GTÜ Prüfmittelservice, Daumen Hoch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, offenes Ohr großes Themenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baustellengeräusche aufgrund von Straßenbau, zum Glück nur zeitlich begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Home Office wurde richtig beliebt in der Corona Zeit. Das sollte man ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Kann man nur mit dem maximal möglichen bewerten. Es ist ein Team-Play. Man ergänzt sich super und hilft sich gegenseitig. Alle sind gemeinsam heiß drauf erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Durch die Verteiler E-Mailadressen wird man über die Neuigkeiten Intern sowie der GTÜ nach außen informiert. Abteilungsintern (PMS) finden 2x pro Woche Meetings statt bei denen man auch offene Runden einräumt um jedem die Gelegenheit zu bieten seinen Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß nicht wie sehr ich hervorheben Soll was für tolle Kollegen ich habe. Ich habe noch nie so positives Arbeitsklima in einer Abteilung erlebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglichen eine gute Planung auch für das eigene Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Bis ich bei der GTÜ war habe ich es nicht für möglich gehalten einen vorgesetzten zu begegnen der einem die Wertschätzung entgegen bringt die man sich für die Arbeit wünscht die man bewerkstelligt. Oft hat man das Gefühl, gerade in größeren Firmen, dass der Input verloren geht. Aber hier hat sich die Mühe ausgezahlt und ich wurde positiv überrascht wie transparent man sich halten kann. Auch support und Rückfragen kann man jederzeit stellen.
Interessante Aufgaben
Dafür sorgen immer wieder innovative Projekte und das Glück in einem Bereich zu arbeiten der sich stets mit der Automobilindustrie weiterentwickeln muss.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich sehr wohl unabhängig davon, dass ich ausländische Wurzeln habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Man trifft sich auf Augenhöhe und behandelt sich gegenseitig mit Respekt. Der Umgang ist sehr kollegial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier finde ich es sehr kreativ was für Methoden angewendet werden, um die Mitarbeiter für die Umwelt zu motivieren. Es gibt eine Challange für das Drucken von Druckerpapier in jeder Abteilung. Und es wird intern kundgetan, welche Abteilung am wenigstens gedruckt hat und sich am umweltfreundlichsten verhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtgeld und faire Gehälter
Image
Ich trage, seit ich bei der GTÜ bin, gerne rot :-)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden einem intern vorgeschlagen ohne das man danach fragen muss.