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GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Dienstleistung
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GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbHGTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH: Prüfingenieur am FahrzeugGTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    71.111111111111%
    Gut (10)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,2
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (3)
    18.75%
    4,03
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Vielen Dank für Ihren Besuch auf unserem Unternehmensprofil.

 

In der amtlichen Fahrzeugüberwachung hat sich die GTÜ neben den Mitbewerbern an die dritte Marktposition in Deutschland etabliert. Mehr als jede siebte Prüfplakette an Kraftfahrzeugen wird von einem GTÜ-Prüfingenieur/-in erteilt.

 

Über 2.500 Kfz-Sachverständige und deren qualifizierte Mitarbeiter stehen an über 18.000 Prüfstützpunkten zur Verfügung.

 

Die GTÜ ist Deutschlands größte amtlich anerkannte Kfz-Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz-Sachverständiger. Ob bei den Fahrzeuguntersuchungen oder den durchgeführten Hauptuntersuchungen, die Erfolgskurve der GTÜ zeigt stets nach oben. Das gleiche gilt auch für die Zahl unserer Kfz-Sachverständigen.

 

Unter folgenden Links finden Sie weitere Informationen über uns:

 

Firmenhomepage:    www.gtue.de

Stellenangebote:     http://www.gtue.de/sixcms/detail.php?id=32782

  

Geschäftsführung:

Robert Köstler ist seit 01.07.2016 Geschäftsführer der GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH. Robert Köstler ist seit 1995 in der Technischen Leitung der GTÜ tätig und zusätzlich seit 2005 verantwortlich für den Geschäftsbereich "Politik und Vorschriftenentwicklung".

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Knapp 230 Mitarbeiter an den Standorten Stuttgart (Zentrale/Hauptverwaltung), Berlin und Dortmund sichern durch ergebnisorientierte und effiziente Arbeit das Wachstum und den Erfolg der GTÜ und deren Partner.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die GTÜ und ihre Partner – eine starke Gemeinschaft!

 

Seit mehr als 25 Jahren agiert die GTÜ erfolgreich am deutschen Markt. Unterschiedliche Sachverständigeninteressen und Know-how werden unter einem Dach gebündelt. Somit wird unseren Kunden ein umfangreiches Leistungsspektrum geboten.

 

Knapp 200 Mitarbeiter an den Standorten Stuttgart (Hauptverwaltung), Berlin und Dortmund sichern durch ergebnisorientierte und effiziente Arbeit das Wachstum und den Erfolg der GTÜ und deren Partner.

 

Das Konzept der GTÜ funktioniert und wird durch die erfolgreichen Partnerbüros der GTÜ belegt: Mehr als 2.500 GTÜ-Partner in ganz Deutschland – das sind hochqualifizierte freiberufliche Sachverständige und deren Mitarbeiter – haben sich bereits für die GTÜ entschieden.

 

Unser Dienstleistungen:

 

  • Hauptuntersuchungen gemäß § 29 StVZO mit integrierter "Abgasuntersuchung"

  • Sicherheitsprüfungen gemäß § 29 StVZO

  • Änderungsabnahmen gemäß § 19 Abs. 3 StVZO

  • Oldtimerbegutachtung gemäß § 23 StVZO

  • Untersuchungen gemäß BOKraft

  • GGVSEB- / ADR- / RID-Prüfung

 

Wir bieten zu unseren amtlichen Dienstleistungen ein weitreichendes Portfolio nichtamtlicher Leistungen an:

 

  • Einzelgenehmigung nach § 13 EG-FGV

  • Genehmigungen nach nationalen, EG- oder ECE-Richtlinien 
  • Analyse und Rekonstruktion von Verkehrsunfällen, Unfallschadengutachten
  • Begutachtung von Leasingfahrzeugen, Fahrzeugbewertungen
  • Arbeitssicherheit und Energieberatung

  • Baubegleitende Qualitätsüberwachung

  • Qualitätsmanagementberatung, Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen

  • Prüfungen an überwachungsbedürftigen Anlagen (Dampfkesselanlagen, Druckbehälteranlagen oder Rohrleitungsanlagen,Aufzugsanlagen, u. a. Personen- oder Bauaufzüge, Tankstellen und Flugfeldbetankungsanlagen sowie weitere)

  • Kutschenprüfungen

  • UVV- / BGV-Prüfung

  • Prüfung von Flüssiggasanlagen in Fahrzeugen (DIN EN 1949)

  • sowie weitere Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeiter durch permanente Fortbildung und internen Wissensaustausch.

 

In regelmäßigen Gesprächen mit den Führungskräften werden persönliche Ziele der Mitarbeiter sowie Unternehmensziele in Einklang gebracht.

 

Neben einem außergewöhnlich guten Betriebsklima bieten wir viele Sozialleistungen für alle Mitarbeiter.

Benefits

ENTWICKLUNGSPROGRAMME FÜR MITARBEITER
  • Qualifizierung zum Kfz-Prüfingenieur (m/w)
  • Duales Studium – BWL Industrie/Dienstleistungsmanagement
  • Duales Studium – Maschinenbau Kfz-Prüftechnik
  • Bachelor-Thesisarbeiten
  • Werkstudententätigkeit und Praktika
  • Ausbildung zur Industriekauffrau (m/w)
  • Aufgabenspezifische Ausbildungsprogramme
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
  • Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
  • Coaching-/Beratungsprogramme 
  • Mentorenbegleitung
  • Individuell ausgewählte Trainingsprogramme

 

FIRMEN-EVENTS

  • Sommer- und Familienfest
  • Feiern auf dem Cannstatter Wasen
  • Ski- und Rodelausfahrt
  • Ruheständler-Treffen
  • Bowling, Tischtennis- und Fußballturniere,Teilnahme am Stuttgarter Firmenlauf
  • Jahresabschlussfeier
  • Jubilarfeier

 

FITNESS/GESUNDHEIT

  • Vergünstigungen für Firmenfitnesskurse
  • Pausenetage mit Kicker, Dartscheibe, Tischtennis etc.
  • Medizinische Versorgung (über den gesetzlichen Rahmen hinaus)

 

KANTINE

  • Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten

  • Täglich frisches Obst

  • Täglich frisch belegte Brötchen

  • im Sommer wird 1x wöchentlich draußen gegrillt

 

URLAUB

  • 30 Tage Urlaub

  • Zusätzlich unterstützen wir wichtige Anlässe mit Sonderurlaubstagen z.B. Umzug, Hochzeit, Geburt

 

WEITER LOHNNEBENLEISTUNGEN

  • Finanzielle Vergünstigungen/Mitarbeiterrabatte
  • Altersvorsorgeleistungen
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Geschenke bei Geburtstagen, Hochzeit oder Geburt
  • 1x jährlich kostenlose Hauptuntersuchung

 

KINDERBETREUUNG

  • ein Kindergarten ist in der Nähe, wir haben ein Kontingent für unsere Mitarbeiter reserviert
  • Sie können im Jahr 5 bezahlte Freistellungstage für die Kinderbetreuung im Krankheitsfall Ihres Kindes in Anspruch nehmen

 

FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE

  • Gleitzeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Teilzeitarbeit


PRIVATE NUTZUNG

  • Private Internetnutzung unter Einhaltung des Standards erlaubt
  • Privater Empfang von Paketen und Briefen  möglich
  • Privater Reinigungsservice für Mitarbeiter im Haus


PARKPLÄTZE

  • Ausreichend eigene Parkplätze vorhanden
  • Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn
  • U-Bahnhaltestelle direkt vor der Tür

3 Standorte

Standorte Inland

Über 2.500 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und deren qualifizierte Mitarbeiter stehen an über 18.000 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an eigenen Prüfstellen der GTÜ-Partner zur Verfügung.

 

Hier finden Sie einen GTÜ Partner in Ihrer Nähe: 

GTÜ Partnersuche 

 

 

 

 

Impressum
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Vor dem Lauch 25
70567 Stuttgart

Fon: 0711 97676-0
Fax: 0711 97676-199

E-Mail: info@gtue.de
Internet: www.gtue.de

Geschäftsführer: Robert Köstler
HRB Nr. 9610, Stuttgart
Ust-Ident.-Nr.: DE 147841514

Die GTÜ wurde von allen Bundesländern der BRD als Überwachungsorganisation im Sinne der Anlage VIII b zur StVZO amtlich anerkannt.

Für Bewerber

Videos

GTÜ - Leidenschaft trifft Vielfalt
GTÜ - Mehr Service für Ihre Sicherheit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Absolventen

Sind Sie Jungingenieur/in mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik? Wir bieten Ihnen eine Karriere mit hohem Drehmoment in unseren deutschlandweit tätigen Prüf- und Sachverständigenbüros oder in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart.

 

Bachelor- und Masterthesis-Studenten

Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums und wollen Ihre Bachelorarbeit oder Masterthesis anfertigen? Wir bieten Ihnen beste Möglichkeiten, in Zusammenarbeit mit Ihrer Hochschule eine erfolgreiche Arbeit abzulegen.

 

Werkstudenten

Während Ihres Studiums lernen Sie bei uns, Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Sie arbeiten mit uns wöchentlich eine bestimmte Stundenanzahl zusammen, lernen dabei die vielfältigen Themenbereiche kennen und unterstützen unsere Teams durch unterschiedliche Aufgabenstellungen.

 

Praktikanten

Theoretisches Wissen in praktisches Handeln umsetzen – hierzu geben wir Ihnen gerne für ein Praxissemester (2 bis 6 Monate) die Möglichkeit. Wir verpflichten uns dafür, dass Sie umfangreiche Erfahrungen sammeln, indem Sie aktiv an konkreten Themenstellungen mitarbeiten.

 

Abiturienten

Unsere Bachelorstudiengänge „Maschinenbau, Fachrichtung Kfz-Prüftechnik“ sowie „Betriebswirtschaft, Fachrichtung Industrie/Dienstleistungsmanagementbieten Ihnen die optimale Verzahnung von Theorie und Praxis. Unsere kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau/zum Industriekaufmann gibt Ihnen darüber hinaus eine fundierte Qualifizierung mit anschließend vielfältigen Einsatzmöglichkeiten

 

Fach- oder Führungskräfte

Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern schätzen. 

 

Im kaufmännischen oder technischen Bereich – bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete, unter anderem in folgenden Bereichen:

 

  • Kompetenzzentrum

  • Technischer Dienst

  • Vertrieb/Marketing/Entwicklung

  • Finanzen/Controlling

  • Akademie

  • Qualität/Revision

  • Personalwesen

  • Sachverständigenorganisation

  • Anlagensicherheit

  • IT/EDV

  • Außendienst

Gesuchte Qualifikationen

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier 

http://www.gtue.de/sixcms/detail.php?id=32782

Gesuchte Studiengänge

  • Kfz-Prüfingenieure
  • Maschinenbau
  • Fahrzeugtechnik 
  • Elektrotechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Informatik 
  • Wirtschaftswissenschaften sowie weitere Qualifikationen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familienfreundlichkeit ist für die GTÜ mehr als ein Angebot an attraktiven Sozialleistungen. Als ein vom Bundesfamilienministerium und vom Wirtschaftsministerium ausgezeichnetes Unternehmen im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist es der GTÜ ein besonderes Anliegen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Denn nur Mitarbeiter die ihre Aufgaben mit Begeisterung und Teamgeist meistern sind die Grundlage für persönlichen und unternehmerischen Erfolg.

 

Familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützen, Familienaufgaben sorgefreier zu übernehmen, ist für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Argument, um sich langfristig an die GTÜ zu binden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten mit Freude, denn wir gestalten unser Handeln im Einklang mit unseren Werten.

 

Unser Handeln basiert auf den Werten, die die Grundlage unseres täglichen Arbeitens bilden. Dabei steht der Mensch an erster Stelle: als Kunde, als Lieferant, als Mitarbeiter, als Teil des Unternehmens und der Gesellschaft. Das ist die Philosophie der GTÜ. Denn es sind die Menschen, die mit Integrität und Verantwortungsbewusstsein die GTÜ prägen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Passen wir zu Ihnen?

Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern schätzen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Passen wir zu Ihnen?

Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern schätzen.

Unser Rat an Bewerber

Auf ein interessantes und nettes Gespräch mit Ihnen freuen wir uns!

Bevorzugte Bewerbungsform

Einfach und schnell online bewerben

Unser Online Bewerbermanagement  ist die zentrale Plattform für Ihre Bewerbung bei der GTÜ. www.gtue.de/sixcms/detail.php?id=32782

 

Das System ist einfach gehalten, damit Sie Ihre Bewerbung zügig und unkompliziert abschließen können. Sollten Sie kein aktuelles Stellenangebot Ihren Vorstellungen entsprechend finden, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

 

Fragen Sie uns gerne

Ganz gleich, ob Sie weitere Informationen zu einem Stellenangebot wünschen oder sich näher für einen Ausbildungs- Studienplatz interessieren. Unsere direkten Ansprechpartner stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie in der entsprechenden Stellenausschreibung oder in der Rubrik Job & Karriere / Ansprechpartner auf www.gtue.de

Auswahlverfahren

Bewerbungsprozess

 

  • online Bewerbung über die Firmenhomepage der GTÜ

  • zeitnahe Eingangsbestätigung per E-Mail

  • Durchsicht und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen

  • zeitnahe Rückmeldung

  • Einladung zum Kennlerngespräch

  • Einladung zum Schnuppertag
  • Passt alles zusammen: Herzlich Willkommen bei der GTÜ

 

Schnuppertag für potentielle Bewerber

 

  • Sie verbringen einen Arbeitstag mit Ihrem eventuell zukünftigen Team

  • Sie erhalten einen Einblick in die Kultur des Unternehmens

  • Sie lernen Ihre eventuell zukünftige Führungskraft besser kennen

  • Wir lernen Sie besser kennen

 

Integrationsprozess neuer Mitarbeiter

 

der erste Tag

 

  • Begrüßung durch die Personalabteilung

  • Prozesse, Abläufe sowie die Personalpolitik/-Richtlinien, Unternehmensvision, -mission und –werte werden erläutert

  • Rundgang durch das Unternehmen und Vorstellung des neuen Mitarbeiters

  • gemeinsames Mittagessen in der Kantine

  • Sicherheitsunterweisung im Haus Einführung in die EDV Systeme

 

weiterführender Prozess

 

  • Der neue Mitarbeiter lernt mit Hilfe eines Duchlaufplans jeden Bereich kennen – ein Einführungsgespräch findet mit der jeweiligen Führungskraft statt

  • Einarbeitung im eigenen Fachbereich

  • ca. 6 Wochen vor Ende der Probezeit setzen Sie sich mit Ihrer Führungskraft und dem Personalbereich zum gemeinsamen Gespräch zusammen.

  • ca. ein Jahr nach Ihrer Einstellung findet ein sogenanntes Kamingespräch zusammen mit weiteren „neuen“ Mitarbeitern, der Führungskraft, der Personalabteilung und der Geschäftsführung statt. Wir erhalten in diesen Gesprächen ein sogenanntes Stimmungsbarometer unserer Mitarbeiter. Denn nur durch Ihr Feedback können wir noch besser werden!

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,2 Mitarbeiter
4,03 Bewerber
4,78 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu den Kollegen im Vertrieb und zum überwiegenden Teil einfach nur super – zu anderen ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Auch er könnte anderen Abteilungen und Vorgesetzen gegenüber das eine oder andere Mal Nein sagen und sich für die Interessen seiner Mitarbeiter mehr einsetzen

Kollegenzusammenhalt

Einfach okay

Interessante Aufgaben

Wenn man sie sucht

Kommunikation

Zu den Kollegen im Vertrieb und zum überwiegenden Teil einfach nur super – zu anderen ausbaufähig

Gleichberechtigung

Passt schon

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst ein älterer Kollege

Karriere / Weiterbildung

Um Weiterbildung muss man sich kümmern und die Karriere innerhalb der Organisation lässt sehr zu wünschen übrig

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr getan werden – Prämien werden mit der Gießkanne verteilt

Arbeitsbedingungen

Keine Zeiterfassung – Vertrauensarbeitszeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bezüglich Umwelt könnte man mehr Vorbild sein
Sozialbewusstsein ist okay

Work-Life-Balance

Zuviel Samstag und Sonntagsarbeit

Image

Für Überwachungsorganisation und Sachverständigenorganisation ganz okay

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Bewerbungen mehr berücksichtigen und die Leistungsträger besser fördern. Die offene Kommunikation ist in den letzten Jahren eingeschlafen. Die Unternehmensziele und die gewünschte Umsetzungsgeschwindigkeit ist utopisch. Es fehlte an erfahren Personal und die Neuen müssen sich erst noch einarbeiten. Die Fluktuation sollte wieder gesenkt werden, indem man erfahrene Mitarbeiter hält. Endlich wieder in ruhige Fahrwasser kommen, indem man die Einflüsse einer "grauen Eminenz" eindämmt. Dieser ist zwar Geschäftsführer bei einem Gesellschafter, aber kein gewählter Gesellschaftervertreter, hat aber mehr (negativen) Einfluss auf die Entwicklung der GTÜ als die eigentlich gewählten Gesellschaftsvertreter, weil er hauptsächlich seinen persönlichen Vorteil pflegt.

Pro

Das Unternehmen denkt an die Zukunft und richtet sich neu aus. Es ist ein dynamisches Unternehmen und lässt den Mitarbeitern gewisse Freiheiten. Fehler dürfen gemacht werden.

Contra

Den extremen externen Einfluss einer "grauen Eminenz" und die de facto "Entmachtung" des aktuellen Geschäftsführers. Die wenigen internen Aufstiegs- und Veränderungschancen im Unternehmen selbst.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Verhältnis zu den Kollegen. Man geht sehr freundlich und respektvoll miteinander um

Vorgesetztenverhalten

Kein Grund zur Beschwerde. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.

Kollegenzusammenhalt

Hab es noch nie erlebt, dass ein Kollege nicht bereit war, einem weiter zu helfen.

Gleichberechtigung

Führungsriege komplett männlich. Frauen sind in besser bezahlten Jobs deutlich unterrepräsentiert, bzw nicht vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, wird dann allerdings auch anstandslos genehmigt. Freie Leitungspositionen werden bevorzugt mit neuen Mitarbeitern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt ist in Ordnung. Jährliche Gewinnbeteiligung ist eher mickrig, gemessen am jährlichen Gewinn.
Zuschläge für Samstags- und Feiertagsarbeit sind zu mickrig.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice möglich.

Image

Graue Maus. Der Bereich ist einfach nicht sexy.

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt Homeoffice einführen. Das es das nicht gibt, ist einfach nicht mehr zeitgemäß und dürfte in den kommenden Jahren die Position auf dem Arbeitsmarkt verschlechtern.

Pro

Gutes kollegiales Verhältnis untereinander. Flache Hierarchien (hoffentlich bleibt das so).
Sicherer Arbeitsplatz, da jedes Auto alle 2 Jahre zur Hauptuntersuchung muss.

Contra

Kein Homeoffice. Teilweise zu viele Änderungen in zu kurzer Zeit (betrifft die letzten beiden Jahre).

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
1
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH - Hauptverwaltung Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Menschlich und Familiär!

Vorgesetztenverhalten

In vielen Bereichen sehr gut aber nicht überall. Aber wo gibt es das schon.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und toller Umgang miteinander. Sehr viele Kollegen sind schon 12 Jahre und länger dabei. Zur Zeit sind viele Neueinstellungen was zu einer guten Mischung beiträgt.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Herausforderungen die Spaß machen.

Kommunikation

Kommt auf die Führungskraft an. Nicht in allen Bereichen durchgängig sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt jedes Jahr ein Event nur für die Rentner was gerne angenommen wird.

Karriere / Weiterbildung

Seit vielen Jahren gibt es für mich immer wieder tolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Wenn man möchte wird man auch gefördert.

Image

Solide. Marke muss aber bekannter gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderungen sind gut und wichtig aber es dürfen nicht zu viele auf einmal sein.

Pro

Menschlichkeit, Persönlichkeit, Kollegen, gutes Gehalt, Fortbildungen, Events für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH - Hauptverwaltung Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    71.111111111111%
    Gut (10)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,2
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (3)
    18.75%
    4,03
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
4,18
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
88 332 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.029.000 Bewertungen