Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

GTT 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTT Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GTT Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTT Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kampf der abteilungen untereinander

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

interne kommunikation gleich null

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in einzelnen teams sehr gut - abteilungsübergreifend sehr schlecht

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

troubleshooter im jeden projekt - daher work-life-balance eher schlecht

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte ? was ist das - O-Ton: "eure probleme müsst ihr selber regeln"

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interoute Produkt-Portfolio war sehr gut - durch die übernahme der amerikaner leider auf transactional business zurück geworfen