Flexible Arbeitszeiten , Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und Zusammenhalt im Team
Kommunikation
Es gibt jeden Freitag eine Session (Brown Bag) seitens der GF aus den USA der Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten im Team und sind freundlich.
Selbst vom Home-Office aus kann man einen sehr guten Spirit untereinander erleben
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung innerhalb der Regelarbeitszeiten.
Flexibles Arbeiten ermöglicht eine gute Balance so das man seinen Tag sehr individuell Planen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen sehr Respektvoll mit Ihren Mitarbeitern um.
Gute Performer werden weiter gefördert. Low Performern wird hier sehr sehr lange die Stange gehalten. Daher haben wir Ihm Vetrieb, wenig bis kaum personelle Veränderungen.
Interessante Aufgaben
Projekte werden Selbstständig in Teams bearbeitet. Man kann sich schnell weiterentwickeln und die Vorteile durch SD-WAN als Marktführer nutzten.
Gleichberechtigung
Bisher sind keine Diskriminierungen oder ähnliches bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
GTT ist ein eher jüngeres Unternehmen vom Altersdurschnitt betrachtet.
Ältere Mitarbeiter werden dennoch genauso behandelt wie Jüngere. Die Mischung aus Erfahrenen und frischen Mitarbeitern wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus,
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Möglichkeit auf Home-Office sowie alle notwendigen Arbeitsmittel vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte sich die Firma noch verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Sozialleistungen. Marktgerechte Bezahlung.
Image
Durch die vielen Übernahmen der GTT in den letzten Jahren ist es schwer ein Image zu definieren. Die Ausrichtung und Strategie sind intern klar, jedoch sehe ich Verbesserungspotential bei der Aussendarstellung.
Karriere/Weiterbildung
Auch Quereinsteiger werden eingestellt.
Flache Hierarchien.