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GTT 
Deutschland
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Work life Balance top!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GTT DACH in Kleinmachnow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office möglich. Gerade mit Kindern ist dies ein super Entgegenkommen. Es ist echt einfach Arbeit und Familie zu balancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Entscheidungsprozess. Der sollte definitv vereinfacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation Firmenintern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

seit übernahme der amerikaner - hände weg

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GTT DACH in Kleinmachnow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

derzeit leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine wertschätzung der mitarbeiter gegenüber

Verbesserungsvorschläge

die kommunikation aufnehmen - die einzelnen abteilungen miteinbinden und service delivery zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

kampf der abteilungen untereinander

Image

kunden sind schon sehr unzufrieden

Work-Life-Balance

troubleshooter im jeden projekt - daher work-life-balance eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

keine möglichkeiten im vertrieb

Gehalt/Sozialleistungen

durch die umstellung auf das amerikanische modell - leider keine verdienstmöglichkeiten mehr - da verrechnung auf monatlichen umssatz - nur wenn nichts installiert wird, kann auch nichts verrechnet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

in einzelnen teams sehr gut - abteilungsübergreifend sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

alter spielt keine rolle - das ist wirklich sehr positiv

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ? was ist das - O-Ton: "eure probleme müsst ihr selber regeln"

Arbeitsbedingungen

Homeoffice;-)

Kommunikation

interne kommunikation gleich null

Gleichberechtigung

frauen werden nicht ins management aufgenommen und nicht gleichwertig behandelt - o-ton: sei nicht so zickig;-(

Interessante Aufgaben

Interoute Produkt-Portfolio war sehr gut - durch die übernahme der amerikaner leider auf transactional business zurück geworfen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska HeidenreichSenior Manager, Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Offenheit. Du machst dir offensichtlich sehr viele Gedanken um die allgemeine Situation des Unternehmens und insbesondere den Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.

Firmenübernahme und Eigentümerwechsel bedeuten immer auch eine große Veränderung. Die Übernahme durch GTT folgte einer wirtschaftlichen Logik, hinter der wir stehen. Natürlich verläuft nicht alles reibungslos, aber wir sehen seit der Übernahme durch GTT viele positive Aspekte und wissen, dass wir damit unseren Kunden ein größeres Produktportfolio anbieten können und eine bessere Chance auf dem Markt haben als vorher.

Zum Thema Führung & Miteinander: Bei GTT leben wir eine offene Feedbackkultur. Führungskräfte, die eindeutig Grenzen überschreiten (Stichwort frauenfeindliche Äußerungen!), solltest Du bitte direkt bei uns melden; dies wurde auch im gerade durchgeführten Anti-Harrasment und Non-Discrimination Training deutlich gemacht.

Zum Thema Miteinander: Wir haben auf unserem letzten Kick-Off Ansätze zur Zusammenarbeit untereinander und zur Verbesserung der internen Kommunikation besprochen. Wir hoffen, dass Du Dich entschieden hast, in einer der Arbeitsgruppen diese Themen mit nach vorne zu bringen.

Eine weitergehende Diskussion bedarf mehr Zeit und sollte auch nicht anonym in der Öffentlichkeit geführt werden, weil es sich durch die Übernahme auch um eine Phase der Unternehmensfindung handelt. Vielleicht kommst Du dieser Tage noch einmal persönlich auf uns zu und gibst uns die Möglichkeit, deine und die Lage des Unternehmens individuell zu besprechen

Vielen Dank dafür.

Tolles Unternehmen, das einem viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung gibt

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Interoute Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Miteinander, offene, direkte und faire Kommunikation, Möglichkeit meine Ideen einzubringen und umzusetzen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation während dem Integrationsprozess von Interoute zu GTT

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum für die eigene Entwicklung.

Image

Durch die Übernahme von GTT Communications, Inc. gibt es viel Aufbauarbeit, um die neue Marke GTT auf dem europäischen Markt bekannter zu machen. Gleichzeitig gilt es, aus zwei unterschiedlichen Kulturen eine zu machen und die Mitarbeiter in diesem Prozess mitzunehmen.

Kommunikation

Offene, direkte und konstruktive Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich habe viel Raum, um meine Ideen und Kreativität in meiner Position auszuleben.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

From the ground to the cloud

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interoute Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super flexibel, man kann Prozesse Mitgestaltung. Dienstwagen.

Verbesserungsvorschläge

Interne IT, aber das hat nichts mit dieser Niederlassung zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Team Team Team! Im Büro guter Zusammenhalt und lösungsorientierte Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifende Events in der Freizeit.

Kommunikation

Informationen werden zeitnah verteilt. Kurze Wege.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber. Es macht Spaß, in der großen Gemeinschaft zu arbeiten :-)

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interoute Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freie Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsumgebung. Nette Kollegen. Gegenseitige Unterstützung, wenn mal etwas nicht auf Anhieb passt.

Image

Wir sind ein Team und vertreten unsere Grundwerte - selbstverständlich auch gegenüber dem Kunden. Wie werden von außen mit einer guten Reputation, bzw. einem sehr guten Image gesehen. Dieses ersieht man auch an den externen Auszeichnungen, die wir regelmäßig erhalten. Im Inneren sind wir stolz auf die Arbeit, die wir machen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann genommen werden, wie es im Team möglich ist (Vertreter-Regelung).
Jedoch kann es zu Stoßzeiten auch eine höhere Arbeitszeit geben, die dann aber wieder in Freizeit abgegolten wird. Die Arbeitszeit ist flexibel, wird jedoch teilweise auf die Kundengegebenheiten angepasst (USA, Europa, APAC).

Karriere/Weiterbildung

Ich fühle mich in meiner Position sehr wohl. Es besteht in unserem Unternehmen die Möglichkeit, Karriere zu machen.
Weiterbildungen werden - entsprechend des Einsatzgebietes und unserer technischen Neuerungen - regelmäßig durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Frisches Obst und Getränke stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Mein Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausgezahlt.
Zusätzliche Firmenleistungen stehen auch zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewahre und erhalte. Da wir im Unternehmen per E-Mail, Skype for Business und Telefon kommunizieren, wird Papier nicht unnötig verwendet. Vorhandene technische Ressourcen werden auch gern mehrfach eingesetzt, sofern dies möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist verschieden. Trotzdem wird im nationalen und internationalen Kollegenkreis - unabhängig von der kulturellen Einstellung oder Herkunft - zusammen gearbeitet und nicht nur Aufgaben zwischen den einzelnen Ländern und Abteilungen ausgetauscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist in unserer Firma von-bis. Es gibt keine Unterscheidung zwischen jung oder alt. Gern wird auch auf die Erfahrung der älteren Kollegen zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Habe bislang nur positive Erfahrungen mit meinen direkten Vorgesetzten im Unternehmen erfahren.

Arbeitsbedingungen

Ich würde sagen optimal. Systeme sind auf dem neuesten Stand der Technik und werden regelmäßig aktualisiert. Mein Büro bietet mir sehr gute Arbeitsbedingungen. Ich kann mich frei entfalten und mich dadurch ungestört auf meine Aufgaben konzentrieren.

Kommunikation

Sollte in einem Kommunikationsunternehmen selbstverständlich sein, jedoch wird hier wirklich direkt über alle Hi­e­r­ar­chie­ebe­nen miteinander kommuniziert, um möglichst reibungsfrei zu einem Ergebnis zu kommen.

Gleichberechtigung

Ich habe hier bislang keinen Unterschied feststellen können.

Interessante Aufgaben

Zum einen gibt es das Tagesgeschäft mit nicht so spannenden Aufgaben und dann gibt es die täglich neuen Herausforderungen und Kundenwünsche, die die Arbeit wirklich sehr interessant gestalten. Hierbei sind es teilweise kleine Aufgaben, die mit dem Erfahrungsschatz gelöst werden können und teilweise auch echte Herausforderungen, die neue Lösungsansätze erfordern.

Ich arbeite gerne hier

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interoute Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit in einer spannenden Branche.
Internationale Zusammenarbeit, nicht immer leicht, aber sehr interessant.
Eigenständiges Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ist schlecht? Das gut genannte wird zum Schlechten, wenn ich es als schlecht betrachte. Einstellungsfrage. Ich arbeite gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

Na ja, es wird ständig verändert, manchmal sollte das planvoller sein...
Wir probieren viel nach dem Prinzip: "Hope and pray."

Arbeitsatmosphäre

Auf's Team kommt's an.

Image

Tolles Branding, Werte hängen jetzt überall rum, versuche noch zu verstehen, was mit den Punkten gemeint ist... und ob ich das selbst bin. Gut sie zu haben, sollte Orientierung geben...

Work-Life-Balance

Unterstützung bei Krankheit und Familienangelegenheiten, flexible Arbeitszeithandhabung.

Karriere/Weiterbildung

Hat was mit Erwartungen zu tun, sammele jeden Tag neue Erfahrungen, habe meine Produktschulungen, Schulungen zu Systemen, Ergonomie, Arbeitsschutz, Brandschutz, Datenschutz - trocken, manchmal witzig.

Gehalt/Sozialleistungen

Da sind andere vermutlich besser...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel dazu sagen, jeder einzelne bemüht sich um sein eigenes Umwelt- und Sozialbewusstsein, hat weniger mit der Firma zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Die sind prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird älter und wünscht sich vielleicht später, dass das berücksichtigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze und Technik, manches sollte schneller gehen, im Großraumbüro ist auch nicht jeder glücklich, aber schön gelegen im Wald, Idylle pur, Office Workout mit Inhouse Trainer, jeden Tag frisches Obst und Gemüse... mir gefällt's.

Kommunikation

Bekomme die Info's die gebraucht werden.

Gleichberechtigung

Wie überall, wenig Frauen im Management, Bezahlung...
Der Umgang mit den Kollegen in Sofia gefällt mir nicht immer...

Interessante Aufgaben

Jeden Tag zur Genüge.

a lot of room for improvement

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interoute Germany GmbH in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub kann flexibel genommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Kommunikation, keine Weiterbildung, keine Gehaltserhöhung, keine Entwicklungschancen, Dauerstress

Verbesserungsvorschläge

die Mitarbeiter mit einbeziehen

Image

Dir Firma hat die zugekaufte Firmen, wie zum Beispiel Easynet und KPN nicht im Griff.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut für Einsteiger zum Wissensaufbau, weniger für Profis

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Interoute Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenunterstützung am Standort, Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reine command & control Architektur, Kommunikation zwischen regionalen und zentralen Bereichen ist eher mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Feedback Ernst nehmen und das Wissen an der Basis mal mit einfließen lassen in Entscheidungsprozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechter Service, keine Konstanz

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interoute Germany GmbH in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besetzt aktuelle Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig wertschätzende Führung, fehlende Mitarbeiterbindung und Teamgeist

Verbesserungsvorschläge

weniger willkürliche strategische Änderungen, dafür gezielte mit zeitlichen Meilensteinen

Image

Wenig Positives intern zu hören...

Vorgesetztenverhalten

lassen selbst bestimmt arbeiten

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, spannende Themen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst und hoffen auch weiterhin auf einen regen Austausch, gerne auch persönlich.

Beste Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wie halten wir es mit dem Hosting?

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interoute Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- vielfältige Anwendungsszenarien
- engagierte Kollegen
- flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hohe Fluktuation
- weite Anfahrt
- kein Jobticket
- tiefgestaffelte Hierarchien im Management
- mäßiges Hosting-Konzept

Verbesserungsvorschläge

- oberes Management sollte im Markt realistischer agieren
- Mitarbeiterführung sollte dem Reporting vorgehen
- weniger Bürokratie und geringere Tool-Fragmentation
- besser gute Schulungen als Learning-by-Doing

Arbeitsatmosphäre

Prozesse und Tool-Fragmentation führen zu unnötigen Kontextwechseln.

Image

Interoute hat erhebliche Potentiale, sich im Hosting-Markt einen Ruf zu verschaffen, wenn es die dortigen Potentiale erkennt und nutzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten dank Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Es hakt bei Schulungen, spezielle Vendor-Based-Training kommt eindeutig zu kurz.

Gehalt/Sozialleistungen

Dem konsequenten Verhandeln bei Einstellung kommt eine herausragende Bedeutung zu, spätere Anhebungen sind rar und dürftig. Tiefgestaffelte Herarchien behindern den Aufstieg, Entscheidungsträger oft erst auf VP-Ebene.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den gesetzlichen Vorschriften wird Genüge getan.

Kollegenzusammenhalt

Bessere Führung hilft beim Teambuilding.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht nur jung und dynamisch, auch 45+ erhält Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Führung des Mitarbeiters sollte dem Reporting vorgehen.

Arbeitsbedingungen

Ordentliche Büroarbeitsplätze.

Kommunikation

Mit den vorhandenen Mitteln sind vielfältige Formen der Kommunikation möglich.

Gleichberechtigung

Engagierter Betriebsrat sichert die Gleichstellung, schützt vor Rassismus und Sexismus.

Interessante Aufgaben

Vielfalt der Technologien.

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela SchulzMarketing Manager

Lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung. Dein Lob u. a. über interessante Aufgabengebiete und die guten Arbeitsbedingungen freut uns sehr.
Gerne möchten wir uns mit Dir über Deine Verbesserungsvorschläge und Deine Lösungsideen austauschen. Kritik nehmen wir ernst und immer als Antrieb, uns zu verbessern. Wir freuen uns, wenn Du den Weg über Deinen Line Manager oder auch direkt zu unserer HR Managerin Franziska Heidenreich findest und mit uns ins Gespräch kommst.

Für weitere Anregungen und Kritikpunkte kannst du uns gerne kontaktieren, auch unter dieser Email: dialog@interoute.de.

Vielen Dank und herzliche Grüße,

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