GTM 

Testing 

and 

Metrology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur eines Unternehmens lässt sich gewiss über die Zeit wandeln aber nicht brechen. Es wurde im Eilgang versucht und es ist auch etwas gebrochen - leider war es der Teamgeist.

Teamgeist lässt sich mit KI-generierten Sprüchen auf Social Media nicht generieren. Erträge kommen von Kunden die kein Yoghurt-Eis von GTM benötigen, sondern hochwertigste Produkte verlangen, die von Vollblutingenieuren entwickelt, von erfahrenen Menschen in der Produktion geschaffen und von Spezialisten kalibriert werden. Hier findet Wertschöpfung statt - nirgends sonst!

PS: Attacke jetzt bei der Präsenz beim Kunden und nicht die Reifen vom Firmenauto viereckig parken.

Arbeitsatmosphäre

Früher: ein Team - ein Ziel | Heute: einzelne Abteilungen - jeder für sich.

Image

Früher: ein Oligopolist mit absolut technikversierten Personen die in der Szene ihren Namen hatten, mit Produkten an die sich sonst niemand herzustellen wagte.

Heute: ein Möchtegern-Bigplayer, der weder Lieferzeiten noch die alte Qualität seiner eigenen Produkte einhalten kann.

Work-Life-Balance

Die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden müssen abgeleistet werden. Danach kann dann gebalanct werden wie jeder will.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter taumeln auf einem Niveau über Jahre hinweg. Selbst Beförderungen reißen hier nichts raus.

Was sind Benefits???

Kollegenzusammenhalt

Es geht so ...innerhalb der Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner wurden seit wenigen Jahren nicht mehr zu Grillfeiern eingeladen. Eine Schande: es sind die Menschen deren Fleiß diese Firma zu dem gemacht hat, was sie vor Kurzem noch war. Da sollte ein Bratwürstchen schon noch drinnen sein.

Arbeitsbedingungen

Standard eben

Kommunikation

Reden - 5 Sterne | Kommunikation: 1 Stern

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne der verschiedenen Abteilungen ist mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

GTM Testing and Metrology verbindet Professionalität, Menschlichkeit und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf überzeugende Weise. Wer eine langfristige Perspektive, Raum für Eigenverantwortung und ein motivierendes Arbeitsumfeld sucht, findet hier sehr gute Voraussetzungen.

Besonders positiv hervorheben würde ich persönlich:

1. Eine offen gelebte, faire und transparente Unternehmenskultur.
2. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
3. Flexible Arbeitszeitmodelle einschließlich der Option auf Homeoffice, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
4. Gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsfeste oder Grillevents, die das Miteinander zusätzlich stärken.
5. Ein ausgeprägter Teamgeist, der insbesondere bei anspruchsvollen Aufgaben und Projekten spürbar wird.
6. Eine wertschätzende Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.

Verbesserungsvorschläge

1. Prozesse könnten stellenweise noch schlanker gestaltet werden, damit die besonderen Stärken von GTM – Flexibilität, Pragmatismus und schnelle Zusammenarbeit – noch besser zur Geltung kommen.
2. Die bereits angestoßene Digitalisierung bietet weiteres Potenzial, um papierbasierte Abläufe konsequent zu reduzieren.
3. Eine noch klarere Strukturierung und gezieltere Gestaltung von Meetings könnte helfen, Zeit effizienter zu nutzen und den Fokus auf die wesentlichen Themen zu legen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meiner Einschätzung nach gut und von hohem Respekt geprägt, auch wenn die aktuellen wirtschaftlichen Randbedingungen herausfordernd sind. Teamwork ist hier das Herzstück der GTM-Kultur

Image

Gut

Work-Life-Balance

Berufliches Engagement und private Freiheit stehen hier in einem gesunden Gleichgewicht. Flexible Zeitmodelle und eine spürbare Rücksichtnahme auf das persönliche Umfeld sind gelebter Standard.

Karriere/Weiterbildung

positiv

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team mit echter Hands-on-Mentalität! Wir unterstützen uns gegenseitig und finden immer einen Weg. Dieser überwiegend positive Spirit prägt unser GTM-Arbeitsumfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze die Nahbarkeit unserer Führungsebene, die stets ein offenes Ohr für die Belange des Teams hat. Entscheidungen werden i.d.R. klar und nachvollziehbar vermittelt, was ein echtes Miteinander fördert. Es ist besonders erfreulich zu sehen, dass auch die Geschäftsführung diesen transparenten und wertschätzenden Weg mit Überzeugung geht.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Der Großteil der Belegschaft setzt auf eine klare und ehrliche Kommunikation, was den Informationsfluss sehr transparent macht. Dass GTM trotz seiner überschaubaren Größe ein eigenes Intranet zur Verfügung stellt, ist ein echter Gewinn und unterstreicht den hohen Stellenwert, den digitaler Austausch bei uns genießt. Die Geschäftsführung informiert ebenfalls jedes Quartal über die aktuelle Situation und geht auf alle Abteilungen ein. Hierzu gehören auch Kennzahlen - natürlich in einem überschaubaren und verständlichen Rahmen.

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hier und da etwas modernisiert wird. Die neue Küche ist toll geworden. Die Arbeitszeiten ist relativ felxibel durch die Möglichkeit der Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles immer schön geredet werden muss. Man kann doch auch ehrlich sagen das es nicht gut läuft und woran es hängt. Die Mitarbeiter ausserhalb der Führungsebene werden oft nicht, oder viel zu spät informiert. Die Prozesse dauern viel zu lange. GTM war mal bekannt für kurze Lieferzeiten, das ist leider komplett vergessen worden.
Kaum kommt irgendwo (auch bzw. vor allem online) etwas negatives muss es im direkten Gegenzug wieder schön geredet werden. BLEIBT DOCH endlich MAL EHRLICH zu euch selbst und zu Euren Mitarbeitern und Kunden

Verbesserungsvorschläge

Fokus wieder mehr auf die Produkte, nicht auf das Verwalten oder Marketing.
Mehr Förderung der Mitarbeiter an der Basis, weniger Papierkram, einfachere Prozesse, zurück zur Effektivität

Arbeitsatmosphäre

Nichts besonderes. ist in jeder Firma ähnlich

Image

das Ansehen hat gelitten. Die letzten Jahre hat GTM stark am Image verloren. Kommt davon wenn man mehr verwaltet als Produziert und die Qualität strak leidet

Work-Life-Balance

Für die Mitarbeiter in den Büros sicherlich sehr gut, an der Basis ehr mangelhaft

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind keine vorhanden. Weiterbildung gibt es selten, Infos dazu sind wahrscheinlich streng geheim

Gehalt/Benefits

Bezahlung ehr unter dem Durchschnitt. Boni gibt es nicht wirklich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu viel Papier obwohl alles digital werden soll. Seit der Einführung der neuen Betriebsaufträge ist der Papierverbrauch mindestens um das 3fache gestiegen.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen besser als über den eigenen Bereich hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Erfahrung wird kein Wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Viel von ober herab und teilweise extrem arrogant

Arbeitsbedingungen

Teilweise wird das Lüften verboten

Kommunikation

Es wird immer von Transparenz geredet, ist aber nicht so. Auf vielen Ebenen gibt es nur Geheimnisse und man bekommt vielleicht mal einen Bruchteil davon mit.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

GTM Testing and Metrology ist ein Arbeitgeber, der Professionalität, Menschlichkeit und Entwicklungschancen perfekt verbindet. Wer eine langfristige Perspektive und ein motivierendes Arbeitsumfeld sucht, ist hier absolut richtig.

1. Die gelebte offene, faire und transparente Unternehmenskultur
2. Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
3. Die flexiblen Möglichkeiten bez. Arbeitszeiten inkl. Home Office
4. Betriebsfest, Grillen, usw.
5. Der Teamgeist, auch wenn es mal herausfordernde Tätigkeiten oder Projekte gibt.
6. Die wertschätzende Kommunikation über alle Hierarchie Ebenen

Verbesserungsvorschläge

1. Zu viele Prozesse die oft die GTM Stärken aushebeln.
2. Immer noch zu viel Papier, trotz sehr vieler neuer digitaler Prozesse.
3. Zu viele ineffiziente Meetings.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Man merkt, dass hier Teamwork großgeschrieben wird.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt. Flexible Arbeitszeiten und eine faire Rücksichtnahme auf persönliche Belange sind selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch ausgeprägter sein.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Umfeld sehr positiv.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist hervorragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regell, insgesamt aber sehr sehr positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt und aktiv in Projekte und Entscheidungen integriert. Es gibt einen respektvollen Austausch zwischen allen Generationen, und das Wissen wird gerne weitergegeben. Mentoring-Programme oder informelle Wissensweitergabe sind hier selbstverständlich, was eine tolle Mischung aus Erfahrung und frischen Ideen schafft.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte sind nahbar, transparent und haben in der Regel ein offenes Ohr. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar kommuniziert, und es herrscht ein echtes Miteinander statt reiner Hierarchie.
Die neue Geschäftsführung stellt hierbei keine Ausnahme dar.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Offene, ehrliche und klare Kommunikation wird vom Großteil der Mitarbeitenden gepflegt. Informationen fließen transparent, und Feedback wird konstruktiv gegeben, selbst über ein Intranet verfügt GTM - könnte etwas besser gepflegt werden, aber für die Größe von GTM ein echtes Plus.

An der ein oder anderen Stelle hat sich in den letzten Jahren eine sehr großzügige Meetingkultur etabliert. Hier sollte auf jeden Falll nachgebessert werden, um wieder effizienter zu werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt selbst und deren Einsatzvielfältigkeit.
Die kurze Anbindung zur Autobahn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben aufgeführte unabhängig dessen ist die ortsansässige Kläranlage unmittelbar in der Nähe und häufig stinkt es leider.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen, nicht nur bei den Produkten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von den Kollegen/Kolleginnen ab mit denen aktiv zusammengearbeitet wird. Im Grunde ist sie allerdings sehr drückend.

Image

Das Marketing läuft auf Hochtouren.

Work-Life-Balance

Positiv finde ich persönlich nur das Gleitzeitmodell und den aktiven Einschichtbetrieb daher meine zwei Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Durch die hier flachen Hierarchien und geringe Mitarbeiterzahl ist eine Karriere nur schwer zu realisieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikation untertariflich bzw. sehr gering und nicht der aktuellen Zeit entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Einsatz für die Umwelt ist nicht das Ziel dieses Unternehmens, der Neubau und die Fußbodenheizung in der Produktion sprechen eindeutig für sich selbst.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls abhängig von den jeweiligen Kollegen/Kolleginnen. Nicht alle Mitarbeiter (egal in welchem Bereich des Unternehmens) ziehen an einem Strang und somit wird meines Erachtens nicht im oder als Team zusammengearbeitet mit Ausnahme einiger weniger Kollegen/Kolleginnen die unmittelbar vor der Rente stehen oder schon das Unternehmen verlassen haben.

Vorgesetztenverhalten

Es wird vieles versprochen und viel gesprochen wen der Tag lang ist, um es charmant auszudrücken.

Kommunikation

Zwischen den abteilungsübergreifenden Prozessen entstehen oft Missverständnisse, da einfach die Kommunikation fehlt (allerdings von den jeweiligen Mitarbeitern abhängig).

Gleichberechtigung

Die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- GTM: Ein Arbeitgeber, bei dem man jeden Morgen mit viel Spaß und Freude in den Tag startet, egal ob im klassischen Büro oder im Mobile Office.
- Das gesamte globale Team.
- Die extrem kurzen Dienstwege.
- Die agile & flexible Arbeitsweise.
- Die Möglichkeiten den notwendigen Wandel direkt mit zu gestalten und auch direkt in messbare Ergebnisse umzuwandeln.
- Die herausragende Kompetenz im Bereich der Metrologie.
- Den unternehmerischen Mut und Anspruch zu haben Themen anzugehen, an die sich die meisten nicht ran trauen.
- Die zusätzlichen Leistungen wie z.B. Qualitrain oder Bike Leasing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Keine - bitte den eingeschlagenen Weg weiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Gut bis sehr gut. Hängt auch immer ein wenig von der Abteilung ab. Generell ist seit dem GF-Wechsel in 2020 ein richtiger positiver Ruck durchs Unternehmen gegangen. Das ganze GTM-Team wird aktiv in Prozesse eingebunden, es wird informiert, auf allen Ebenen und sehr transparent. So bekommt jeder die Chance den Wandel aktiv mitzugestalten und sich täglich mit einzubringen. Das führt automatisch zu einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.

Image

Ich sage nur GTM - Ganz tolle Messtechnik + das absolute Streben nach Präzision und Innovation. Branchenkenner wissen was die "Gelben" in Bickenbach in der Metrologie drauf haben. Mit dem Re-Launch der Marke GTM wird diese herausragende Kompetenz jetzt auch (endlich) einem breiten Publikum sichtbar gemacht.

Work-Life-Balance

Hervorragend. Es gibt diverse Angebote z.B. Firmenfitness über Qualitrain, oder Fahrrad Leasing. Individuelle Arbeitszeit-Lösungen für Mitarbeiter:innen mit Familien sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Sehr umfangreiches Angebot. Immer individuell auf die konkreten Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten. Hier ist für jeden etwas passendes dabei.

Gehalt/Benefits

Absolut fair!

Kollegenzusammenhalt

Absolut super. Klar gibt es immer fachliche Themen, die man im täglichen Arbeitsalltag gemeinsam miteinander löst aber immer im gemeinsamen und offenen fachlichen Diskurs. Auch hier schlägt die neue Führungskultur voll positiv durch.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es an der ein oder anderen Stelle sicher noch Verbesserungspotenzial. Aber die Themen sind bekannt und werden auch konkret angegangen. Der neue partizipative Führungsstil führt ganz automatisch zu positiver Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzufriedenheit!

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es (noch) einiges zu tun. Aber in den letzten Monaten ist schon sehr viel passiert, insbesondere im Bereich technisches Equipment. Mobiles Arbeiten ist auch eingeführt und kann flexibel je nach Position und Abteilung ausgestaltet werden.

Kommunikation

Auch hier hat sich im letzten Jahr sehr viel getan. Transparente Mitarbeiterversammlungen, individuelle Runden (wo notwendig), etc. - weiter so!

Interessante Aufgaben