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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke, angenehmes Miteinander
Sehr gute und motivierte Mitarbeiter, an sich auf den unteren Ebenen ein super Miteinander.
Work/Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten sind gegeben, Überstunden werden erfasst und können abgebaut werden.
Getränke: kein pures Leitungswasser, sondern eine bunte Mischung aus Wasser, Apfelschorle, Limonade und Pepsi
Die familiäre, kollegiale Atmosphäre, Disziplin dennoch Ausgeglichenheit. Förderung von Weiterbildung jeglicher Art. Flexibilität
Die Offenheit für neue Ideen und Flexibilität bei der Arbeitweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht wirklich viel, kein Mensch und kein Unternehmen ist perfekt, aber ich arbeite gerne hier
Je mehr die Firmengruppe wächst, umso schwieriger wird es, das Außergewöhliche dieses Unternehmens zu spüren.
Aktuell nichts
Kostenloses Wasser und kostenlose Früchte als riesengroßes Plusplunkt zu verkaufen. Das bieten mittlerweile die meisten Firmen.
Überschätzt sich teilweise bei Annahme von Aufträgen
Verbesserungsvorschläge
Mehr sinnvolle Entscheidungen treffen und Menschen als Menschen wahrnehmen und nicht als FTEs.
Da sich das Unternehmen aktuell stark vergrößert ist es wichtig gute und starke Führungskräfte zu finden/entwickeln, um neuen Mitarbeitern die Einarbeit und das "Ankommen" zu erleichtern.
Aufgrund der deutschlandweiten Verteilung der Standorte und Fachbereiche im Unternehmen ist es wichtig einen kontinuierlichen Austausch aufrecht zu halten. Bspw. über Vernetzungsevents.
Beim Thema Ausbildung der Azubis könnte etwas nachgebessert werden, heißt aber nicht dass eine Ausbildung hier schlecht läuft. Im Allgemeinen könnte aber die Ausbildung etwas strukturierter ablaufen.
Gleichheit zwischen allen Niederlassungen und Geschäftsbereichen, egal ob im Innen- oder Außendienst herstellen, bei Gewähren von Leistungen
Mehr niederlassungsübergreifende Arbeit und Kommunikation (dies wird zurzeit umgesetzt)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GTU Mobility ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern. An fast allen Standorten gibt es zeitgemäße Büros, höhenverstellbare Schreibtische und leistungsstarke Hardware als Standard.
Moderne Technik und tolle Arbeitsplätze. Nachdem der Platz im Büro knapp wurde wurde nach einem neuen Standort Ausschau gehalten also auch hier nichts zu beklagen
Tolles Büro mit guter techn. Ausstattung
Es wird großen Wert auf ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld gelegt, das sowohl Komfort als auch Effizienz fördert. Die Büros sind mit der neusten Technik ausgestattet und bieten eine angenehme Atmosphäre, in der man produktiv arbeiten kann.
die Büroräume, die man selten besucht, sind optimal eingerichtet. Auf Baustellen wird versucht mit dem Auftraggeber optimale Arbeitsbedingungen für uns zu schaffen, was oft auch erreicht wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTU Mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mehrmals wurde die Weiterbildung bei Vorgesetzten angesprochen. Dies wurde und wird immer wieder nach hinten verschoben.
Dem Job entsprechend ok
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTU Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GTU Mobility besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTU Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTU Mobility als eher modern.
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GTU Mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GTU Mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik