Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageWork/Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten sind gegeben, Überstunden werden erfasst und können abgebaut werden.
Getränke: kein pures Leitungswasser, sondern eine bunte Mischung aus Wasser, Apfelschorle, Limonade und Pepsi
Die familiäre, kollegiale Atmosphäre, Disziplin dennoch Ausgeglichenheit. Förderung von Weiterbildung jeglicher Art. Flexibilität
Die Offenheit für neue Ideen und Flexibilität bei der Arbeitweise
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass der Niederlassungsleiter in Paderborn wie ein Kollege auf Augenhöhe agiert. Er kommuniziert offen und ist stets bereit, uns überall dort zu unterstützen, wo es nötig ist. Seine Hilfsbereitschaft und Unterstützung tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei. Ebenso schätze ich, dass auf Firmenevents der Zusammenhalt innerhalb der Firma gezielt gestärkt wird und die Bedürfnisse der Mitarbeiter Beachtung finden. Diese Events bieten nicht nur die Gelegenheit zur besseren Vernetzung, sondern verdeutlichen auch das Engagement des ...
man spürt immer noch, dass es ein Familienunternehmen ist.
In dieser Niederlassung wird unheimlich Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit zur besten Zufriedenheit des Auftraggebers gelegt.
Nicht wirklich viel, kein Mensch und kein Unternehmen ist perfekt, aber ich arbeite gerne hier
Aktuell nichts
Je mehr die Firmengruppe wächst, umso schwieriger wird es, das Außergewöhliche dieses Unternehmens zu spüren.
Aktuell nichts
Kostenloses Wasser und kostenlose Früchte als riesengroßes Plusplunkt zu verkaufen. Das bieten mittlerweile die meisten Firmen.
Da sich das Unternehmen aktuell stark vergrößert ist es wichtig gute und starke Führungskräfte zu finden/entwickeln, um neuen Mitarbeitern die Einarbeit und das "Ankommen" zu erleichtern.
Aufgrund der deutschlandweiten Verteilung der Standorte und Fachbereiche im Unternehmen ist es wichtig einen kontinuierlichen Austausch aufrecht zu halten. Bspw. über Vernetzungsevents.
Beim Thema Ausbildung der Azubis könnte etwas nachgebessert werden, heißt aber nicht dass eine Ausbildung hier schlecht läuft. Im Allgemeinen könnte aber die Ausbildung etwas strukturierter ablaufen.
Gleichheit zwischen allen Niederlassungen und Geschäftsbereichen, egal ob im Innen- oder Außendienst herstellen, bei Gewähren von Leistungen
Mehr niederlassungsübergreifende Arbeit und Kommunikation (dies wird zurzeit umgesetzt)
Aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von GTU Mobility ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Atmosphäre ist sehr entspannt, jeder kommt mit jedem klar. Einige Positionen werden bei sowas wie Lob etc etwas vernachlässigt, aber im Allgemeinen herrscht eine tolle Gemeinschaft im Büro.
Es werden bei der Büroausstattung keine Kosten gescheut um eine angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen Büros zu schaffen.
Manche Abteilungen werden total gepushed, andere Abteilungen schlecht geredet.
Super tolle & herzliche Atmosphäre ab Tag 1
In unserer Niederlassung herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Man arbeitet jedoch auch gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Niederlassungen. Es ist möglich tage- oder wochenweise in anderen Niederlassungen zu arbeiten - auf eigenen Wunsch. Die Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Niemand wird allein gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTU Mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mehrmals wurde die Weiterbildung bei Vorgesetzten angesprochen. Dies wurde und wird immer wieder nach hinten verschoben.
Dem Job entsprechend ok
