Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

GTT 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office möglich. Gerade mit Kindern ist dies ein super Entgegenkommen. Es ist echt einfach Arbeit und Familie zu balancen.
Familiäres Miteinander, offene, direkte und faire Kommunikation, Möglichkeit meine Ideen einzubringen und umzusetzen
Bewertung lesen
derzeit leider nichts
Bewertung lesen
Super flexibel, man kann Prozesse Mitgestaltung. Dienstwagen.
Abwechslungsreiche Arbeit in einer spannenden Branche.
Internationale Zusammenarbeit, nicht immer leicht, aber sehr interessant.
Eigenständiges Arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Entscheidungsprozess. Der sollte definitv vereinfacht werden.
keine wertschätzung der mitarbeiter gegenüber
Bewertung lesen
Was ist schlecht? Das gut genannte wird zum Schlechten, wenn ich es als schlecht betrachte. Einstellungsfrage. Ich arbeite gerne hier.
Bewertung lesen
mangelnde Kommunikation, keine Weiterbildung, keine Gehaltserhöhung, keine Entwicklungschancen, Dauerstress
Bewertung lesen
Reine command & control Architektur, Kommunikation zwischen regionalen und zentralen Bereichen ist eher mangelhaft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die kommunikation aufnehmen - die einzelnen abteilungen miteinbinden und service delivery zu steigern.
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation Firmenintern.
Transparente Kommunikation während dem Integrationsprozess von Interoute zu GTT
Bewertung lesen
Interne IT, aber das hat nichts mit dieser Niederlassung zu tun.
die Mitarbeiter mit einbeziehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GTT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


in einzelnen teams sehr gut - abteilungsübergreifend sehr schlecht
3
Bewertung lesen
Teamübergreifende Events in der Freizeit.
5
Bewertung lesen
Jeder ist verschieden. Trotzdem wird im nationalen und internationalen Kollegenkreis - unabhängig von der kulturellen Einstellung oder Herkunft - zusammen gearbeitet und nicht nur Aufgaben zwischen den einzelnen Ländern und Abteilungen ausgetauscht.
5
Bewertung lesen
Die sind prima.
5
Bewertung lesen
Bessere Führung hilft beim Teambuilding.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTT Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


keine möglichkeiten im vertrieb
1
Bewertung lesen
Ich fühle mich in meiner Position sehr wohl. Es besteht in unserem Unternehmen die Möglichkeit, Karriere zu machen.
Weiterbildungen werden - entsprechend des Einsatzgebietes und unserer technischen Neuerungen - regelmäßig durchgeführt.
5
Bewertung lesen
Hat was mit Erwartungen zu tun, sammele jeden Tag neue Erfahrungen, habe meine Produktschulungen, Schulungen zu Systemen, Ergonomie, Arbeitsschutz, Brandschutz, Datenschutz - trocken, manchmal witzig.
4
Bewertung lesen
Es hakt bei Schulungen, spezielle Vendor-Based-Training kommt eindeutig zu kurz.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen gibt es so gut wie nicht, was gerade in diesem sehr Techniklastigem Unternehmen natürlich sehr schlecht ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GTT Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GTT Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Awards