Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

GTR² 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTR² die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTR²
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTR²
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

entspannte Atmosphäre. Gibt eigentlich selten Stress

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon, für Lager immer mal was anderes gemacht.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Vertrauen und Fairness unter Kollegen und Vorgesetzten selbstverständlich, bei guter Arbeitsleistung und Motivation ist Lob keine Seltenheit

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Gespräche über neue Projekte, Ziele oder aktuelle Projektstände statt.
Einige Kollegen werden je nach Aufgabenfeld etwas eher informiert als andere.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als positiv. Es herrscht ein (im Arbeitsrahmen angebrachter) freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander. Alle sind sehr hilfsbereit, die Zusammenarbeit funktioniert in der Regel reibungslos.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeitregelung können die Arbeitszeiten den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Bei einem hohen Arbeitsaufkommen wird Mehrarbeit (im angebrachtem Rahmen) erwartet.
Urlaubsanträge können innerhalb einer verhältnismäßig kurzen Frist eingereicht werden und der Besuch von kurzfristigen Terminen (z.B. Arztbesuche) wird ermöglicht.

Bewertung lesen
Anmelden