Ein echtes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt, auch niederlassungsübergreifend, sowie die Möglichkeit sich fachlich und persönlich optimal weiterentwickeln zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
In unserer Niederlassung herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Man arbeitet jedoch auch gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Niederlassungen. Es ist möglich tage- oder wochenweise in anderen Niederlassungen zu arbeiten - auf eigenen Wunsch. Die Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Niemand wird allein gelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt und dienen nicht nur dem QM.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Pausen werden in der Regel gemeinsam verbracht. Niemand wird ausgeschlossen. In stressigen Phasen wird man nicht allein gelassen.
Work-Life-Balance
Branchentypisch ist aktuell viel zu tun. Es wird jedoch darauf geachtet, dass niemand mit Arbeit überfordert oder überfrachtet ist. Wer sich überdurchschnittlich engagieren möchte, hat die Möglichkeit dazu. Dies wird auch gesehen und anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist offen und ehrlich. Man arbeitet transparent an einem gemeinsamen Ziel. Als Führungskraft kommuniziere ich dies an meine Mitarbeiter weiter und nehme sie mit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sich spannend und abwechslungsreich. Wir sind Teil der Verkehrswende.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied ob alt oder ob jung, ob weiblich oder ob männlich gemacht. Dies sollte jedoch selbstverständlich sein.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice, modernste Hardware, höhenverstellbare Schreibtische mit ergonomischen Bürostühlen, Kicker- und Billardtisch, kostenlose Snacks und Getränke, moderne und zeitgemäße Büroräumlichkeiten - aus meiner Sicht lässt sich lassen sich die Arbeitsbedingungen kaum steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in unserer Niederlassung nahezu papierlos. Der Großteil unserer Planunterlagen wird in Absprache mit dem Auftraggeber digital übermittelt. Sofern möglich, wird auf Elekrofahrzeuge gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltspaket ist überdurchschnittlich. Die Vergütung richtet sich nach der erbrachten Leistung und nicht nach dem Nasenfaktor oder dem Alter.
Karriere/Weiterbildung
Ich absolvieren mehrere Fortbildungen im Jahr. Mit den Mitarbeiter werden Ziele definiert und Perspektiven aufgezeigt. Gemeinsam wird eine Strategie festgelegt, um diese zu erreichen.