Arbeitsatmosphäre

Misserable Work-Life-Balance, schlechte Bezahlung, schlechte Stimmung und monotone Aufgaben führen insgesamt zu einem schlechten Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation findet ausschließlich von oben nach unten statt. Auf Wünsche oder gar Kritik von Mitarbeitern wird in keinster Weise eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb einzelne Gruppen gut (bsp. Azubis). Insgesamt arbeitet man doch eher gegeneinander als miteinander. Es gibt sehr viel Gerede hinter vorgehaltener Hand.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nett, familiäres Klima. Zusätzliche Angebote nach der Arbeit für alle, die Zeit und Lust haben: Bowlen, Darten, Tischkickern... Manchmal von der Firma organisiert, manchmal privat von Mitarbeitern. Je nachdem. Keine Teilnahmeverpflichtung o.ä.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich immer als motivierend und fair empfunden. Man kann jeder Zeit Dinge ansprechen und wird gehört.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist schlichtweg indiskutabel. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht. Belange der Mitarbeiter werden selten berücksichtigt, im schlechtesten Fall unhöflich abgewiegelt oder ignoriert. Generell sind sämtliche Führungskräfte nicht in der Lage Mitarbeiter zu motivieren, daher können diese auch meist nicht gehalten werden.

Kommunikation

Die wichtigen Dinge werden zu wenig besprochen. Es wird spärlich informiert, jedoch nicht gerne zugehört. In der Konsequenz muss man sich mit den Informationen zufriedengeben, die man bekommt. Ob jemand seine befristete Stelle verlängert bekommt, wird möglichst spät beantwortet. Zugesagte Verlängerungen wurden teilweise auch schon zurückgezogen. Insgesamt ist die Personalplanung schlecht, weshalb schon mal befristete Mitarbeiter gehen müssen obwohl freie geeignete Stellen vorhanden sind.

Die Ausbilder

Die Ausbildungsverantwortlichen sind absolut kritikunfähig, jegliche Verbesserungsvorschläge werden direkt abgelehnt. Sollte ein Mitarbeiter es wagen sich negativ über die Firma zu äußern, kann dieser sich sicher sein fortan auf der Abschussliste zu stehen. Und das obwohl einem immer vorgelogen wird, die Mitarbeiter lägen der Firma am Herzen.

Spaßfaktor

Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel. Kommt man morgens 10 Minuten früher wird das gerne gesehen (bringt aber nix). Mal ausnahmsweise 10 Minuten früher Feierabend machen ist ein absolutes Tabu (gilt komischerweise für manche Mitarbeiter, die einen guten Draht zur Firmenleitung haben nicht) Überstunden können nicht abgebaut werden und sind mit dem regulären Gehalt abgegolten. Am Arbeitsplatz sind generell keine Handys gestattet. Dies wird allerdings von Mitarbeitern auf höherer Ebene nicht eingehalten und seitens Unternehmensleitung auch nicht geahndet. Die einstündige Pause darf nicht am Arbeitsplatz verbracht werden. Azubis müssen häufig Aufgaben erledigen, die mit dem Berufsbild nichts zu tun haben. Es werden bspw. Aufgaben wie Gartenarbeit, Malerarbeiten oder Reifenwechsel des Firmenwagens aufgetragen. Auch schwere Einkäufe müssen von Azubis oftmals über längere Distanzen hinweg zu Fuß erledigt werden, obwohl ein Firmenfahrzeug zur Verfügung steht. Azubis müssen an Berufsschultagen nach Unterrichtende noch bis 18 Uhr im Betrieb anwesend sein. Es spielt dabei keine Rolle, dass der Unterricht meistens schon um 07:40 Uhr beginnt. Die Zeit von 07:40 bis 09:00 Uhr (regulärer Arbeitsbeginn an berufsschulfreien Tagen) gilt als Freizeit. Selbst an Prüfungstagen besteht nach absolvierter Prüfung Anwesenheitspflicht bis 18:00 Uhr. Spaßfaktor = 0