Gute Firma, keine Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Expansionsdrang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrschaft des Inhabers.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Inhaber sollten nicht immer und bedingungslos Ihren Vorgesetzten trauen. Sie kochen auch Ihre eigene Suppe. Geschäftsführung sollte auch selbst das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen bei Unklarheiten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgegeben wurde ständiger Druck, insbesondere von 2 ehemaligen Vorgesetzten
Kommunikation
Man wurde ständig vor vollendete Tatsachen gestellt und es wurde kaum etwas kommuniziert. Positives wurde durch beide ehemalige Vorgesetzte als eigene Erfolge weitergegeben und Negatives auf einen abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
Dies war deutlich positive in der Firma
Work-Life-Balance
Man hat zwar Vertrauensarbeitszeit, jedoch muss man deutlich länger arbeiten, um seine Ziele zu erreichen
Vorgesetztenverhalten
Die zwei ehemaligen Vorgesetzten waren ein Totalausfall. Leider haben der Inhaber und der Geschäftsführer diesen blind vertraut. Dadurch haben viele Mitglieder gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein relativ häufiges Bürowechsel und ständige Umzüge. Zudem kommt es nicht gerade selten vor, dass es Probleme mit der IT gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
GTU wirbt zwar mit überdurchschnittlichem Gehalt. Da ist aber nicht viel dran. Vor allem in Zeiten starker Inflation, gibt es keine demnetsprechende Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Leider bekommen einige Kollegen so ziemlich alles. Andere müssen über Jahre kämpfen, um überhaupt eine Weiterbildung zu bekommen