Let's make work better.

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH Logo

GTÜ 
Gesellschaft 
für 
Technische 
Überwachung 
mbH
Bewertung

Ein spitzen Unternehmen, das auch durch schwierige Situation mit Ihren Mitarbeitern geht.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH - Hauptverwaltung Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GTÜ ist in Summe ein hammer geiler Laden. Mitarbeiter wie Führungskräfte sind sehr kollegial und schaffen in Summe eine richtig gute Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gebäude im letzten Eck des Fasanenhofes steht und die GTÜ mehr Platz verdient Dennoch hat es seinen Charme.

Verbesserungsvorschläge

Räume in der Zentrale könnten freundlicher saniert werden (mehr Farbe), Aufteilungen zu Team- und Gemeinschaftsräumen könnten besser ausgebaut sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, tolle Mitarbeiter und Kollegen, anständige Menschen im Führungskreis

Kommunikation

Die GTÜ legt sehr viel Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, die Hierarchie ist flach und bietet daher jedem Mitarbeiter die Nahbarkeit zum Führungskreis.

Kollegenzusammenhalt

Die GTÜ ist trotz stetigem Wachstum eine Familie. Eigene Erfahrungen mit Projekten zeigten mir, dass Sie auch genauso durchschlagkräftig ist. Die Mitarbeiter und Kollegen leben eine sehr positive Kultur.

Work-Life-Balance

Die GTÜ bietet Möglichkeiten Themen zu verbinden und schafft Möglichkeiten in einer guten Work-Life-Balance leben zu können.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungskreis ist sehr stark, die Kollegen verstehen sich untereinander und arbeiten nicht gegeneinander. In Summe ist das spürbar und schafft eine sehr gute Atmosphäre. Ich selbst habe einen durchweg geradlinigen Vorgesetzten, der zum einen sehr viel Erfahrung hat, soft skills, wie Schlüssel Qualifikationen. Er ist nicht mein erster Vorgesetzter bei der GTÜ, aber auch die Führungskraft zuvor war durchweg spitze und als Personen beide anständige Menschen.

Interessante Aufgaben

Daran mangelt es in der GTÜ nicht. Aufgaben sind vielfältig und das Portfolio voller Möglichkeiten. Die GTÜ wächst und wer Bock hat ist hier genau richtig.

Gleichberechtigung

Gehört zur Kultur der GTÜ

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, eingebunden und geben ebenfalls ihre Erfahrungen mit zum Gesamterfolg des Unternehmens. Ältere Kollegen und Jubilare werden gesondert bei GF Vorträgen gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

In Kombi mit dem Homeoffice sind die Arbeitsbedingungen den Aufgaben entsprechend gut. Das Gebäude, Projekträume und Gemeinschaftsräume wie auch Parkplätze hat die GTÜ noch Potential.
Die Mannschaft ist schneller gewachsen als die Umgebung, die Mitarbeiter geben sich alle Mühe hier Hand in Hand zu arbeiten wo Lücken sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GTÜ investiert in eigene Infrastruktur seitens Fuhrpark, rüstet stetig nach was der Platz hergibt und beteiligt sich an sämtlichen Projekten.

Gehalt/Sozialleistungen

In Summe zahlt die GTÜ über dem Durchschnitt, beim Thema Gehalt darf es glaube ich bei jedem Menschen immer gerne etwas mehr sein. Wenn man fair den Wettbewerb im Auge hat ist die GTÜ sicherlich im oberen Drittel unterwegs.

Image

Ich spreche immer wieder unbefangen und ohne Emblem auf dem Kragen mit dem normalen Fußvolk, mit den Menschen die Handwerk aber auch Management in anderen Firmen betreuen, sogar mit Partnern in zivil, die mich nicht kennen und muss immer wieder feststellen, dass die Kultur der GTÜ bei den Menschen ankommt. Heute telefonierte ich mit meinem Vater der mir erzählte dass er nun bei der GTÜ zur Hauptuntersuchung gewesen ist und von unserem Partner direkt einen Kaffee angeboten bekam. Er erzählte mir von der durchweg freundlichen und nahbaren Erfahrung die er anderweitig noch nicht erlebte.

Das Image der GTÜ ist für Leute die sich in der Branche auskennen im Topbereich. Wirklich darauf bin ich stolz, denn wir arbeiten alle daran.

Karriere/Weiterbildung

Weder eigene Weiterbildungen noch Weiterbildungen für Mitarbeiter wurden je abgelehnt. Alle Führungskräfte sind dazu angehalten Ihren Mitarbeitern Weiterbildungen anzubieten und durch zu buchen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden