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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GT elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GT elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GT elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationWerkstudent/in

sehr freundlich und professionell

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der/die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Probleme/Wünsche/Anregungen der MA
kollegiale und familiäre Atmosphäre
wertschätzender Umgang miteinander

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

enge und zeitnahe Abstimmung der Führungsebene
je nach Abtl. regelmäßige Meetings und Info-Weitergabe

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ehrliches, offenes und wertschätzendes Miteinander, wo auch der Humor nicht zu kurz kommt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gute Vorbereitung und abgestimmte Prozesse tragen regelmäßig zur Reduzierung von Zeitdruck bei einzuhaltende deadlines bei

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

open door policy

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