Sehr viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Kollegen fühlt man sich ernst genommen und gewertschätzt.
Pünktlicher Feierabend. Moderne Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung findet wenig bis keine Wertschätzung statt.
Je "niedriger" die Position, desto weniger wird man ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch an, was eure Mitarbeiter zu sagen haben - hört nicht weg.
Seid offener für neue Ideen, Vorschläge, Projekte...
Führt regelmäßige Feedback- und Zielgespräche.
Gebt euren Mitarbeitern Gründe motiviert und am Ball zu bleiben.
Weiterbildung muss größer geschrieben werden.
Schaut euch bei neu zu besetzenden Stellen doch erst einmal intern um.
u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass eine 0-Bock-Stimmung bei vielen herrscht. Die Home Office Situation hat leider dazu geführt, dass man sich zurückzieht.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Wie in den meisten Agenturen gibt es Hoch- und Tiefphasen, aber meistens kann man pünktlich Feierabend machen. Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit wird nicht gelebt. Der Großteil der Mitarbeiter arbeitet von 9-18 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen oder Möglichkeiten seinen Horizont zu erweitern. Wenn man weiterkommen möchte, sollte man sich extern umschauen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr verhandlungsabhängig aber insgesamt wirklich gering. Jeder fühlt sich insgeheim unterbezahlt. Um eine Gehaltserhöhung muss jahrelang gebettelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise herrscht der "Kreation vs. Beratung" Krieg.
Am Ende des Tages haben sich aber (fast) alle lieb.
Vorgesetztenverhalten
Es finden keine regelmäßigen Zielgespräche statt und Feedbackgespräche auch nur auf eigenen Wunsch. Entscheidungen zu Aufgabenverteilungen und Strukturen werden einfach umgesetzt und nicht mit den Einzelnen besprochen. Wenn man anderherum Feedback und/oder Verbesserungsvorschläge äußert, redet man gegen eine Wand.
Fleißige Leute warten seit Jahren auf ein paar Euro mehr, andere kriegen ohne besondere Leistung Beförderungen.
Kommunikation
Jedes Team arbeitet für sich. Zwischen den Teams könnte deutlich mehr Kommunikation herrschen, sodass nicht ständig Infos verloren gehen oder doppelt und dreifach kommuniziert werden müssen.
Auch die Management-Ebene könnte deutlich transparenter und offener kommunizieren.
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt als Frauen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt und jede Kampagne ist gleich. So richtig innovative und neue Ideen und Aufgaben kommen selten bis nie.