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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von Kollegen fühlt man sich ernst genommen und gewertschätzt.
Pünktlicher Feierabend. Moderne Arbeitsausstattung.
Man kann pünktlich Feierabend machen, zu dem Preis vorher einige Stunden Däumchen zu drehen.
Nichts mehr. Haben sich radikal entzaubert
Tolles Arbeitsklima; Arbeitszeiten; Kolleginnen/Kollegen
Um 18h kann jeder den Stift fallen lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung findet wenig bis keine Wertschätzung statt.
Je "niedriger" die Position, desto weniger wird man ernst genommen.
Gehalt, monotone Aufgaben, keine Kreativität
Nahezu alles
Wertschätzung von Mitarbeitern sollte gesteigert werden.
Keine Kultur, jeder ist für sich.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch an, was eure Mitarbeiter zu sagen haben - hört nicht weg.
Seid offener für neue Ideen, Vorschläge, Projekte...
Führt regelmäßige Feedback- und Zielgespräche.
Gebt euren Mitarbeitern Gründe motiviert und am Ball zu bleiben.
Weiterbildung muss größer geschrieben werden.
Schaut euch bei neu zu besetzenden Stellen doch erst einmal intern um.
u.v.m.
Den Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich zu entfalten, Ideen fördern, Mitarbeiter ernst nehmen und gerechte Gehälter zahlen.
Wechselt die Führungskräfte aus. Und kriegt die Beratung in den Griff.
Transparenter den Mitarbeitern gegenüber sein und aus der Komfort-Zone ausbrechen. Interessantere Felder für alle zugänglich machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GTB Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vermutlich in Ordnung, denn das Durschnittsalter ist sehr hoch.
Keine Ahnung
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTB Germany ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für das Image wurde jahrelang nichts getan, dementsprechend weitgehend unbekannt.
Durch den verlorenen Pitch vor einigen Jahren, kann die Agentur leider keine großen Erfolge in der Branche vorweisen.
Unterm Radar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Für motivierte, engagierte Young Professionals sehr frustierend.
Kaum Aufstiegschancen oder Möglichkeiten seinen Horizont zu erweitern. Wenn man weiterkommen möchte, sollte man sich extern umschauen.
Es gibt keine nennenswerte Angebote oder generell das Bestreben Mitarbeiter aktiv zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTB Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GTB Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTB Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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