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elektronik 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt überall und bei allen AG was zu meckern, aber im Großen und ganzen passt alles
Parkplätze vorhanden
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Offene und freundliche Atmosphäre: GT elektronik schafft eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der ich mich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe. Das trägt dazu bei, dass ich mich wohl und motiviert bei der Arbeit fühle.
- solide Grundlagen in jedem Bereich
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuen und Neuem
- Kollegialität
Wertschätzung von Vorgesetzten
Flache Hierarchie
Möglichkeit sich einzubringen
Offenes Ohr für Probleme
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

WenigUnnovation, wenig Mut beiZukunftsthemen
Die Arbeitsbedingungen s.o.,
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gebäude modernisieren
zur Kenntniss nehmen, dass jedes Geschäft Schwankungen unterliegt und nicht gleich panisch mit MA-Abbau (insbesondere nach Nasenfaktor der GF) reagieren,
Missmanagement / zu spätes Reagieren auf sich bereits länger abzeichnende wirtschaftliche Abschwächung nicht nur am Personal auslassen
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Weiterentwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen: Es wäre wünschenswert, wenn GT elektronik noch mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten würde. Dies könnte beispielsweise in Form von internen Schulungen, externen Seminaren oder finanzieller Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen geschehen.
- mehr Kommunikation nach außen
Bessere Nutzung der Infowände und des Intranets für Infos zu aktuellen Ereignissen und geplanten Aktionen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GT elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man hilft sich
5
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Ehrliche und offene Zusammenarbeit mit Kollegen. Man wird gut ins Unternehmen integriert
4
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wir unternehmen auch privat einiges zusammen,- nicht zwanghaft, sondern weil wir uns gut verstehen
4
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Je nach Arbeitsbelastung hapert es schon manchmal. Grundsätzlich hilft man sich aber.
4
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war immer gut, doch einer nach dem anderen geht
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT elektronik ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Am unteren Level, nicht mit großen Unternehmen vergleuchbar
3
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eher am untern Rand der Branche
Lohn wird pünktlich zum 15. gezahlt
Weihnachtgeld wird in schwankender Höhe gezahlt
3
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Im unteren Lohnbereich in der Fertigung. Bei Angestellten wohl angemessen.
3
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eher nicht so gut
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


wird unterstützt
3
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Fortbildungen werden selten bis nie aktiv angeboten,
Mitarbeiterentwicklung - was ist das?
1
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Wird darauf geachtet. Verschiedene Weiterbildungen könnten öfters angeboten werden.
4
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Wird langsam Besser. Viele interne Qualitätsschulungen. Mitarbeiter werden nun öfter auch zu externen Schulungen und Seminaren geschickt. Man muss sich da aber auch selbst bemühen.
4
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Eigeninitiative in Sachen Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GT elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GT elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GT elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GT elektronik als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GT elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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GT elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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