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GTT
Deutschland
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
64%64
Diensthandy
56%56
Internetnutzung
49%49
Homeoffice
47%47
Firmenwagen
42%42
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Mitarbeiter-Events
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Rabatt
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Kantine
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Hund erlaubt
4%4
Barrierefrei
2%2
Betriebsarzt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team, tolles Produktportfolio und man macht Dinge möglich

Februar 2021Bewertung lesen

Home Office möglich. Gerade mit Kindern ist dies ein super Entgegenkommen. Es ist echt einfach Arbeit und Familie zu balancen.

Juni 2020Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten. Hängt aber stak vom Vorgesetzten ab, ob man diese tatsächlich nutzen kann.

Februar 2021Bewertung lesen

Familiäres Miteinander, offene, direkte und faire Kommunikation, Möglichkeit meine Ideen einzubringen und umzusetzen

November 2018Bewertung lesen

Super flexibel, man kann Prozesse Mitgestaltung. Dienstwagen.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma gehört einem amerikanischen Konzern, der extrem zahlenorientiert ist. Es werden ständig und innerhalb kurzer Zeit Firmenkauf- und Verkaufsprojekte durchgeführt mit konsequenten umfangreichen Restrukturierungsmaßnahmen und internen Änderungen. Es herrscht viel Chaos und es gibt leider keine richtige und strategische Personalplanung. Neu angestellte Mitarbeiter werden oft nach sehr kurzen Zeit wieder entlassen, weil man es sich anders überlegt und die Position doch nicht mehr gebraucht wird. Dazu werden in den letzten Jahren immer mehr Positionen nach Osteuropa und Indien verlagert, ...

Februar 2021Bewertung lesen

Der Entscheidungsprozess. Der sollte definitv vereinfacht werden.

Juni 2020Bewertung lesen

keine wertschätzung der mitarbeiter gegenüber

September 2019Bewertung lesen

Was ist schlecht? Das gut genannte wird zum Schlechten, wenn ich es als schlecht betrachte. Einstellungsfrage. Ich arbeite gerne hier.

Oktober 2017Bewertung lesen

mangelnde Kommunikation, keine Weiterbildung, keine Gehaltserhöhung, keine Entwicklungschancen, Dauerstress

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anfangen, Mitarbeiter zu schätzen und zu fördern. Perspektive anbieten anstatt nur mit Kündigungsmaßnahmen zu drohen.

Februar 2021Bewertung lesen

die kommunikation aufnehmen - die einzelnen abteilungen miteinbinden und service delivery zu steigern.

September 2019Bewertung lesen

Mehr Kommunikation Firmenintern.

Juni 2020Bewertung lesen

Transparente Kommunikation während dem Integrationsprozess von Interoute zu GTT

November 2018Bewertung lesen

Interne IT, aber das hat nichts mit dieser Niederlassung zu tun.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GTT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Die deutsche Büros sind klein und viele Kollegen kennt man schon lange. Man hat teilweise schon viele Akquisitionen zusammen überlebt und versucht man sich gegenseitig Mut zu machen. Letztendlich muss aber jeder für sich kämpfen, auch auf Kosten Anderer.

Februar 2021Bewertung lesen

Alle arbeiten im Team und sind freundlich.
Selbst vom Home-Office aus kann man einen sehr guten Spirit untereinander erleben

Februar 2021Bewertung lesen

Super Kollegen, immer ein offenes Ohr und man schätzt und hilft sich

Februar 2021Bewertung lesen

in einzelnen teams sehr gut - abteilungsübergreifend sehr schlecht

September 2019Bewertung lesen

Teamübergreifende Events in der Freizeit.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen