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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt überall und bei allen AG was zu meckern, aber im Großen und ganzen passt alles
Parkplätze vorhanden
Offene und freundliche Atmosphäre: GT elektronik schafft eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der ich mich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe. Das trägt dazu bei, dass ich mich wohl und motiviert bei der Arbeit fühle.
- solide Grundlagen in jedem Bereich
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuen und Neuem
- Kollegialität
Wertschätzung von Vorgesetzten
Flache Hierarchie
Möglichkeit sich einzubringen
Offenes Ohr für Probleme
Was Mitarbeitende schlecht finden
WenigUnnovation, wenig Mut beiZukunftsthemen
Die Arbeitsbedingungen s.o.,
Verbesserungsvorschläge
Gebäude modernisieren
zur Kenntniss nehmen, dass jedes Geschäft Schwankungen unterliegt und nicht gleich panisch mit MA-Abbau (insbesondere nach Nasenfaktor der GF) reagieren,
Missmanagement / zu spätes Reagieren auf sich bereits länger abzeichnende wirtschaftliche Abschwächung nicht nur am Personal auslassen
Weiterentwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen: Es wäre wünschenswert, wenn GT elektronik noch mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten würde. Dies könnte beispielsweise in Form von internen Schulungen, externen Seminaren oder finanzieller Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen geschehen.
- mehr Kommunikation nach außen
Bessere Nutzung der Infowände und des Intranets für Infos zu aktuellen Ereignissen und geplanten Aktionen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GT elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hilft sich
Ehrliche und offene Zusammenarbeit mit Kollegen. Man wird gut ins Unternehmen integriert
Je nach Arbeitsbelastung hapert es schon manchmal. Grundsätzlich hilft man sich aber.
war immer gut, doch einer nach dem anderen geht
wir unternehmen auch privat einiges zusammen,- nicht zwanghaft, sondern weil wir uns gut verstehen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird unterstützt
Fortbildungen werden selten bis nie aktiv angeboten,
Mitarbeiterentwicklung - was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GT elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GT elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GT elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GT elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GT elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GT elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik