Nettes Team, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass es ein nettes Klima ist und man individuell gefördert wird bzw. seine Aufgabengebiete gestalten kann.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr über die Arbeit der anderen Abteilungen auch unterm Jahr erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nett, familiäres Klima. Zusätzliche Angebote nach der Arbeit für alle, die Zeit und Lust haben: Bowlen, Darten, Tischkickern... Manchmal von der Firma organisiert, manchmal privat von Mitarbeitern. Je nachdem. Keine Teilnahmeverpflichtung o.ä.
Kommunikation
In jeder Abteilung gibt es wöchentliche Meetings. Infos ansonsten per Mail, am Ende des Jahres Feed-Back über prinzipielle Entwicklung. Jederzeit Möglichkeit, eigene Themen vorzubringen. Zusätzlich "Verbesserungsliste", in die man alle Änderungswünsche (auch anonym, wer das will) eintragen kann. Das meiste aus der Liste wurde bislang auch umgesetzt (oder Kommentar, warum das nicht geht). Von den anderen Abteilungen könnten mehr Infos auch regelmäßig unterm Jahr fließen.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima ist sehr nett und entspannt. Alle gehen freundlich mit einander um. Spezielle Events z.B. an der Weihnachtsfeier oder auch Bowlne o.ä. schaffen Kontakt auch zu Kollegen, die man sonst nicht täglich sieht.
Work-Life-Balance
Prinzipiell: Arbeitszeit regulär 8 bis 17 oder 9 bis 18 Uhr - nach Wahl; je nach Lebenssituation bei einzelnen auch Teilzeit oder flexiblere Modelle; teilweise Homeoffice; keine Überstunden, kein Termindruck; als eine Kita streikte, konnte das Kind mit in den Betrieb genommen, bzw. spontan Urlaub genommen werden; Pausen können so gelegt werden, dass man Sport machen oder Behördengänge erledigen kann... Durch die Lage in der Stadt kann man vieles in der Pause erledigen. Seit neuestem gibt es einen Sondertarif beim Fitness-Studio um die Ecke, bei dem GTC einen Teil der Kosten für den Mitarbeiter übernimmt.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich immer als motivierend und fair empfunden. Man kann jeder Zeit Dinge ansprechen und wird gehört.
Interessante Aufgaben
Man kann im Rahmen seines Aufgabengebietes steuern, wo man seine Schwerpunkte setzen möchte und, wenn man will, neue Aufgaben übernehmen, die einen interessieren.
Gleichberechtigung
Ohne Nachzuzählen würde ich sagen: gleiche Anzahl Männer wie Frauen. Auch in Führungspositionen. Habe keine Benachteiligungen für ein Geschlecht festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sind seit vielen Jahren dabei und werden entsprechend geschätzt und gefördert. Jubiläen (5 Jahre, 10 Jahre, 15...) von Mitarbeitern werden gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind gut - wenn man was Zusätzliches bentöigt, bekommt man das aus meiner Sicht immer, Büros sind keine Großraumbüros und sind O.K., in allen Bereichen Klimaanlagen (aber nicht in jedem Einzelbüro) - ist halt ein Haus aus den 50er Jahren, keine schicke Agentur. Hat alles, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Öko-Strom, Stromsparmaßnahmen, Unterstützung von Patenkindern bei World Vision, der Grundschule vor Ort...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist O.K. - mehr geht natürlich immer. Zusätzlich zum Gehalt jährlichen Bonus für alle Mitarbeiter. Betriebliche Altersvorsorge. Außerdem kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Obst.
Image
Ich kenne nur Mitarbeiter, die sich mit der Firma identifizieren und sich wohlfühlen.
Karriere/Weiterbildung
Keine festen "Karrierenstufen", die man durchläuft, aber Möglichkeit, neue Aufgabengebiete zu übernehmen und Fortbildungen zu besuchen, 1x im Jahr ausführliches Gespräch, in dem man Feed-Back bekommt und Entwicklung weiter besprochen wird.