Finger weg!!!! Nichts für Menschen mit Selbstachtung und einem gesunden Werteverständnis!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Ansicht nach lebt das Unternehmen getreu dem Motto "do more for less" von der stetigen Überlastung seines Personals durch chronischen Ressourcenmangel. Wo gibt es schon eine Fluktuation von sage und schreibe 30% binnen eines Jahres. Mitarbeiter werden systematisch und ohne Rücksicht auf jegliche Konventionen über den Tisch gezogen, beginnend beim Aufnahmegespräch durchgehend bis hin zur Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Durch chronischen Ressourcenmangel, Motto der Firma nach außen "Do more for less" bedingt intern "Do all for nothing". Systematisch Mitarbeiter in diversen Ausprägungen legen zu wollen ist der positiven Atmosphäre nicht wirklich dienlich.
Kommunikation
Es wird immer ein Verantwortungs PingPong zwischen der Regionalen, der Nationalen, der Niederländischen und der britischen Führungsebene gespielt. Über bleibt der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein wenig Ellenbogentechnik und vereinzeltes aufkeimen von Neid herrscht eine tolle Gemeinschaft und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die ganze nationale Führungsriege mimt den großen Machtapparat, tatsächlich werden sie von der englischen Mutter an der kurzen Leine gehalten und haben defacto keine wesentliche Entscheidungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hatte ein irrsinniges Wachstum hinter sich, die ganzen historisch gewachsenen Prozesse und Abläufe sind allerdings unter jeder Kritik. Da hilft es auch wenig das zweite Headquarter von Prag mit billigen tschechischen Arbeitskräften nach Sofia mit noch billigeren bulgarischen Arbeitskräften zu verlagern.
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Räumlichkeiten, Arbeitsmittel, alles auf dem neusten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wie er es sich verhandelt. Schade nur wenn im Aufnahmegespräch vereinbarte Parameter im Nachgang nicht eingehalten werden. Tipp: Gute Rechtschutzversicherung von Eintritt in das Unternehmen abschließen. Ich hatte leider keine.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen hierachischen Strukturen meiner Ansicht nach eher schwierig. Es wird auch kein Entwicklungsplan aufgezeigt. Weiterbilungsmaßnahmen fanden keine statt.