Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und angenehmer Umgang miteinander. Hier werden die Dinge smart erledigt und nicht einfach nur mit purer Gewalt bzw. über Überstunden.
Betriebsversammlungen sollten wieder regelmäßiger stattfinden.
Da geht noch was.
In manchen Abteilungen hapert es noch. Das liegt zu meist an Einzelnen.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Sie so hinter GTM und dem gemeinschaftlichen und angenehmen Umgang stehen.
Das Thema Betriebsversammlung(en) haben wir bereits adressiert. Hier werden wir uns zukünftig noch weiter verbessern. Vielen Dank für diesen wertvollen Input.
Viele Grüße, Ihr GTM-Team
Kommunikation
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Um uns auch weiterhin zu verbessern und die Impulse unserer Mitarbeitenden auch auf diesem Weg aufzunehmen, freuen uns natürlich immer über konkrete Ideen, Vorschläge oder Anmerkungen.
Viele Grüße, Ihr GTM-Team
Das Produkt selbst und deren Einsatzvielfältigkeit.
Die kurze Anbindung zur Autobahn.
Alles oben aufgeführte unabhängig dessen ist die ortsansässige Kläranlage unmittelbar in der Nähe und häufig stinkt es leider.
Mit der Zeit gehen, nicht nur bei den Produkten.
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von den Kollegen/Kolleginnen ab mit denen aktiv zusammengearbeitet wird. Im Grunde ist sie allerdings sehr drückend.
Das Marketing läuft auf Hochtouren.
Positiv finde ich persönlich nur das Gleitzeitmodell und den aktiven Einschichtbetrieb daher meine zwei Sterne.
Durch die hier flachen Hierarchien und geringe Mitarbeiterzahl ist eine Karriere nur schwer zu realisieren.
Das Gehalt ist in Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikation untertariflich bzw. sehr gering und nicht der aktuellen Zeit entsprechend.
Der Einsatz für die Umwelt ist nicht das Ziel dieses Unternehmens, der Neubau und die Fußbodenheizung in der Produktion sprechen eindeutig für sich selbst.
Ebenfalls abhängig von den jeweiligen Kollegen/Kolleginnen. Nicht alle Mitarbeiter (egal in welchem Bereich des Unternehmens) ziehen an einem Strang und somit wird meines Erachtens nicht im oder als Team zusammengearbeitet mit Ausnahme einiger weniger Kollegen/Kolleginnen die unmittelbar vor der Rente stehen oder schon das Unternehmen verlassen haben.
Es wird vieles versprochen und viel gesprochen wen der Tag lang ist, um es charmant auszudrücken.
Zwischen den abteilungsübergreifenden Prozessen entstehen oft Missverständnisse, da einfach die Kommunikation fehlt (allerdings von den jeweiligen Mitarbeitern abhängig).
Die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Oftmals sehr monotone Arbeitsprozesse, insbesondere in der Produktion.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Sie so hinter unseren GTM-Produkten stehen!
Das konstruktive Feedback aller unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir uns nur so gemeinsam und im Diskurs verbessern und weiter entwickeln können.
In den letzten beiden Jahren (2021/22) hat sich aus unserer Sicht sehr viel positives im Unternehmen getan z.B. transparente Mitarbeiterversammlungen, wertschätzende und integrative Kommunikation auf allen Ebenen, deutliche Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, zeitgemäße IT-Ausstattung, Job-Rad Programm, Qualitrain-Programm, neuer GTM-Unternehmenskodex, Ausbau bzw. Renovierung von Büro-Räumlichkeiten Teil I (in diesem Jahr werden weitere Teile folgen | Teil II), geplante PV-Anlage die bereits in 2022 beauftragt wurde, Umstellung auf digitale Produktdokumentation, signifikante Investitionen in den Produktionsstandort Bickenbach (KANBAN Einführung), Produktionsmittel sowie abteilungsübergreifende Prozessabläufe.
Wir arbeiten auch weiterhin mit viel Enthusiasmus daran GTM als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Einige der von Ihnen genannten Punkte (die wir aktiv beeinflussen können) sind selbstverständlich Teil unserer ganzheitlichen Aktivitäten (z.B. regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeitenden | nicht nur der Führungskräfte).
Bitte geben Sie uns deswegen auch zukünftig (intern und / oder auf externen Plattformen) Ihr geschätztes Feedback, damit wir Sie auch zukünftig aktiv in Prozesse und Aktivitäten einbinden können. Bitte nutzen Sie auch die Möglichkeit unsere Geschäftsleitung anzusprechen - Ihr Feedback wird auch hier sehr geschätzt und kann somit direkt in unsere Aktivitäten einfließen.
Viele Grüße, Ihr GTM-Team
Tolle Atmosphäre :) So macht arbeiten Spaß. Der Umgang miteinander ist sehr menschlich. Fast so wie innerhalb der Familie. Auch, wenn man mal eine blöde Situation hat wird einem geholfen diese zu lösen. Man unterstützt sich einfach.
Es könnte ruhig ein bisschen mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden. Die Beleuchtung verbraucht z.B. viel Energie. Etwas mehr Fokus auf diese Themen wäre toll.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass GTM für Sie „passt :)“ und das Sie den Umgang fast so wie in einer Familie empfinden. Genau das wollen wir auch als gesamtes GTM-Team erreichen – eine offene familiäre Kultur, in der wir uns gegenseitig respektieren und unterstützen.
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich Nachhaltigkeit. Dieser Fokus ist gesetzt und wir arbeiten bereits an diversen Nachhaltigkeitsthemen wie z.B. einer PV-Anlage die bereits für das Jahr 2023 beauftragt ist, oder das Thema Produktdokumentation, welches wir zukünftig vollumfänglich auf digital umstellen werden.
Bitte geben Sie uns auch zukünftig (intern oder auf externen Plattformen) Ihr geschätztes Feedback, damit wir Sie weiterhin aktiv in Prozesse und Aktivitäten einbinden können.
Vielen Dank für Ihre geschätzte Mitarbeit und Ihr Engagement.
Viele Grüße, Ihr GTM-Team
Die Umgestaltung der alten Büroräume zu mehr "Open-Office" fördern die Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation Stück für Stück. Die vorhandenen "kurzen Wege" werden mehr und mehr genutzt und gemeinsame Lösungen schnell und effizient gefunden.
Die Möglichkeit flexibel aus dem Home Office heraus zu arbeiten ist vorhanden und darf gerne genutzt werden.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und ermöglichen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.
Zu Zeit befindet sich viel im Umbau. Die Büroräume werden stark modernisiert, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle angeschafft. Eine Klimatisierung ermöglicht auch bei heißem Temperaturen ein angenehmes Arbeiten.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Uns freut es besonders, dass die gestarteten Investitionen in die Neugestaltung unserer Büroflächen und die daraus resultierende Arbeitsatmosphäre so positiv bei Ihnen ankommt, dass Sie das mobile Arbeiten aus dem Home-Office schätzen und natürlich das Sie die transparente und wertschätzenden Kommunikationskultur (nicht nur der Vorgesetzten) als sehr positiv bewerten.
Wir arbeiten natürlich weiterhin daran GTM als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Bitte geben Sie uns deswegen auch zukünftig (intern oder auf externen Plattformen) Ihr geschätztes Feedback, damit wir Sie auch zukünftig aktiv in Prozesse und Aktivitäten einbinden können.
Vielen Dank für Ihre geschätzte Mitarbeit und Ihr Engagement.
Viele Grüße, Ihr GTM-Team
Man kann sich wirklich in seinem Arbeitsbereich einbringen - und es bleibt nicht bei theoretischen Denkansätzen - vieles wird im Team besprochen und dann auch umgesetzt.
ein nettes und kollegiales Miteinander - auch abteilungsübergreifend
Super - Möglichkeit zum Homeoffice und Flexibilität in der Tagesarbeitszeit.
bei GTM arbeitet man im Team
sehr wertschätzend - hab ich noch nie anders erlebt
offene Kommunikation ist erst seit dem Geschäftsführerwechsel 2020 angesagt. Weshalb sich einige Kollegen damit noch schwer tun. Wobei es am guten Willen nicht fehlt. Das entwickelt sich grade und wir meiner Meinung nach noch richtig gut.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Ihnen die Arbeit im GTM-Team so viel Spaß macht und Sie viele Dinge an GTM schätzen.
Wir arbeiten natürlich weiterhin daran GTM als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Bitte geben Sie uns deswegen auch weiterhin (intern oder auf externen Plattformen) Ihr geschätztes Feedback, damit wir Sie weiterhin aktiv in Prozesse und Aktivitäten einbinden können.
Vielen Dank für Ihre geschätzte Mitarbeit und Ihr Engagement.
Viele Grüße, Ihr GTM-Team
- GTM: Ein Arbeitgeber, bei dem man jeden Morgen mit viel Spaß und Freude in den Tag startet, egal ob im klassischen Büro oder im Mobile Office.
- Das gesamte globale Team.
- Die extrem kurzen Dienstwege.
- Die agile & flexible Arbeitsweise.
- Die Möglichkeiten den notwendigen Wandel direkt mit zu gestalten und auch direkt in messbare Ergebnisse umzuwandeln.
- Die herausragende Kompetenz im Bereich der Metrologie.
- Den unternehmerischen Mut und Anspruch zu haben Themen anzugehen, an die sich die meisten nicht ran trauen.
- Die zusätzlichen Leistungen wie z.B. Qualitrain oder Bike Leasing.
-
Keine - bitte den eingeschlagenen Weg weiter gehen.
Gut bis sehr gut. Hängt auch immer ein wenig von der Abteilung ab. Generell ist seit dem GF-Wechsel in 2020 ein richtiger positiver Ruck durchs Unternehmen gegangen. Das ganze GTM-Team wird aktiv in Prozesse eingebunden, es wird informiert, auf allen Ebenen und sehr transparent. So bekommt jeder die Chance den Wandel aktiv mitzugestalten und sich täglich mit einzubringen. Das führt automatisch zu einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.
Ich sage nur GTM - Ganz tolle Messtechnik + das absolute Streben nach Präzision und Innovation. Branchenkenner wissen was die "Gelben" in Bickenbach in der Metrologie drauf haben. Mit dem Re-Launch der Marke GTM wird diese herausragende Kompetenz jetzt auch (endlich) einem breiten Publikum sichtbar gemacht.
Hervorragend. Es gibt diverse Angebote z.B. Firmenfitness über Qualitrain, oder Fahrrad Leasing. Individuelle Arbeitszeit-Lösungen für Mitarbeiter:innen mit Familien sind kein Problem.
Sehr umfangreiches Angebot. Immer individuell auf die konkreten Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten. Hier ist für jeden etwas passendes dabei.
Absolut fair!
Absolut super. Klar gibt es immer fachliche Themen, die man im täglichen Arbeitsalltag gemeinsam miteinander löst aber immer im gemeinsamen und offenen fachlichen Diskurs. Auch hier schlägt die neue Führungskultur voll positiv durch.
Hier gibt es an der ein oder anderen Stelle sicher noch Verbesserungspotenzial. Aber die Themen sind bekannt und werden auch konkret angegangen. Der neue partizipative Führungsstil führt ganz automatisch zu positiver Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzufriedenheit!
Hier gibt es (noch) einiges zu tun. Aber in den letzten Monaten ist schon sehr viel passiert, insbesondere im Bereich technisches Equipment. Mobiles Arbeiten ist auch eingeführt und kann flexibel je nach Position und Abteilung ausgestaltet werden.
Auch hier hat sich im letzten Jahr sehr viel getan. Transparente Mitarbeiterversammlungen, individuelle Runden (wo notwendig), etc. - weiter so!
Immer und jeden Tag - es wird nicht langweilig!
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Feedback aller unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und ein zentrales Instrument, um uns als starkes, global wachsendes Unternehmen stetig weiter entwickeln zu können.
Auf verbesserte Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden haben wir in 2021 besonderen Wert gelegt (z.B. Upgrade der gesamten IT-Infrastruktur inkl. notwendiger SW-Plattform: MS-Office). Aktuell arbeiten wir fokussiert an weiteren Upgrades der Office Arbeitsbedingungen.
Bitte geben Sie uns deswegen auch weiterhin (intern oder auf externen Plattformen) Ihr geschätztes Feedback, damit wir Sie weiterhin aktiv in Prozesse und Aktivitäten einbinden können.
Viele Grüße, Ihr GTM-Team
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung tut sich richtig was! Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen, eine klare Marschrichtung, mehr Flexibilität und bessere Arbeitsausstattung.
Mittlerweile geht Homeoffice ohne Probleme, für 20 € im Monat kann man eine universelle Qualitrain Fitnessclubmitgliedschaft bekommen und etwas in Richtung Dienstfahrrad ist wohl auch in der Mache.
In der Vergangenheit undenkbar. Jetzt laufen Weiterbildungen auf Hochtouren.
Könnte besser sein. Unterscheidet sich jedoch auch ganz stark von Abteilung zu Abteilung.
In der Vergangenheit war das ein riesen Thema. Es herrschte Lähmung, Kontrolle und Problemen wurden einfach immer wieder wegdiskutiert oder es wurde so getan als gäbe es kein Problem. Der neue GF bringt richtig Bewegung in den Laden. Er bewegt was, löst Probleme, gibt der Firma eine Richtung und hat immer ein offenes Ohr.
Früher war alles geheim. Jetzt berichtet der neue GF regelmäßig über alles Themen rund um die Firma.
Seit Jahren die Stärke von GTM.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Feedback aller unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und ein zentrales Instrument, um uns als starkes, global wachsendes Unternehmen stetig weiter entwickeln zu können.
Bitte geben Sie uns deswegen auch weiterhin (intern oder auf externen Plattformen) Ihr geschätztes Feedback, damit wir Sie weiterhin aktiv in Prozesse und Aktivitäten einbinden können.
Wo können wir aus Ihrer Sicht noch besser werden?
Viele Grüße, Ihr GTM-Team
Mülltrennung wird praktiziert
Leider keine 0-Sterne möglich !
Das Benehemn der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist abscheulich. Die Produktionsmitarbeiter werden wie der letzte Ausschuss behandelt und völlig ignoriert, wenn es ein Anliegen gibt. Dazu muss ich noch sagen, dass manche Mitarbeiter gegen andere hetzen und dies auch von der Geschäftsführung völlig ignoriert (sogar Teilweise unterstützt) wird.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Das Feedback unserer Mitarbeitenden - dem Herzstück von GTM - ist uns sehr wichtig, da wir uns nur so gemeinsam und im Diskurs verbessern können.
In den letzten 18 Monaten (2020/2021) hat sich aus unserer Sicht sehr viel positives im Unternehmen getan z.B. transparente Mitarbeiterversammlungen, wertschätzende und integrative Kommunikation auf allen Ebenen, Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle, neuer GTM Unternehmenskodex, usw..
Wir sind sicher, dass auch die von Ihnen genannten Punkte deutlich verbessert wurden. Bitte kommen Sie trotzdem auf uns zu, sprechen Sie mit uns, geben Sie uns Ihr geschätztes Feedback (gerne auch in individuellen Gesprächen) und lassen Sie uns gemeinsam an weiteren Themen und Herausforderungen arbeiten.
Viele Grüße, Ihr GTM-Team
So verdient kununu Geld.