Die GTÜ und ihre Partner – eine starke Gemeinschaft!
Die GTÜ mbH ist mit ihren Tochterunternehmen ein innovativer Arbeitgeber und steht für Service, Sachverstand und Sicherheit.
https://www.youtube.com/watch?v=sP9ufO9IIjI
Im Jahr 1990 erhielt die Überwachungsorganisation GTÜ die amtliche Anerkennung für Verkehrssicherheitsprüfungen an Kraftfahrzeugen.
Heute stehen über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfinenieure an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an mehr als 1.270 GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.
Neben den Mitbewerbern hat sich die GTÜ an die dritte Marktposition in Deutschland etabliert. Jede sechste Prüfplakette an Kraftfahrzeugen wird von einem GTÜ-Prüfingenieur/-in erteilt.
Zusätzlich zur amtlichen Fahrzeugüberwachung bilden wir eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Technischer Dienst, Mess- und Prüftechnik, Umwelt, Energie und Bau.
An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen knapp 300 Mitarbeitende die Partner der GTÜ. Gemeinsam möchten wir unsere Werte im beruflichen Alltag aktiv leben und unsere Unternehmensziele erreichen. So stellen wir sicher, dass wir weiterhin mit all unseren Dienstleistungen wachsen und der gute Ruf der GTÜ für herausragenden Service bestehen bleibt. Wir denken und handeln nachhaltig und erreichen zusammen mit unseren Partnern gemeinsame Erfolge.
Als attraktiver Arbeitgeber tragen wir die Verantwortung für familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützt, Familienaufgaben sorgenfreier übernehmen und das jeweilige Berufs- und Privatleben insgesamt in Balance halten zu können. Dies sind wichtige Bestandteile der Identität der GTÜ.
Ergebnisse dieser Identität sind hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten. Im Rahmen des audit berufundfamilie entwickelt die GTÜ die bereits vorhandene familienbewusste Personalpolitik systematisch und nachhaltig weiter und lässt sich diese Weiterentwicklung seit dem Jahr 2012 durch das Familien- und Wirtschaftsministerium durch regelmäßige Audits bestätigen.
Derzeit bietet die GTÜ als regionales Ausbildungsunternehmen rund 25 jungen Menschen die besten Rahmenbedingungen in unterschiedlichen Ausbildungs- und dualen Studiengängen und ermöglicht somit einen optimalen Start ins Berufsleben.
Mit der Erweiterung neuer Geschäftsfelder und innovativen Ideen ist und bleibt die GTÜ weiterhin auf Erfolgskurs. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist Teil der GTÜ-Familie und trägt außerordentlich zum Erfolg der GTÜ bei.
Stolz und Leidenschaft zeichnet die GTÜ Mannschaft aus.
Unter folgenden Links finden Sie weitere Informationen über uns:
Firmenhomepage: www.gtue.de
Unser Dienstleistungen:
Die GTÜ Prüfmittelservice GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Mess- und Kalibriertechnik. Als Tochterunternehmen der GTÜ haben wir uns auf die Prüfung, Kalibrierung und Wartung der Messtechnik in Kfz-Betrieben und Autohäusern spezialisiert.
Wir bieten zu unseren amtlichen Dienstleistungen ein weitreichendes Portfolio nichtamtlicher Leistungen an:
Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeitenden durch permanente Fortbildung und internen Wissensaustausch.
In regelmäßigen Gesprächen mit den Führungskräften werden persönliche Ziele der Mitarbeitenden sowie Unternehmensziele in Einklang gebracht.
Neben einem außergewöhnlich guten Betriebsklima bieten wir viele Sozialleistungen für alle Mitarbeitenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtENTWICKLUNGSPROGRAMME FÜR MITARBEITENDE
FIRMEN-EVENTS
FITNESS/GESUNDHEIT
KANTINE
URLAUB
WEITER LOHNNEBENLEISTUNGEN
KINDERBETREUUNG
FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
PRIVATE NUTZUNG
PARKPLÄTZE
Familienfreundlichkeit ist für die GTÜ mehr als ein Angebot an attraktiven Sozialleistungen. Als ein vom Bundesfamilienministerium und vom Wirtschaftsministerium ausgezeichnetes Unternehmen im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist es der GTÜ ein besonderes Anliegen ihre Mitarbeitenden zu unterstützen. Denn nur Mitarbeiter/innen die ihre Aufgaben mit Begeisterung und Teamgeist meistern sind die Grundlage für persönlichen und unternehmerischen Erfolg.
Familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützen, Familienaufgaben sorgefreier zu übernehmen, ist für viele Mitarbeitende ein Argument, um sich langfristig an die GTÜ zu binden.
Unsere Firmenkultur:
Wir arbeiten mit Freude, denn wir gestalten unser Handeln im Einklang mit unseren Werten.
Unser Handeln basiert auf den Werten, die die Grundlage unseres täglichen Arbeitens bilden. Dabei steht der Mensch an erster Stelle: als Kunde, als Lieferant, als Mitarbeitende, als Teil des Unternehmens und der Gesellschaft. Das ist die Philosophie der GTÜ. Denn es sind die Menschen, die mit Integrität und Verantwortungsbewusstsein die GTÜ prägen.
Passen wir zu Ihnen?
Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern/Partnerinnen schätzen.
Absolventinnen/Absolventen
Sind Sie Jungingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik? Wir bieten Ihnen eine Karriere mit hohem Drehmoment in unseren deutschlandweit tätigen Prüf- und Sachverständigenbüros oder in unserer Zentrale in Stuttgart.
Bachelor- und Masterthesis
Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums und wollen Ihre Bachelorarbeit oder Masterthesis anfertigen? Wir bieten Ihnen beste Möglichkeiten, in Zusammenarbeit mit Ihrer Hochschule eine erfolgreiche Arbeit abzulegen.
Werkstudentinnen/Werkstudenten
Während Ihres Studiums lernen Sie bei uns, Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Sie arbeiten mit uns wöchentlich eine bestimmte Stundenanzahl zusammen, lernen dabei die vielfältigen Themenbereiche kennen und unterstützen unsere Teams durch unterschiedliche Aufgabenstellungen.
Praktikantinnen/Praktikanten
Theoretisches Wissen in praktisches Handeln umsetzen – hierzu geben wir Ihnen gerne für ein Praxissemester (2 bis 6 Monate) die Möglichkeit. Wir verpflichten uns dafür, dass Sie umfangreiche Erfahrungen sammeln, indem Sie aktiv an konkreten Themenstellungen mitarbeiten.
Abiturientinnen/Abiturienten
Unsere Dualen Studiengänge
bieten Ihnen die optimale Verzahnung von Theorie und Praxis.
Unsere kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau zum Industriekaufmann gibt Ihnen darüber hinaus eine fundierte Qualifizierung mit anschließend vielfältigen Einsatzmöglichkeiten
Fach- oder Führungskräfte
Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern/Partnerinnen schätzen.
Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete, unter anderem in folgenden Bereichen:
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH.
An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Partner der GTÜ.
Standorte bundesweit
Über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfingenieure und deren qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeite stehen bundesweit an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an 1.270 eigenen GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.
Hier finden Sie einen GTÜ Partner in Ihrer Nähe:
Viele sinnvolle und nützliche Benefits, sehr offene Kommunikation, toller Teamgeist
Unabhängigkeit bei der Arbeit, meist eigene Einteilung
Sehr verbindlich empfundene Kollegialität
Aus meiner Sicht ist alles bestens.
leckere Kantine
Gehaltsentwicklung unter Berücksichtigung der aktuellen Teuerungsraten, schwaches Verhalten der Mitarbeitervertretung, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis bei gleichzeitiger Erwartung zur Leistung von Überzeit ohne Entgeltausgleich
Betriebszugehörigkeit ist kein Garant für Expertise und Wissen....
Nur weil jemand 30 Jahre dabei ist, muss das nicht bedeuten das er alles weiß und alles kann......
Engpässe im Urlaub und Krankheitsfall
Parkplatzsituation
Gibt keine schlechten Punkte!
Den Input der Kollegen mehr berücksichtigen. Nur weil im Manager Magazin drin steht KI ist der neue Hit, nicht alles danach ausrichten sondern mit Verstand an die Themen rangehen.
Professionalisierung des Recruiting
Wertschätzung der Mitarbeiter im Bereich der Zentrale
Abmachungen sollten eingehalten werden. Die Fluktuation kommt nicht von ungefähr.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Offen für Neues sein und nicht nur an alten Strukturen klammern.
Nicht alles schönreden. Besser alles besser machen.
Der am besten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Haben keine Chance mehr zum weiterkommen. Werden nicht mehr geschätzt.
- Insgesamt positiv
es werden mehr Jüngere gesucht, anstelle Älteren
Respektvoller Umgang. Bewusster Umgang und zielgerichteter Förderung des Vorteils aus der Erfahrung der entsprechenden MitarbeiterInnen.
Da ich selbst ein "älterer" Kollege wurde, kann ich nur Gutes darüber berichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Schwierig: vieles wurde gar nicht kommuniziert, zu spät oder leider nicht richtig...
Schlechte Informationspolitik
- Redet miteinander, statt übereinander. Geschäftsführung und Führungskräfte informieren sehr träge wichtige Entscheidungen für die Belegschaft. Des Öfteren werden mündliche Absprachen nicht eingehalten.
Problemlösungen werden erst nach mehreren Jahren umgesetzt, da die Entscheidungswege zu lang sind. Arbeitszeugnis nach 10 Wochen immer noch nicht ausgestellt. Emails an die Personalabteilung werden ignoriert. Hinterrücks wird viel gelästert. Trotz tägl. Meetings, die eine Gleitzeit unmöglich machen, werden Probleme ständig nach hinten verschoben.
Personalentscheidungen werden gefällt und dann nach einem vermeintlichen(!) Bewerbungsprozess kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
- Weiterbildung wird mäßig gefördert
- Absprachen werden stellenweise nicht eingehalten oder man muss immer wieder nachfragen
- Entwicklungsplan wird einfach nicht mehr fortgesetzt
- Personalabteilung reinstes Chaos
Weiterbildungsangebot sehr gut, Karrierechancen vom Bereich abhängig
sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Wird verschlafen. Vor allem Frauen haben weniger Chancen aufzusteigen.
Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Soft Skills werden durch ein größeres Angebot an Maßnahmen gefördert, bspw. Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation, Präsentationstraining...