Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GTU Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Sinnvolle Kommunikation, man wird entweder vor vollendete Tatsachen gestellt oder man darf den Mund nicht auf machen, sonst fliegt man.
Kein Rückgrat und man kann keine Themen anbringen, man wird für etwas eingestellt was nie passiert.
Man kriegt an sich viel Freiheit für die Ausgestaltung der Tätigkeit. Allerdings nur solange es kein Budget kostet.
Ausstattungen im Büro etc. ist top, es wird sich sehr darum bemüht, dass sich jeder wohl fühlen kann
Wird verbessert aktuell, oft bekommt man von verschiedenen Personen verschiedene Arbeitsanweisungen etc.
Am Standort sehr gut aber allgemein im Unternehmen sehr toxisch.