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GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH Logo

GTÜ 
Gesellschaft 
für 
Technische 
Überwachung 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score125 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Testingenieur:in26 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø89.500 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Die GTÜ ist ein vielfach ausgezeichnetes Unternehmen

Wer wir sind

Die GTÜ und ihre Partner – eine starke Gemeinschaft!

Die GTÜ mbH ist mit ihren Tochterunternehmen ein innovativer Arbeitgeber und steht für Service, Sachverstand und Sicherheit.

https://www.youtube.com/watch?v=sP9ufO9IIjI

Im Jahr 1990 erhielt die Überwachungsorganisation GTÜ die amtliche Anerkennung für Verkehrssicherheitsprüfungen an Kraftfahrzeugen.

Heute stehen über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfinenieure an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an mehr als 1.270 GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.

Neben den Mitbewerbern hat sich die GTÜ an die dritte Marktposition in Deutschland etabliert. Jede sechste Prüfplakette an Kraftfahrzeugen wird von einem GTÜ-Prüfingenieur/-in erteilt.

Zusätzlich zur amtlichen Fahrzeugüberwachung bilden wir eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Technischer Dienst, Mess- und Prüftechnik, Umwelt, Energie und Bau.

An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen knapp 300 Mitarbeitende die Partner der GTÜ. Gemeinsam möchten wir unsere Werte im beruflichen Alltag aktiv leben und unsere Unternehmensziele erreichen. So stellen wir sicher, dass wir weiterhin mit all unseren Dienstleistungen wachsen und der gute Ruf der GTÜ für herausragenden Service bestehen bleibt. Wir denken und handeln nachhaltig und erreichen zusammen mit unseren Partnern gemeinsame Erfolge.

Als attraktiver Arbeitgeber tragen wir die Verantwortung für familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützt, Familienaufgaben sorgenfreier übernehmen und das jeweilige Berufs- und Privatleben insgesamt in Balance halten zu können. Dies sind wichtige Bestandteile der Identität der GTÜ.

Ergebnisse dieser Identität sind hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten. Im Rahmen des audit berufundfamilie entwickelt die GTÜ die bereits vorhandene familienbewusste Personalpolitik systematisch und nachhaltig weiter und lässt sich diese Weiterentwicklung seit dem Jahr 2012 durch das Familien- und Wirtschaftsministerium durch regelmäßige Audits bestätigen.

Derzeit bietet die GTÜ als regionales Ausbildungsunternehmen rund 25 jungen Menschen die besten Rahmenbedingungen in unterschiedlichen Ausbildungs- und dualen Studiengängen und ermöglicht somit einen optimalen Start ins Berufsleben.

Mit der Erweiterung neuer Geschäftsfelder und innovativen Ideen ist und bleibt die GTÜ weiterhin auf Erfolgskurs. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist Teil der GTÜ-Familie und trägt außerordentlich zum Erfolg der GTÜ bei.

Stolz und Leidenschaft zeichnet die GTÜ Mannschaft aus.

Unter folgenden Links finden Sie weitere Informationen über uns:

Firmenhomepage: www.gtue.de

Produkte, Services, Leistungen

Unser Dienstleistungen:

  • Hauptuntersuchungen gemäß § 29 StVZO mit integrierter "Abgasuntersuchung"
  • Sicherheitsprüfungen gemäß § 29 StVZO
  • Änderungsabnahmen gemäß § 19 Abs. 3 StVZO
  • Oldtimerbegutachtung gemäß § 23 StVZO
  • Untersuchungen gemäß BOKraft
  • GGVSEB- / ADR- / RID-Prüfung

Die GTÜ Prüfmittelservice GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Mess- und Kalibriertechnik. Als Tochterunternehmen der GTÜ haben wir uns auf die Prüfung, Kalibrierung und Wartung der Messtechnik in Kfz-Betrieben und Autohäusern spezialisiert.

Wir bieten zu unseren amtlichen Dienstleistungen ein weitreichendes Portfolio nichtamtlicher Leistungen an:

  • Einzelgenehmigung nach § 13 EG-FGV
  • Vollgutachten nach § 21 StVZO
  • Genehmigungen nach nationalen, EG- oder ECE-Richtlinien
  • Analyse und Rekonstruktion von Verkehrsunfällen, Unfallschadengutachten
  • Begutachtung von Leasingfahrzeugen, Fahrzeugbewertungen
  • Arbeitssicherheit und Energieberatung
  • Baubegleitende Qualitätsüberwachung
  • Qualitätsmanagementberatung, Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen
  • Prüfungen an überwachungsbedürftigen Anlagen (Dampfkesselanlagen, Druckbehälteranlagen oder Rohrleitungsanlagen, Aufzugsanlagen, u. a. Personen- oder Bauaufzüge, Tankstellen und Flugfeldbetankungsanlagen sowie weitere)
  • Kutschenprüfungen
  • UVV- / BGV-Prüfung
  • Prüfung von Flüssiggasanlagen in Fahrzeugen (DIN EN 1949)
  • sowie weitere Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeitenden durch permanente Fortbildung und internen Wissensaustausch.

In regelmäßigen Gesprächen mit den Führungskräften werden persönliche Ziele der Mitarbeitenden sowie Unternehmensziele in Einklang gebracht.

Neben einem außergewöhnlich guten Betriebsklima bieten wir viele Sozialleistungen für alle Mitarbeitenden.

Kennzahlen

MitarbeiterKnapp 300 Mitarbeitende an den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund sichern durch ergebnisorientierte und effiziente Arbeit das Wachstum und den Erfolg der GTÜ und deren Partner.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • RabatteRabatte
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH über Benefits sagt

ENTWICKLUNGSPROGRAMME FÜR MITARBEITENDE

  • Qualifizierung zum Kfz-Prüfingenieur (m/w/d/)
  • Duales Studium - BWL Industrie/Dienstleistungsmanagement
  • Duales Studium - Maschinenbau Kfz-Prüftechnik
  • Duales Studium - Informatik
  • Bachelor-Thesisarbeiten
  • Werkstudententätigkeit und Praktika
  • Ausbildung zur Industriekauffrau (m/w/d/)
  • Aufgabenspezifische Ausbildungsprogramme
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
  • Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
  • Coaching-/Beratungsprogramme
  • Mentorenbegleitung
  • Individuell ausgewählte Trainingsprogramme

FIRMEN-EVENTS

  • Sommer- und Familienfest
  • Feiern auf dem Cannstatter Wasen
  • Ski- und Rodelausfahrt
  • Ruheständler-Treffen
  • Bowling, Teilnahme am Stuttgarter Firmenlauf
  • Jahresabschlussfeier
  • Jubilarfeier

FITNESS/GESUNDHEIT

  • Jobrad
  • Jobticket
  • Teilnahme z.B. am Firmenlauf, Bowlingtreffen, Skiausfahrt
  • Medizinische Versorgung (über den gesetzlichen Rahmen hinaus)

KANTINE

  • Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten
  • Täglich frisch belegte Brötchen
  • im Sommer wird 1x wöchentlich draußen gegrillt

URLAUB

  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlich unterstützen wir wichtige Anlässe mit Sonderurlaubstagen z.B. Umzug, Hochzeit, Geburt

WEITER LOHNNEBENLEISTUNGEN

  • Finanzielle Vergünstigungen/Mitarbeiterrabatte
  • Altersvorsorgeleistungen
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Geschenke bei Geburtstagen, Hochzeit oder Geburt
  • 1x jährlich kostenlose Hauptuntersuchung

KINDERBETREUUNG

  • Sie können im Jahr 5 bezahlte Freistellungstage für die Kinderbetreuung im Krankheitsfall Ihres Kindes bis zum 12. Lebensjahr) in Anspruch nehmen

FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE

  • Mobiles Arbeiten
  • Gleitzeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Teilzeitarbeit

PRIVATE NUTZUNG

  • Private Internetnutzung unter Einhaltung des Standards erlaubt
  • Privater Empfang von Paketen und Briefen möglich
  • Privater Reinigungsservice für Mitarbeiter im Haus
  • Stromtankstelle

PARKPLÄTZE

  • eigene Parkplätze vorhanden
  • Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn
  • U-Bahnhaltestelle direkt vor der Tür

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familienfreundlichkeit ist für die GTÜ mehr als ein Angebot an attraktiven Sozialleistungen. Als ein vom Bundesfamilienministerium und vom Wirtschaftsministerium ausgezeichnetes Unternehmen im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist es der GTÜ ein besonderes Anliegen ihre Mitarbeitenden zu unterstützen. Denn nur Mitarbeiter/innen die ihre Aufgaben mit Begeisterung und Teamgeist meistern sind die Grundlage für persönlichen und unternehmerischen Erfolg.

Familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützen, Familienaufgaben sorgefreier zu übernehmen, ist für viele Mitarbeitende ein Argument, um sich langfristig an die GTÜ zu binden.

Unsere Firmenkultur:

Wir arbeiten mit Freude, denn wir gestalten unser Handeln im Einklang mit unseren Werten.

Unser Handeln basiert auf den Werten, die die Grundlage unseres täglichen Arbeitens bilden. Dabei steht der Mensch an erster Stelle: als Kunde, als Lieferant, als Mitarbeitende, als Teil des Unternehmens und der Gesellschaft. Das ist die Philosophie der GTÜ. Denn es sind die Menschen, die mit Integrität und Verantwortungsbewusstsein die GTÜ prägen.

Passen wir zu Ihnen?

Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern/Partnerinnen schätzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Absolventinnen/Absolventen

Sind Sie Jungingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik? Wir bieten Ihnen eine Karriere mit hohem Drehmoment in unseren deutschlandweit tätigen Prüf- und Sachverständigenbüros oder in unserer Zentrale in Stuttgart.

Bachelor- und Masterthesis

Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums und wollen Ihre Bachelorarbeit oder Masterthesis anfertigen? Wir bieten Ihnen beste Möglichkeiten, in Zusammenarbeit mit Ihrer Hochschule eine erfolgreiche Arbeit abzulegen.

Werkstudentinnen/Werkstudenten

Während Ihres Studiums lernen Sie bei uns, Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Sie arbeiten mit uns wöchentlich eine bestimmte Stundenanzahl zusammen, lernen dabei die vielfältigen Themenbereiche kennen und unterstützen unsere Teams durch unterschiedliche Aufgabenstellungen.

Praktikantinnen/Praktikanten

Theoretisches Wissen in praktisches Handeln umsetzen – hierzu geben wir Ihnen gerne für ein Praxissemester (2 bis 6 Monate) die Möglichkeit. Wir verpflichten uns dafür, dass Sie umfangreiche Erfahrungen sammeln, indem Sie aktiv an konkreten Themenstellungen mitarbeiten.

Abiturientinnen/Abiturienten

Unsere Dualen Studiengänge

  • Maschinenbau "Fachrichtung Kfz-Prüftechnik“
  • Informatik
  • Betriebswirtschaft "Fachrichtung Industrie/Dienstleistungsmanagement"

bieten Ihnen die optimale Verzahnung von Theorie und Praxis.

Unsere kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau zum Industriekaufmann gibt Ihnen darüber hinaus eine fundierte Qualifizierung mit anschließend vielfältigen Einsatzmöglichkeiten

Fach- oder Führungskräfte

Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern/Partnerinnen schätzen.

Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete, unter anderem in folgenden Bereichen:

  • IT Software-Entwicklung
  • Kompetenzzentrum
  • Technischer Dienst
  • Marketing
  • Finanzen/Controlling
  • Akademie
  • Qualität/Revision
  • Personal
  • Sachverständigendienstleistung
  • Anlagensicherheit
  • Außendienst
  • Key Account
  • Recht und Politik
  • Geschäftsfeldentwicklung
  • GTÜ Prüfmittelservice

Gesuchte Qualifikationen

  • Kfz-Prüfingenieure (m/w/d)
  • Maschinenbau
  • Fahrzeugtechnik
  • Elektrotechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften sowie weitere Qualifikationen

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier

http://www.gtue.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH.

  • Passen wir zu Ihnen?

    Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern/Partnerinnen schätzen.

  • Auf ein interessantes und nettes Gespräch mit Ihnen freuen wir uns!

  • Einfach und schnell online bewerben

    Unser Online Bewerbermanagement ist die zentrale Plattform für Ihre Bewerbung bei der GTÜ.

    www.gtue.de

    Das System ist einfach gehalten, damit Sie Ihre Bewerbung zügig und unkompliziert abschließen können. Sollten Sie kein aktuelles Stellenangebot Ihren Vorstellungen entsprechend finden, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

    Fragen Sie uns gerne

    Ganz gleich, ob Sie weitere Informationen zu einem Stellenangebot wünschen oder sich näher für einen Ausbildungs- Studienplatz interessieren. Unsere direkten Ansprechpartner stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie in der entsprechenden Stellenausschreibung oder in der Rubrik Job & Karriere / Ansprechpartner auf www.gtue.de

  • Bewerbungsprozess

    • online Bewerbung über die Firmenhomepage der GTÜ
    • zeitnahe Eingangsbestätigung per E-Mail
    • Durchsicht und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen
    • zeitnahe Rückmeldung
    • Einladung zum Kennlerngespräch
    • Einladung zum Kennenlerntag
    • Passt alles zusammen: Herzlich Willkommen bei der GTÜ

    Kennenlerntag für potentielle Bewerber/innen

    • Sie verbringen einen Arbeitstag mit Ihrem eventuell zukünftigen Team
    • Sie erhalten einen Einblick in die Kultur des Unternehmens
    • Sie lernen Ihre eventuell zukünftige Führungskraft besser kennen
    • Wir lernen Sie besser kennen

    Integrationsprozess neuer Mitarbeiter/innen

    der erste Tag

    • Begrüßung durch die Personalabteilung
    • Prozesse, Abläufe sowie die Personalpolitik/-Richtlinien, Unternehmensvision, -mission und –werte werden erläutert
    • gemeinsames Mittagessen in der Kantine
    • Sicherheitsunterweisung im Haus Einführung in die IT Systeme

    weiterführender Prozess

    • neue Mitarbeitende lernen mit Hilfe eines Duchlaufplans jeden Bereich kennen – ein Einführungsgespräch findet mit der jeweiligen Führungskraft statt
    • Einarbeitung im eigenen Fachbereich
    • Infoveranstaltung für neue Mitarbeitende
    • ca. 6 Wochen vor Ende der Probezeit setzen Sie sich mit Ihrer Führungskraft und dem Personalbereich zum gemeinsamen Gespräch zusammen
    • weiterführende Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen finden 1x jährlich statt

Standorte

An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Partner der GTÜ.

Standorte bundesweit

Über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfingenieure und deren qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeite stehen bundesweit an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an 1.270 eigenen GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.

Hier finden Sie einen GTÜ Partner in Ihrer Nähe:

GTÜ Partnersuche

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Interessante Projekte und faire Bezahlung
- Toller Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften bzw. Kollegen
- Benefits (Sportangebot, Mitarbeiterveranstaltungen, kleinere Aufmerksamkeiten z. B. Bei Geburtstagen, etc.)
Bewertung lesen
Ich finde alles gut.
Bewertung lesen
Die GTÜ ist in Summe ein hammer geiler Laden. Mitarbeiter wie Führungskräfte sind sehr kollegial und schaffen in Summe eine richtig gute Atmosphäre.
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Grundgehalt ist top
Umgang untereinander ist top
Schlüssel Qualifikationen der Führung
Der derzeitige Geschäftsführer ist ein Herz Ass auf dem Markt
Die Kolleginnen und Kollegen sind Spitze
Möglichkeiten der Entfaltung persönlicher Stärken für die GTÜ sind klasse
Gemeinsame Feste und Events
Die Offenheit für die Leute seitens der Führungskräfte im Führungskreis 1 ist klasse
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Die Unterstützung die neue Kollegen erfahren, der respektvolle Umgang untereinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts zu beanstanden.
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Zögerlich individuelle Gehaltserhöhungen
Achtung ⚠️ Genau hinschauen in welcher Abteilung man sich bewirbt! Schnupperkurs nutzen!
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- Arbeitsausstattung bspw. Laptop inkl. passender Software dauert zeitweise sehr lange (Software wurde erst nach mehrmaligen Nachfragen zur Verfügung gestellt)
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Dass das Gebäude im letzten Eck des Fasanenhofes steht und die GTÜ mehr Platz verdient Dennoch hat es seinen Charme.
Bewertung lesen
Der Hauptsitz ist zu dezentral.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Räume in der Zentrale könnten freundlicher saniert werden (mehr Farbe), Aufteilungen zu Team- und Gemeinschaftsräumen könnten besser ausgebaut sein.
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Es ist alles prima.
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Höhere Bezahlung
"Faulen" Führungskräften mehr auf die Füße stehen
Hunde mitbringen erlauben
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- Büroinhaber müssen mehr geschult werden.
- Angestellte sollten genügend Möglichkeiten bekommen die Pflichtfortbildungen in der Woche zu machen
- CO2 Kompensation
- Bezahlung nicht an Umsätzen knüpfen
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Home Office wurde richtig beliebt in der Corona Zeit. Das sollte man ausbauen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, eingebunden und geben ebenfalls ihre Erfahrungen mit zum Gesamterfolg des Unternehmens. Ältere Kollegen und Jubilare werden gesondert bei GF Vorträgen gewürdigt.
5
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Jeder bekommt eine Chance unabhängig von Alter oder sonstigen Faktoren
5
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Fachwissen wie auch Erfahrungswerte sind bei der GTÜ herzlich willkommen. Das Alter eines Menschen und die damit verbundenen Erfahrungen weiß die GTÜ in Lösungen zu packen und erfolgreich weiter noch älter zu werden. Gemeinsam statt einsam.
5
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Ältere Kollegen sind voll integriert, Unterstützung und Hilfe untereinander ist hier selbstverständlich.
5
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Man trifft sich auf Augenhöhe und behandelt sich gegenseitig mit Respekt. Der Umgang ist sehr kollegial.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden. Freie Positionen werden von neuen Bewerbern besetzt. Weiterbildungen lassen für meine Ansprüche auch zu wünschen übrig. Anmeldung zu Weiterbildungen die im Unternehmen als notwendig deklariert sind wurden bei mir nie durchgeführt.
2
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Kannst halt der Leben lang am Rad wackeln oder dich zum USB fortbilden lassen und §21 machen.
2
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Weiterbildung ja, auf jeden Fall,.... Karriere ist auf Grund gegebener flacher Struktur nicht so möglich wie in großen Konzernen.
3
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Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, wird dann allerdings auch anstandslos genehmigt. Freie Leitungspositionen werden bevorzugt mit neuen Mitarbeitern besetzt.
2
Bewertung lesen
Raten von Weiterbildungen ab.
Ihnen ist durchaus bewusst, dass Sie mit der schlechten Bezahlung keine MA halten können die sich weiterbilden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung als eher modern.
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