Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GTB Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kollegen sind missgünstig und hinterhältig. Man kann sich auf die Informationen anderer nicht verlassen.
Die Geschäftsführung kommuniziert top down und nicht transparent.
Jeder arbeitet für sich die eigenen Aufgaben ab, um den Stift um Punkt 18 Uhr fallen zu lassen. Kollegen spielen einander aus und fallen sich gegenseitig in den Rücken.
Distanzierte top down Kommunikation. Führungsstil ist wenig innovativ und nicht zeitgemäß.
Langweilige Aufgaben und starre Prozessabläufe wie beim Amt.
Es herrscht eine schlechte und unangenehme Atmosphäre. Alteingesessen, wenig innovativ und mürrisch - hat wenig von Agentur, vielmehr von Amt.