GTC TeleCommunication GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTC TeleCommunication die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GTC TeleCommunication
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTC TeleCommunication
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zufrienden: In meiner Abteilung hatte ich keine Probleme. Sehr freundliche Atmosphäre.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen oder Fragen konnte ich immer offen auf alle zugehen. Gute Kommunikation beruht auf Gegenseitigkeit und muss auch so gelebt werden.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Arbeitsverhältnisse völlig in Ordnung.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angebot einer Aufenthaltswohnung, Umtrunke, Tischkicker-Turnier, Firmenlauf, Vergünstigung Fitnessstudio, Museumsbesuch .. sind vorhanden. War immer sehr witzig, jedoch kann ich auch verstehen, dass nach der Arbeitszeit die Motivation nicht immer bei allen vorhanden ist.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten mirgegenüber war immer respektvoll, ehrlich und motivierend - auch wenn es um heiklere Dinge ging.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt hält sich in Grenzen. Es sind oft stupide, kaufmännische Tätigkeiten, die strikt nach Anleitung abgearbeitet werden. Marketing hat in dieser Hinsicht mehr Freiraum und Aufgabenvielfalt.