Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
GTM Testing and Metrology verbindet Professionalität, Menschlichkeit und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf überzeugende Weise. Wer eine langfristige Perspektive, Raum für Eigenverantwortung und ein motivierendes Arbeitsumfeld sucht, findet hier sehr gute Voraussetzungen.
Besonders positiv hervorheben würde ich persönlich:
1. Eine offen gelebte, faire und transparente Unternehmenskultur.
2. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
3. Flexible Arbeitszeitmodelle einschließlich der Option auf Homeoffice, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
4. Gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsfeste oder Grillevents, die das ...
GTM Testing and Metrology ist ein Arbeitgeber, der Professionalität, Menschlichkeit und Entwicklungschancen perfekt verbindet. Wer eine langfristige Perspektive und ein motivierendes Arbeitsumfeld sucht, ist hier absolut richtig.
1. Die gelebte offene, faire und transparente Unternehmenskultur
2. Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
3. Die flexiblen Möglichkeiten bez. Arbeitszeiten inkl. Home Office
4. Betriebsfest, Grillen, usw.
5. Der Teamgeist, auch wenn es mal herausfordernde Tätigkeiten oder Projekte gibt.
6. Die wertschätzende Kommunikation über alle Hierarchie Ebenen
Gratis Parkplätze
aktuell kann man nicht viel gutes finden
Das hier und da etwas modernisiert wird. Die neue Küche ist toll geworden. Die Arbeitszeiten ist relativ felxibel durch die Möglichkeit der Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird immer nur gesagt wie toll alles ist und was man plant. Die richtigen Zahlen werden nie gezeigt bzw. bewusst verheimliocht. Die GF stellt alles nur gut dar, ist es aber nicht. Die Kurzarbeit wäre vermeidbar gewesen wenn man richtig agiert und die Kunden ernst nimmt.
Auch beim Thema Kurzarbeit sollte man abwägen wo es nötig ist, was bzw. wer gebraucht wird und auf wen man verzichten kann.
In den Führungspositionen wird sich immer bereichert und an der Basis ...
Das alles immer schön geredet werden muss. Man kann doch auch ehrlich sagen das es nicht gut läuft und woran es hängt. Die Mitarbeiter ausserhalb der Führungsebene werden oft nicht, oder viel zu spät informiert. Die Prozesse dauern viel zu lange. GTM war mal bekannt für kurze Lieferzeiten, das ist leider komplett vergessen worden.
Kaum kommt irgendwo (auch bzw. vor allem online) etwas negatives muss es im direkten Gegenzug wieder schön geredet werden. BLEIBT DOCH endlich MAL EHRLICH zu euch ...
Alles oben aufgeführte unabhängig dessen ist die ortsansässige Kläranlage unmittelbar in der Nähe und häufig stinkt es leider.
Mitarbeiter werden mit Problemen allein gelassen. Geschäftsleitung behauptet sich dem Problem anzunehmen, kümmert sich dann aber nicht mehr darum, oder wehrt die Mitteilung des Problems mit Gegenkritik ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur eines Unternehmens lässt sich gewiss über die Zeit wandeln aber nicht brechen. Es wurde im Eilgang versucht und es ist auch etwas gebrochen - leider war es der Teamgeist.
Teamgeist lässt sich mit KI-generierten Sprüchen auf Social Media nicht generieren. Erträge kommen von Kunden die kein Yoghurt-Eis von GTM benötigen, sondern hochwertigste Produkte verlangen, die von Vollblutingenieuren entwickelt, von erfahrenen Menschen in der Produktion geschaffen und von Spezialisten kalibriert werden. Hier findet Wertschöpfung statt - nirgends sonst!
PS: ...
1. Prozesse könnten stellenweise noch schlanker gestaltet werden, damit die besonderen Stärken von GTM – Flexibilität, Pragmatismus und schnelle Zusammenarbeit – noch besser zur Geltung kommen.
2. Die bereits angestoßene Digitalisierung bietet weiteres Potenzial, um papierbasierte Abläufe konsequent zu reduzieren.
3. Eine noch klarere Strukturierung und gezieltere Gestaltung von Meetings könnte helfen, Zeit effizienter zu nutzen und den Fokus auf die wesentlichen Themen zu legen.
Hört auf die erfahrenen MA. Nehmt die Verbesserungsvorschälge ernst. Kommt zurück zur Basis. Baut den Wasserkopf ab, zu viele in der "Verwaltung" keiner an der Basis. Mit Marketing kann man keine Produkte herstellen! Ohne richtigen Vertieb kann man keine Produkte verkaufen! Schickt den Vertieb raus zum Kunden und warten nicht das sich ein Interessent meldet! Baut das Homeoffice wieder ab und seid präsent in der Firma. Legt die Karten auf den Tisch wie es weitergeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von GTM Testing and Metrology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein tolles Team mit echter Hands-on-Mentalität! Wir unterstützen uns gegenseitig und finden immer einen Weg. Dieser überwiegend positive Spirit prägt unser GTM-Arbeitsumfeld.
Der Teamgeist ist hervorragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regell, insgesamt aber sehr sehr positiv.
Abteilungsintern alles OK, aber mehr auch nicht
In manchen Abteilungen hapert es noch. Das liegt zu meist an Einzelnen.
Absolut super. Klar gibt es immer fachliche Themen, die man im täglichen Arbeitsalltag gemeinsam miteinander löst aber immer im gemeinsamen und offenen fachlichen Diskurs. Auch hier schlägt die neue Führungskultur voll positiv durch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTM Testing and Metrology ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gehälter taumeln auf einem Niveau über Jahre hinweg. Selbst Beförderungen reißen hier nichts raus.
Was sind Benefits???
wird nach Nase und Symphatie verteilt. Fair ist anders!
Bezahlung ehr unter dem Durchschnitt. Boni gibt es nicht wirklich
Das Gehalt ist in Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikation untertariflich bzw. sehr gering und nicht der aktuellen Zeit entsprechend.
Der eine Stern steht für das pünktliche Auszahlen der Gehälter. Sozialleistungen nur bei Muss als Unternehmen. Alles Weitere Fehlanzeige! Gehälter und Löhne wurden seit Jahren nicht mehr erhöht, auch wenn es sogar im Vertrag steht und jedes Jahr von einem Rekordjahr gesprochen wird. Versprochene und abgesprochene Sonderzahlungen bei besondern Leistungen wurden nicht eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bekommt kaum eine Chance auf Kurse oder eine Weiterbildung, ausser man versteht sich mit der GF sehr gut. Als normaler Angestellter keine Chance.
Aufstiegsmöglichkeiten sind keine vorhanden. Weiterbildung gibt es selten, Infos dazu sind wahrscheinlich streng geheim
In meinem Umfeld sehr positiv.
Durch die hier flachen Hierarchien und geringe Mitarbeiterzahl ist eine Karriere nur schwer zu realisieren.
Sehr umfangreiches Angebot. Immer individuell auf die konkreten Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten. Hier ist für jeden etwas passendes dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTM Testing and Metrology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GTM Testing and Metrology schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTM Testing and Metrology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTM Testing and Metrology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GTM Testing and Metrology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GTM Testing and Metrology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau