Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GTU Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird verbessert aktuell, oft bekommt man von verschiedenen Personen verschiedene Arbeitsanweisungen etc.
Verkehrsanlagen ist immer interessant
Standortübergreifend gut strukturiert. Hier bekommt man von überall Unterstützung, wenn notwendig.
Flexible Arbeitszeiten mit humanen Kernarbeitszeiten. Mit Begründung werden Ausnahmen in der Regel vom Vorgesetzten genehmigt, sofern es die Projekte zulassen.
Ich erlebe hier ein Vorgesetztenverhalten auf echter Augenhöhe und geprägt von großer Wertschätzung. In dieser Form habe ich das bisher noch in keinem anderen Unternehmen kennengelernt. Die GTU-Familie lebt einen respektvollen, unterstützenden Umgang miteinander.
Ausstattungen im Büro etc. ist top, es wird sich sehr darum bemüht, dass sich jeder wohl fühlen kann