GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 144 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie GTÜ ist ein vielfach ausgezeichnetes Unternehmen
Wer wir sind
Die GTÜ und ihre Partner – eine starke Gemeinschaft!
Die GTÜ mbH ist mit ihren Tochterunternehmen ein innovativer Arbeitgeber und steht für Service, Sachverstand und Sicherheit.
https://www.youtube.com/watch?v=sP9ufO9IIjI
Im Jahr 1990 erhielt die Überwachungsorganisation GTÜ die amtliche Anerkennung für Verkehrssicherheitsprüfungen an Kraftfahrzeugen.
Heute stehen über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfinenieure an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an mehr als 1.270 GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.
Neben den Mitbewerbern hat sich die GTÜ an die dritte Marktposition in Deutschland etabliert. Jede sechste Prüfplakette an Kraftfahrzeugen wird von einem GTÜ-Prüfingenieur/-in erteilt.
Zusätzlich zur amtlichen Fahrzeugüberwachung bilden wir eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Technischer Dienst, Mess- und Prüftechnik, Umwelt, Energie und Bau.
An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen knapp 300 Mitarbeitende die Partner der GTÜ. Gemeinsam möchten wir unsere Werte im beruflichen Alltag aktiv leben und unsere Unternehmensziele erreichen. So stellen wir sicher, dass wir weiterhin mit all unseren Dienstleistungen wachsen und der gute Ruf der GTÜ für herausragenden Service bestehen bleibt. Wir denken und handeln nachhaltig und erreichen zusammen mit unseren Partnern gemeinsame Erfolge.
Als attraktiver Arbeitgeber tragen wir die Verantwortung für familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützt, Familienaufgaben sorgenfreier übernehmen und das jeweilige Berufs- und Privatleben insgesamt in Balance halten zu können. Dies sind wichtige Bestandteile der Identität der GTÜ.
Ergebnisse dieser Identität sind hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten. Im Rahmen des audit berufundfamilie entwickelt die GTÜ die bereits vorhandene familienbewusste Personalpolitik systematisch und nachhaltig weiter und lässt sich diese Weiterentwicklung seit dem Jahr 2012 durch das Familien- und Wirtschaftsministerium durch regelmäßige Audits bestätigen.
Derzeit bietet die GTÜ als regionales Ausbildungsunternehmen rund 25 jungen Menschen die besten Rahmenbedingungen in unterschiedlichen Ausbildungs- und dualen Studiengängen und ermöglicht somit einen optimalen Start ins Berufsleben.
Mit der Erweiterung neuer Geschäftsfelder und innovativen Ideen ist und bleibt die GTÜ weiterhin auf Erfolgskurs. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist Teil der GTÜ-Familie und trägt außerordentlich zum Erfolg der GTÜ bei.
Stolz und Leidenschaft zeichnet die GTÜ Mannschaft aus.
Unter folgenden Links finden Sie weitere Informationen über uns:
Firmenhomepage: www.gtue.de
Produkte, Services, Leistungen
Unser Dienstleistungen:
- Hauptuntersuchungen gemäß § 29 StVZO mit integrierter "Abgasuntersuchung"
- Sicherheitsprüfungen gemäß § 29 StVZO
- Änderungsabnahmen gemäß § 19 Abs. 3 StVZO
- Oldtimerbegutachtung gemäß § 23 StVZO
- Untersuchungen gemäß BOKraft
- GGVSEB- / ADR- / RID-Prüfung
Die GTÜ Prüfmittelservice GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Mess- und Kalibriertechnik. Als Tochterunternehmen der GTÜ haben wir uns auf die Prüfung, Kalibrierung und Wartung der Messtechnik in Kfz-Betrieben und Autohäusern spezialisiert.
Wir bieten zu unseren amtlichen Dienstleistungen ein weitreichendes Portfolio nichtamtlicher Leistungen an:
- Einzelgenehmigung nach § 13 EG-FGV
- Vollgutachten nach § 21 StVZO
- Genehmigungen nach nationalen, EG- oder ECE-Richtlinien
- Analyse und Rekonstruktion von Verkehrsunfällen, Unfallschadengutachten
- Begutachtung von Leasingfahrzeugen, Fahrzeugbewertungen
- Arbeitssicherheit und Energieberatung
- Baubegleitende Qualitätsüberwachung
- Qualitätsmanagementberatung, Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen
- Prüfungen an überwachungsbedürftigen Anlagen (Dampfkesselanlagen, Druckbehälteranlagen oder Rohrleitungsanlagen, Aufzugsanlagen, u. a. Personen- oder Bauaufzüge, Tankstellen und Flugfeldbetankungsanlagen sowie weitere)
- Kutschenprüfungen
- UVV- / BGV-Prüfung
- Prüfung von Flüssiggasanlagen in Fahrzeugen (DIN EN 1949)
- sowie weitere Dienstleistungen
Perspektiven für die Zukunft
Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeitenden durch permanente Fortbildung und internen Wissensaustausch.
In regelmäßigen Gesprächen mit den Führungskräften werden persönliche Ziele der Mitarbeitenden sowie Unternehmensziele in Einklang gebracht.
Neben einem außergewöhnlich guten Betriebsklima bieten wir viele Sozialleistungen für alle Mitarbeitenden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH über Benefits sagt
ENTWICKLUNGSPROGRAMME FÜR MITARBEITENDE
- Qualifizierung zum Kfz-Prüfingenieur (m/w/d/)
- Duales Studium - BWL Industrie/Dienstleistungsmanagement
- Duales Studium - Maschinenbau Kfz-Prüftechnik
- Duales Studium - Informatik
- Bachelor-Thesisarbeiten
- Werkstudententätigkeit und Praktika
- Ausbildung zur Industriekauffrau (m/w/d/)
- Aufgabenspezifische Ausbildungsprogramme
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
- Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Coaching-/Beratungsprogramme
- Mentorenbegleitung
- Individuell ausgewählte Trainingsprogramme
FIRMEN-EVENTS
- Sommer- und Familienfest
- Feiern auf dem Cannstatter Wasen
- Ski- und Rodelausfahrt
- Ruheständler-Treffen
- Bowling, Teilnahme am Stuttgarter Firmenlauf
- Jahresabschlussfeier
- Jubilarfeier
FITNESS/GESUNDHEIT
- Jobrad
- Jobticket
- Teilnahme z.B. am Firmenlauf, Bowlingtreffen, Skiausfahrt
- Medizinische Versorgung (über den gesetzlichen Rahmen hinaus)
KANTINE
- Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten
- Täglich frisch belegte Brötchen
- im Sommer wird 1x wöchentlich draußen gegrillt
URLAUB
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich unterstützen wir wichtige Anlässe mit Sonderurlaubstagen z.B. Umzug, Hochzeit, Geburt
WEITER LOHNNEBENLEISTUNGEN
- Finanzielle Vergünstigungen/Mitarbeiterrabatte
- Altersvorsorgeleistungen
- Vermögenswirksame Leistung
- Geschenke bei Geburtstagen, Hochzeit oder Geburt
- 1x jährlich kostenlose Hauptuntersuchung
KINDERBETREUUNG
- Sie können im Jahr 5 bezahlte Freistellungstage für die Kinderbetreuung im Krankheitsfall Ihres Kindes bis zum 12. Lebensjahr) in Anspruch nehmen
FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Vertrauensarbeitszeit
- Teilzeitarbeit
PRIVATE NUTZUNG
- Private Internetnutzung unter Einhaltung des Standards erlaubt
- Privater Empfang von Paketen und Briefen möglich
- Privater Reinigungsservice für Mitarbeiter im Haus
- Stromtankstelle
PARKPLÄTZE
- eigene Parkplätze vorhanden
- Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn
- U-Bahnhaltestelle direkt vor der Tür
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Familienfreundlichkeit ist für die GTÜ mehr als ein Angebot an attraktiven Sozialleistungen. Als ein vom Bundesfamilienministerium und vom Wirtschaftsministerium ausgezeichnetes Unternehmen im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist es der GTÜ ein besonderes Anliegen ihre Mitarbeitenden zu unterstützen. Denn nur Mitarbeiter/innen die ihre Aufgaben mit Begeisterung und Teamgeist meistern sind die Grundlage für persönlichen und unternehmerischen Erfolg.
Familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützen, Familienaufgaben sorgefreier zu übernehmen, ist für viele Mitarbeitende ein Argument, um sich langfristig an die GTÜ zu binden.
Unsere Firmenkultur:
Wir arbeiten mit Freude, denn wir gestalten unser Handeln im Einklang mit unseren Werten.
Unser Handeln basiert auf den Werten, die die Grundlage unseres täglichen Arbeitens bilden. Dabei steht der Mensch an erster Stelle: als Kunde, als Lieferant, als Mitarbeitende, als Teil des Unternehmens und der Gesellschaft. Das ist die Philosophie der GTÜ. Denn es sind die Menschen, die mit Integrität und Verantwortungsbewusstsein die GTÜ prägen.
Passen wir zu Ihnen?
Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern/Partnerinnen schätzen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Absolventinnen/Absolventen
Sind Sie Jungingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik? Wir bieten Ihnen eine Karriere mit hohem Drehmoment in unseren deutschlandweit tätigen Prüf- und Sachverständigenbüros oder in unserer Zentrale in Stuttgart.
Bachelor- und Masterthesis
Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums und wollen Ihre Bachelorarbeit oder Masterthesis anfertigen? Wir bieten Ihnen beste Möglichkeiten, in Zusammenarbeit mit Ihrer Hochschule eine erfolgreiche Arbeit abzulegen.
Werkstudentinnen/Werkstudenten
Während Ihres Studiums lernen Sie bei uns, Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Sie arbeiten mit uns wöchentlich eine bestimmte Stundenanzahl zusammen, lernen dabei die vielfältigen Themenbereiche kennen und unterstützen unsere Teams durch unterschiedliche Aufgabenstellungen.
Praktikantinnen/Praktikanten
Theoretisches Wissen in praktisches Handeln umsetzen – hierzu geben wir Ihnen gerne für ein Praxissemester (2 bis 6 Monate) die Möglichkeit. Wir verpflichten uns dafür, dass Sie umfangreiche Erfahrungen sammeln, indem Sie aktiv an konkreten Themenstellungen mitarbeiten.
Abiturientinnen/Abiturienten
Unsere Dualen Studiengänge
- Maschinenbau "Fachrichtung Kfz-Prüftechnik“
- Informatik
- Betriebswirtschaft "Fachrichtung Industrie/Dienstleistungsmanagement"
bieten Ihnen die optimale Verzahnung von Theorie und Praxis.
Unsere kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau zum Industriekaufmann gibt Ihnen darüber hinaus eine fundierte Qualifizierung mit anschließend vielfältigen Einsatzmöglichkeiten
Fach- oder Führungskräfte
Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern/Partnerinnen schätzen.
Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete, unter anderem in folgenden Bereichen:
- IT Software-Entwicklung
- Kompetenzzentrum
- Technischer Dienst
- Marketing
- Finanzen/Controlling
- Akademie
- Qualität/Revision
- Personal
- Sachverständigendienstleistung
- Anlagensicherheit
- Außendienst
- Recht und Compliance
- Unternehmensentwicklung
- GTÜ Prüfmittelservice
Gesuchte Qualifikationen
- Kfz-Prüfingenieure (m/w/d)
- Maschinenbau
- Fahrzeugtechnik
- Elektrotechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Informatik
- Wirtschaftswissenschaften sowie weitere Qualifikationen
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH.
Standorte
An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Partner der GTÜ.
Standorte bundesweit
Über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfingenieure und deren qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeite stehen bundesweit an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an 1.270 eigenen GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.
Hier finden Sie einen GTÜ Partner in Ihrer Nähe:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele sinnvolle und nützliche Benefits, sehr offene Kommunikation, toller Teamgeist
Gehalt, Abwechslung, spannende Aufgaben, Vielfalt im Job und Umgang mit Menschen
Sicherer Arbeitgeber , noch!
Viele nette, bodenständige Leute. Gute Kantine. Guter Standort, auch für Parkplätze ist gesorgt, ebenso für Ladesäulen.
Unabhängigkeit bei der Arbeit, meist eigene Einteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Team wird nicht gefördert. Die Führungskräfte haben keine Ahnung was die Mitarbeiter leisten oder auch nicht.
Seltsamer Schwund an Leuten, man versteht nicht, warum sie plötzlich weg sind. Und dann stehen die Positionen lange lee, Kommunikation von oben sehr dünn. Kontrolle geht über Vertrauen.
Eigentlich nichts, schlechte Tage gibt es in jedem Job ab und an
Gehaltsentwicklung unter Berücksichtigung der aktuellen Teuerungsraten, schwaches Verhalten der Mitarbeitervertretung, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis bei gleichzeitiger Erwartung zur Leistung von Überzeit ohne Entgeltausgleich
Betriebszugehörigkeit ist kein Garant für Expertise und Wissen....
Nur weil jemand 30 Jahre dabei ist, muss das nicht bedeuten das er alles weiß und alles kann......
Verbesserungsvorschläge
Besser qualifizierte Führungskräfte und Fachexperten auch in Bereichen, die nicht mit dem Sachverständigen- und technischen Geschäft direkt zu tun haben. Nicht festhalten an Leuten, die zwar lange da sind, aber auch eine wenig moderne bis abweisende und intransparente Kultur verkörpern. An der Kultur arbeiten
Den Input der Kollegen mehr berücksichtigen. Nur weil im Manager Magazin drin steht KI ist der neue Hit, nicht alles danach ausrichten sondern mit Verstand an die Themen rangehen.
Professionalisierung des Recruiting
Wertschätzung der Mitarbeiter im Bereich der Zentrale
Abmachungen sollten eingehalten werden. Die Fluktuation kommt nicht von ungefähr.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Offen für Neues sein und nicht nur an alten Strukturen klammern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht besonders hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert bei Fragen weiter und begegnet sich auf Augenhöhe. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.
Ich empfinde das Team als zuverlässig und kollegial. Erfolge werden gemeinsam getragen und Herausforderungen gemeinsam bewältigt. Dieses starke Miteinander trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei und ist für mich ein großer Pluspunkt meines Arbeitgebers.
Jede/r ist stolz auf das GTÜ-Logo am Revers und es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, trotz der Größe des Standorts.
Beruflich kollegial.
Innerhalb meines Teams super, außerhalb sehr davon abhängig ob Veränderungen gut oder schlecht waren...
In der Mehrheit sehr gut, in manchen Fällen weniger.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Personenspezifisch variiert die Kommunikation stark. Von 0 bis 4 Sternen alles dabei. Die Bewertung ist ein Durchschnitt.
Vieles erfährt man im Flurfunk
Schlechte Informationspolitik
- Redet miteinander, statt übereinander. Geschäftsführung und Führungskräfte informieren sehr träge wichtige Entscheidungen für die Belegschaft. Des Öfteren werden mündliche Absprachen nicht eingehalten.
Schwierig: vieles wurde gar nicht kommuniziert, zu spät oder leider nicht richtig...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Fachlich ist die Ausbildung gut, aber das Ende kommt danach: Karrierechancen sind so gut wie gar nicht vorhanden. Es gibt kaum Perspektiven mehr für eine Übernahme oder Weiterentwicklung im Haus. Man investiert Jahre in die Ausbildung, bekommt aber signalisiert, dass es danach nicht wirklich weitergeht. Das ist extrem demotivierend.
Keine Förderung wahrgenommen und auch keine Perspektiven. Ein paar Auserwählte werden zur Fachgruppenleitung (entspricht Teamleitung) befördert, nach welchen Kriterien war intransparent.
Nicht so viel möglich. Keine Förderung
- Weiterbildung wird mäßig gefördert
- Absprachen werden stellenweise nicht eingehalten oder man muss immer wieder nachfragen
- Entwicklungsplan wird einfach nicht mehr fortgesetzt
- Personalabteilung reinstes Chaos
Weiterbildungsangebot sehr gut, Karrierechancen vom Bereich abhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.