungen gemeinsam anpacken.
Mein Anspruch als Personalleiterin ist, dass wir einander offen begegnen und gemeinsam Lösungen suchen und finden! Ich bin jederzeit bereit für Transparenz zu sorgen u./o. gemeinsam an Verbesserungsvorschlägen zu arbeiten! Ich würde mich freuen, wenn du Dich persönlich bei mir meldest!
Mit freundlichem Gruß,
Barbara Altnöder
Ausgezeichnetes Unternehmen mit einer herzlichen Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Nabburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundliche Atmosphäre: GT elektronik schafft eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der ich mich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe. Das trägt dazu bei, dass ich mich wohl und motiviert bei der Arbeit fühle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen: Es wäre wünschenswert, wenn GT elektronik noch mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten würde. Dies könnte beispielsweise in Form von internen Schulungen, externen Seminaren oder finanzieller Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen geschehen.
Kommunikation
sehr freundlich und professionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara AltnöderPersonalleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Falls du konkrete Ideen zu Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen hast, freuen wir uns über neue Anregungen! Wir haben in den letzen Jahren das Angebot an individuellen Seminaren, Fort- und Weiterbildungen erheblich ausgebaut! Wir haben Erfahrungen mit abteilungsspezifischen Fachschulungen, können aber auch Seminare zur Stressbewältigung und Persönlichkeitsentwicklung empfehlen und organisieren. Komm einfach auf uns zu, wir beraten dich gerne und finden sicherlich etwas passendes für dich!
Mit freundlichen Grüßen
Barbara Altnöder
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nabburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- solide Grundlagen in jedem Bereich
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuen und Neuem
- Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation nach außen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nabburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von Vorgesetzten
Flache Hierarchie
Möglichkeit sich einzubringen
Offenes Ohr für Probleme
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und sehr kollegiale Atmosphäre mit Geschäftsführung, Vorgesetzten und Arbeitskollegen
Image
Ausbaufähig. GT ist in der Region nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist Top und ermöglicht Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wird darauf geachtet. Verschiedene Weiterbildungen könnten öfters angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung. Natürlich geht immer mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig. Wird aber bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und offene Zusammenarbeit mit Kollegen. Man wird gut ins Unternehmen integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit man es beurteilen kann ist der Umgang mit älteren Kollegen gut. Im Unternehmen bestehen viele "alteingesessene" Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr. Man wird angehört und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Alles ok!
Kommunikation
Je nach Abteilung besteht gute Kommunikation. Im Großen und Ganzen ist aber noch Potenzial und Ausbau nach oben
Gleichberechtigung
Bis jetzt nichts nachteiliges mitbekommen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind interessant allerdings breit gefächert und teilweise nicht konkretisiert
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Mittelstand mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nabburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stark an der Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Moderniesierung des Unternehmens gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen s.o.,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Nutzung der Infowände und des Intranets für Infos zu aktuellen Ereignissen und geplanten Aktionen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Mischung aus Alt und Jung
Image
Da wird wenig nach aussen hin getan um sich positiv darzustellen und bekannt zu werden in der Umgebung. Stärken (z.B. Arbeitszeit Flexibilität) sollten besser kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, oftmals schwierig mal wieder runter zu kommen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man aber seine Freizeit gestallten und die Familie gut betreuen.
Karriere/Weiterbildung
Wird langsam Besser. Viele interne Qualitätsschulungen. Mitarbeiter werden nun öfter auch zu externen Schulungen und Seminaren geschickt. Man muss sich da aber auch selbst bemühen.
Gehalt/Benefits
Im unteren Lohnbereich in der Fertigung. Bei Angestellten wohl angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Umweltmanagementsystem. Solaranlage. Große Stärke sind die flexiblen Arbeitszeitmodelle. Für alle Lebenslagen findet sich ein Arbeitszeitmodell. Auf die aktuelle Situation wird eingegangen und Lösungen zusammen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitsbelastung hapert es schon manchmal. Grundsätzlich hilft man sich aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gut eingebunden und anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen lassen sich schwer (trotz Verbesserungsvorschlagwesen) einführen. Einige Vorgesetzte blocken schon im Ansatz. Andere unterstützen und helfen bei der Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Leider oftmals zu heiß im Sommer. Der Nachbar ist ein Resycler, da kommen oft unangenehme Gerüche in die Fertigung oder Büros. Toilette alt aber sauber. Arbeitsplätze sind für den Job angemessen. IT wird modernisiert.
Kommunikation
Infos kommen manchmal spät und knapp.
Gleichberechtigung
Habe das Gefühl dass daspasst
Interessante Aufgaben
Eingefahrene Technik, wenig neue Aufgaben in der Technik.
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GT löst sich auf! Es war einmal ... seit die zweite Generation am Zug ist bzw. machen soll ... naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nabburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
viele
Arbeitsatmosphäre
wenig bis kein Vertrauen, übertriebene Überwachung durch GF
Image
kennt kaum jemand in Nabburg
Gehalt/Benefits
eher nicht so gut
Kollegenzusammenhalt
war immer gut, doch einer nach dem anderen geht
Vorgesetztenverhalten
mittlere Chefs waren eigentlich gut, aber fast alle weg
Arbeitsbedingungen
recht alte Produktion und Entwicklung, innovative Ansätze wurden gestopt
Kommunikation
eigene Meinung zählt wenig
Interessante Aufgaben
zu wenig Innovation
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara AltnöderPersonalleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback und deine individuelle Einschätzung. Du siehst in deinem Bereich einen erhöhten Handlungsbedarf, darüber würde ich gerne mehr erfahren. Es würde mich freuen wenn du dich bei mir meldest, vielleicht können wir dann einen deiner Verbesserungsvorschläge auch in die Tat umsetzen! Du erreichst mich unter b.altnoeder@gt-firmengruppe.de Selbstverständlich wird das Gespräch absolut vertraulich behandelt!
Freundlicher Gruß
Barbara Altnöder
Super Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nabburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Kollegen und untereinander ist super.
Man ist wie in einer Familie aufgehoben. :)
Verbesserungsvorschläge
Einrichtungen und Arbeitsmittel sollten erneuert werden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag erwartet mich eine neue, spannende Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara AltnöderPersonalleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist schön zu sehen, dass die Werte die uns als Familienunternehmen wichtig sind wahrgenommen und gelebt werden. Den Verbesserungsvorschlag werde ich weitergeben! Falls du darüber hinaus Gesprächsbedarf haben solltest, kannst du dich jeder Zeit an mich wenden: b.altnoeder@gt-firmengruppe.de
Ich wünsch dir weiterhin viel Freude und Erfolg in unserer Unternehmensgruppe!
Herzlichen Gruß
Barbara Altnöder
Mit Spaß fordernd und fördernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nabburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
technische Ausstattung top
Zwischenmenschliches Miteinander ebenfalls
Image
als Arbeitgeber nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
individuell für jeden verschieden; gibt viele Arbeitsmodelle,- gerade für Familien sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative in Sachen Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
wir unternehmen auch privat einiges zusammen,- nicht zwanghaft, sondern weil wir uns gut verstehen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
aus Zeitmangel oftmals zwischen Tür und Angel; hier gibt`s noch Luft nach oben; aber generell wird sich Zeit für die Belange und Vorschläge genommen
Gleichberechtigung
wenig weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannend; manchmal sehr umfangreich, je nach Projekt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara AltnöderPersonalleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Die Anregungen werde ich aufnehmen und weitergeben! Schön das du deine Einschätzungen und Ideen einbringst und so dazu beiträgst, dass wir unser Verbesserungspotential erkennen und uns weiterentwickeln können. Falls du darüber hinaus Gesprächsbedarf haben solltest, kannst du dich jeder Zeit an mich wenden: b.altnoeder@gt-firmengruppe.de
Ich wünsch dir weiterhin viel Freude und Erfolg in unserer Unternehmensgruppe!
Herzlichen Gruß
Barbara Altnöder
Unternehmen mit kollegialer Basis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nabburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GT elektronik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden GT elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GT elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.