46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GTT Communications in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolles Produktportfolio und man macht Dinge möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
alle ziehen an einem Strang und helfen sich
Image
gute Marketing Arbeit und der Rest wird uns erwartet - dafür sind wir im Vertrieb
Work-Life-Balance
Vertrieb - die Natur der Dinge
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, immer ein offenes Ohr und man schätzt und hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
offene, faire Kommunikation - klare Zielvorgaben und immer Feedback seitens der Vorgesetzten (konstruktiv)
Kommunikation
verbessert sich stetig
Interessante Aufgaben
tolles Produktportfolio
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitszeiten , Firmenwagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GTT Communications GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und Zusammenhalt im Team
Image
Durch die vielen Übernahmen der GTT in den letzten Jahren ist es schwer ein Image zu definieren. Die Ausrichtung und Strategie sind intern klar, jedoch sehe ich Verbesserungspotential bei der Aussendarstellung.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung innerhalb der Regelarbeitszeiten.
Flexibles Arbeiten ermöglicht eine gute Balance so das man seinen Tag sehr individuell Planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Auch Quereinsteiger werden eingestellt.
Flache Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Wenig Sozialleistungen. Marktgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte sich die Firma noch verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten im Team und sind freundlich.
Selbst vom Home-Office aus kann man einen sehr guten Spirit untereinander erleben
Umgang mit älteren Kollegen
GTT ist ein eher jüngeres Unternehmen vom Altersdurschnitt betrachtet.
Ältere Mitarbeiter werden dennoch genauso behandelt wie Jüngere. Die Mischung aus Erfahrenen und frischen Mitarbeitern wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus,
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen sehr Respektvoll mit Ihren Mitarbeitern um.
Gute Performer werden weiter gefördert. Low Performern wird hier sehr sehr lange die Stange gehalten. Daher haben wir Ihm Vetrieb, wenig bis kaum personelle Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Möglichkeit auf Home-Office sowie alle notwendigen Arbeitsmittel vorhanden.
Kommunikation
Es gibt jeden Freitag eine Session (Brown Bag) seitens der GF aus den USA der Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Bisher sind keine Diskriminierungen oder ähnliches bekannt.
Interessante Aufgaben
Projekte werden Selbstständig in Teams bearbeitet. Man kann sich schnell weiterentwickeln und die Vorteile durch SD-WAN als Marktführer nutzten.
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Sehr unzuverlässiger Arbeitgeber! Lieber woanders suchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GTT Communications GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Hängt aber stak vom Vorgesetzten ab, ob man diese tatsächlich nutzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma gehört einem amerikanischen Konzern, der extrem zahlenorientiert ist. Es werden ständig und innerhalb kurzer Zeit Firmenkauf- und Verkaufsprojekte durchgeführt mit konsequenten umfangreichen Restrukturierungsmaßnahmen und internen Änderungen. Es herrscht viel Chaos und es gibt leider keine richtige und strategische Personalplanung. Neu angestellte Mitarbeiter werden oft nach sehr kurzen Zeit wieder entlassen, weil man es sich anders überlegt und die Position doch nicht mehr gebraucht wird. Dazu werden in den letzten Jahren immer mehr Positionen nach Osteuropa und Indien verlagert, um Personalkosten zu sparen.
Wer bleiben darf ist nur eine Zahl unten vielen und wird nicht befördert, eher oft unterfordert. Die Führungskräfte sind mehr damit beschäftigt, ihren eigenen Arbeitsplatz zu verteidigen. Es werden keine Perspektive angeboten und man hat keine Möglichkeit das eigene Potenzial zu entfalten.
Wer Seriosität, Sicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten sucht, sollte sich lieber von GTT fernhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen, Mitarbeiter zu schätzen und zu fördern. Perspektive anbieten anstatt nur mit Kündigungsmaßnahmen zu drohen.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr bedrückt und gespannt. Die Organisation und Prozesse ändern sich ständig. Laufende Projekte werden abrupt gestoppt und nicht mehr weitergeführt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office ist möglich. Beide Optionen sind aber nicht offiziell geregelt und ob man sie benutzen kann hängt stark vom eigenen Vorgesetzten ab. In dem Punkt herrscht viel Ungleichheit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen und keine Aufstiegschancen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhungen finden schon lange nicht mehr statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist nicht Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Die deutsche Büros sind klein und viele Kollegen kennt man schon lange. Man hat teilweise schon viele Akquisitionen zusammen überlebt und versucht man sich gegenseitig Mut zu machen. Letztendlich muss aber jeder für sich kämpfen, auch auf Kosten Anderer.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich um sich selbst und den eigenen Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter müssen lediglich die Anweisungen ausführen und werden nicht in Entscheidungsprozesse involviert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schon und gut ausgestattet.
Kommunikation
Das Einzige was kommuniziert wird, ist die nächste bevorstehende Firmenkauf/Verkaufsaktion mit der Präzisierung, dass diese "leider" zu schwierigen Entscheidungen führen wird (i.e. zu neuen Entlassungen...nicht dass die Mitarbeiter unvorbereitet sind, wenn sie dran sind....)
Interessante Aufgaben
Man wird mehr unterfordert als gefördert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Work life Balance top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GTT DACH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich. Gerade mit Kindern ist dies ein super Entgegenkommen. Es ist echt einfach Arbeit und Familie zu balancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Entscheidungsprozess. Der sollte definitv vereinfacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation Firmenintern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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seit übernahme der amerikaner - hände weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GTT DACH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wertschätzung der mitarbeiter gegenüber
Verbesserungsvorschläge
die kommunikation aufnehmen - die einzelnen abteilungen miteinbinden und service delivery zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
kampf der abteilungen untereinander
Image
kunden sind schon sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
troubleshooter im jeden projekt - daher work-life-balance eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine möglichkeiten im vertrieb
Gehalt/Benefits
durch die umstellung auf das amerikanische modell - leider keine verdienstmöglichkeiten mehr - da verrechnung auf monatlichen umssatz - nur wenn nichts installiert wird, kann auch nichts verrechnet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
in einzelnen teams sehr gut - abteilungsübergreifend sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
alter spielt keine rolle - das ist wirklich sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ? was ist das - O-Ton: "eure probleme müsst ihr selber regeln"
Arbeitsbedingungen
Homeoffice;-)
Kommunikation
interne kommunikation gleich null
Gleichberechtigung
frauen werden nicht ins management aufgenommen und nicht gleichwertig behandelt - o-ton: sei nicht so zickig;-(
Interessante Aufgaben
Interoute Produkt-Portfolio war sehr gut - durch die übernahme der amerikaner leider auf transactional business zurück geworfen
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Tolles Unternehmen, das einem viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Interoute Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander, offene, direkte und faire Kommunikation, Möglichkeit meine Ideen einzubringen und umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation während dem Integrationsprozess von Interoute zu GTT
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum für die eigene Entwicklung.
Image
Durch die Übernahme von GTT Communications, Inc. gibt es viel Aufbauarbeit, um die neue Marke GTT auf dem europäischen Markt bekannter zu machen. Gleichzeitig gilt es, aus zwei unterschiedlichen Kulturen eine zu machen und die Mitarbeiter in diesem Prozess mitzunehmen.
Kommunikation
Offene, direkte und konstruktive Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Raum, um meine Ideen und Kreativität in meiner Position auszuleben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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From the ground to the cloud
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interoute Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super flexibel, man kann Prozesse Mitgestaltung. Dienstwagen.
Verbesserungsvorschläge
Interne IT, aber das hat nichts mit dieser Niederlassung zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Team Team Team! Im Büro guter Zusammenhalt und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifende Events in der Freizeit.
Kommunikation
Informationen werden zeitnah verteilt. Kurze Wege.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interoute Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit in einer spannenden Branche.
Internationale Zusammenarbeit, nicht immer leicht, aber sehr interessant.
Eigenständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ist schlecht? Das gut genannte wird zum Schlechten, wenn ich es als schlecht betrachte. Einstellungsfrage. Ich arbeite gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
Na ja, es wird ständig verändert, manchmal sollte das planvoller sein...
Wir probieren viel nach dem Prinzip: "Hope and pray."
Arbeitsatmosphäre
Auf's Team kommt's an.
Image
Tolles Branding, Werte hängen jetzt überall rum, versuche noch zu verstehen, was mit den Punkten gemeint ist... und ob ich das selbst bin. Gut sie zu haben, sollte Orientierung geben...
Work-Life-Balance
Unterstützung bei Krankheit und Familienangelegenheiten, flexible Arbeitszeithandhabung.
Karriere/Weiterbildung
Hat was mit Erwartungen zu tun, sammele jeden Tag neue Erfahrungen, habe meine Produktschulungen, Schulungen zu Systemen, Ergonomie, Arbeitsschutz, Brandschutz, Datenschutz - trocken, manchmal witzig.
Gehalt/Benefits
Da sind andere vermutlich besser...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen, jeder einzelne bemüht sich um sein eigenes Umwelt- und Sozialbewusstsein, hat weniger mit der Firma zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Die sind prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird älter und wünscht sich vielleicht später, dass das berücksichtigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze und Technik, manches sollte schneller gehen, im Großraumbüro ist auch nicht jeder glücklich, aber schön gelegen im Wald, Idylle pur, Office Workout mit Inhouse Trainer, jeden Tag frisches Obst und Gemüse... mir gefällt's.
Kommunikation
Bekomme die Info's die gebraucht werden.
Gleichberechtigung
Wie überall, wenig Frauen im Management, Bezahlung...
Der Umgang mit den Kollegen in Sofia gefällt mir nicht immer...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag zur Genüge.
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a lot of room for improvement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interoute Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann flexibel genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation, keine Weiterbildung, keine Gehaltserhöhung, keine Entwicklungschancen, Dauerstress
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter mit einbeziehen
Image
Dir Firma hat die zugekaufte Firmen, wie zum Beispiel Easynet und KPN nicht im Griff.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut für Einsteiger zum Wissensaufbau, weniger für Profis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Interoute Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenunterstützung am Standort, Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine command & control Architektur, Kommunikation zwischen regionalen und zentralen Bereichen ist eher mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Feedback Ernst nehmen und das Wissen an der Basis mal mit einfließen lassen in Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GTT Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden GTT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GTT Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.