34 von 140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH Bewertungen
GTÜ
Gesellschaft
für
Technische
Überwachung
mbH
34 von 140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr der Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber , noch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team wird nicht gefördert. Die Führungskräfte haben keine Ahnung was die Mitarbeiter leisten oder auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wo keine gute Führung, da auch keine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Nicht so viel möglich. Keine Förderung
Gehalt/Benefits
Nur für neue Mitarbeiter erwähnenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel bla bla
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mehr gefördert
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Abteilungsbezogen
Kommunikation
Vieles erfährt man im Flurfunk
Gleichberechtigung
Ich sage nur, keine Frau in der Führung
Interessante Aufgaben
Selten
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikoletta KirgidisLeiterin Recruiting
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es bedauert uns, dass Sie die Zusammenarbeit bei der GTÜ in den von Ihnen genannten Bereichen, insbesondere hinsichtlich Führung, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsatmosphäre, so wahrgenommen haben. Uns ist bewusst, dass diese Themen einen wesentlichen Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden haben.
Da sich viele Ihrer Anmerkungen auf konkrete Erfahrungen im Arbeitsalltag beziehen, würden wir diese gerne besser verstehen. Wir freuen uns daher, wenn Sie mit uns in den persönlichen Austausch treten, damit wir Ihre Hinweise einordnen und dort, wo Handlungsbedarf besteht, Verbesserungen anstoßen können.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihr Recruiting-Team
Kleine Büros sind da zeitweise überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängigkeit bei der Arbeit, meist eigene Einteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engpässe im Urlaub und Krankheitsfall
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
wechselt schon mal
Image
immer noch hinter TÜV und DEKRA vom Ansehen
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst kümmert
Karriere/Weiterbildung
Pflicht
Gehalt/Benefits
wenn man sich selbst kümmert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
wechseln schon mal
Kommunikation
Schlechte Informationspolitik
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
nach eigenen Bedürfnissen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns jederzeit über ein persönliches Feedbackgespräch, falls Interesse besteht.
Beste Grüße
Jana Sommer
Road to Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Führungskraft/Abteilungsabhängig. Im Team insgesamt positiv
Image
- Rote Brille absetzen und klare Strukturen schaffen. Einfluss durch extern nicht übergewichten.
Aktuell sehr hohe Fluktuation von der Geschäftsführerin bis hin zum normalen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
- 40 Stunden auf dem Papier, in der Realität oft >45 Stunden. Gleitzeit nicht möglich, Überstundenabbau problematisch. Arbeitszeiterfassung soll seit Jahren eingeführt werden, unfähige Projektleiter bekommen das wohl nicht hin. Möglichkeit bis zu 3 Tage Home Office zu machen, wird allerdings nicht gerne gesehen.
Wofür gibt es eine Kernarbeitszeit von 9:15 bis 15:15 Uhr, wenn diese nicht eingehalten wird von diversen Kollegen? Terminchaos, da Termine oft aufgeschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung wird mäßig gefördert
- Absprachen werden stellenweise nicht eingehalten oder man muss immer wieder nachfragen
- Entwicklungsplan wird einfach nicht mehr fortgesetzt
- Personalabteilung reinstes Chaos
Gehalt/Benefits
- Gehalt unterdurchschnittlich, Erhöhungen sind ein Witz (fragwürdiges Gehaltssystem)
- Karriereentwicklung kaum vorhanden
- EGym wird nicht angeboten
- Krankenzusatzversicherung Budget 300€, stark abgespekt und deshalb sinnlos
- Zuschuss Deutschlandticket, leider sehr wenig. Für Mitarbeiter die mit dem Auto kommen aufgrund der schlechten Lage gibt es keinen Ausgleich als Fahrtkostenzuschuss
- VWL Zuschuss, könnte mehr sein
- ein paar kW kostenlos laden
- Essenzuschuss für die sehr leckere Kantine
- Kaffee und Wasser kostenlos
- Sommerfest/Weihnachtsfest und zusätzlich Wasen/Bowling/Yoga
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Positives neues Müllkonzept
- E-Dienstwagen positiv, allgemeine Dienstwagenregelung fragwürdig
- Viele Kollegen drucken wie die Weltmeister
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt in meinem Team sehr positiv
Umgang mit älteren Kollegen
- Insgesamt positiv
Vorgesetztenverhalten
- Positive Sozialkompetenz, Stellenbeschreibung der Realität anpassen, mehr Feedback, Terminabsprachen/Absprachen einhalten, Führungskraftaufgaben nicht immer delegieren an Mitarbeiter
- In der GTÜ gibt sehr viele Führungskräfte, viele haben überhaupt keine Vorstellung was es heißt eine Führungskraft zu sein unabhängig von deren Kompetenz
Arbeitsbedingungen
- sehr altes Bürogebäude, wird nur mäßig modernisiert. Hier soll etwas getan werden, allerdings passiert hier seit Jahren nichts.
- Bürotische/ Stühle in Ordnung. Für einen Bürotisch, der höhenverstellbar ist muss man selbst Geld in die Hand nehmen.
- IT Ausstattung ist besser geworden, allerdings sehen viele Arbeitsplätze katastrophal aus, da jede Abteilung selbstständig umbaut und Stolperfallen wie Feuerwehrschläuche am Boden verlegt. Hier soll sich was in der Zukunft verbessern.
- zu wenige/schlecht ausgestattete und hellhörige Besprechungsräume
- Kostenlose Parkplätze, allerdings zu wenige und manche Kollegen parken einen immer wieder zu ohne Bescheid zu geben
- zum Rest, lässt sich aushalten
Kommunikation
- Redet miteinander, statt übereinander. Geschäftsführung und Führungskräfte informieren sehr träge wichtige Entscheidungen für die Belegschaft. Des Öfteren werden mündliche Absprachen nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
- Führungsebenen ausschließlich fast Männer. Frauen haben es sehr schwer
Interessante Aufgaben
- Naja, könnten besser sein. Klare Strukturen schaffen und festhalten wer für was zuständig ist.
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Seit vielen jahren ein verlässlicher Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot sehr gut, Karrierechancen vom Bereich abhängig
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich gemischte Erfahrungen gemacht. Von ausgezeichnet bis zu naja.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für das Feedback!
Viele Grüße
Jana Sommer
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles schönreden. Besser alles besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und Führungskraft an
Work-Life-Balance
Zum Teil o.k. Ungerecht dass nicht alle gleichviel Flexarbeit machen. Nicht gerecht geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wird verschlafen. Vor allem Frauen haben weniger Chancen aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist dran
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Haben keine Chance mehr zum weiterkommen. Werden nicht mehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unpersönlich und launisch
Kommunikation
Zu viele Kanäle für Informationen
Gleichberechtigung
Nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Wenn es mein Fach.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für das Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie unsere Krisensicherheit, die interessanten Aufgaben und unser Umwelt-/Sozialengagement positiv bewerten.
Ihre Kritik, insbesondere zu Karrierechancen und Weiterbildung, nehmen wir ernst, betrachten wir jedoch etwas differenziert. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GTÜ sind uns sehr wichtig und werden bei uns groß geschrieben. In 2024 haben wir diverse Seminare wie Präsentationstrainings, Projektmanagement, Karriere- und Nachwuchsprogramme sowie Führungskräfteentwicklungen u.v.m. angeboten. Außerdem stellen wir ein großes Budget für externe oder fachspezifische Weiterbildungen bereit.
Chancengleichheit und die Förderung von Frauen ist uns wichtig, daher bieten wir u.a. das Seminar „Stark in meiner Rolle“ an, um gezielte Unterstützung und Austauschmöglichkeiten zu schaffen.
Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge auch direkt mit uns zu teilen. Gemeinsam möchten wir besser werden – wir freuen uns über einen Austausch! Das ist immer ein wertvoller Beitrag zu unserer Weiterentwicklung.
Viele Grüße
Jana Sommer
Mehrfachbewertung
hier kann man arbeiten, aber ohne schnelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
leckere Kantine
Arbeitsatmosphäre
im Team ist eine super Stimmung, im Rest des Unternehmens naja
Work-Life-Balance
es wird Rücksicht auf Familie genommen und aufgrund der Gleitzeit und Homeoffice kann man sich wichtige Termine auch mal tagsüber legen
Karriere/Weiterbildung
sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
das Team hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
es werden mehr Jüngere gesucht, anstelle Älteren
Vorgesetztenverhalten
gibt immer wieder Feedback und hilft bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Systeme stürzen immer wieder ab, Laptops sind nicht die neusten und werden schnell heiß und laut
Kommunikation
Kommunikation ist ok
Gleichberechtigung
Rolle der Dame hat sich zwar gebessert, aber Mann wird immer noch bevorzugt
Interessante Aufgaben
immer wieder gleiche Aufgaben, Abwechslung fehlt
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Anmerkungen. Schön, dass Sie in den Punkten Work-Life-Balance, Unterstützung durch die Führungskraft und Kollegenzusammenhalt sehr zufrieden bei der GTÜ sind.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen sind wir uns bewusst, dass einige unserer IT-Systeme optimiert und IT-Equipment erneuert werden müssen, und arbeiten bereits daran. Beispielsweise haben wir in diesem Jahr bereits einen Großteil unserer Laptops mit Lüftungsproblemen ausgetauscht. Durch ein aktuelles Projekt werden wir einiges an Fahrt beim Thema Digitalisierung und effiziente Systemlandschaft und Prozesse aufnehmen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen zur Gleichberechtigung sehr ernst. Es ist uns ein Anliegen, allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen zu bieten, aber sicherlich gibt es hier und da noch Verbesserungspotenzial. In diesem Jahr haben wir ein Frauenfrühstück sowie ein Seminar speziell für Frauen "Stark in meiner Rolle" angeboten, um gezielte Unterstützung und Austauschmöglichkeiten zu schaffen. Zudem errechnen wir jährlich den Gender-Pay-Gap, um Gleichbehandlung und faire Vergütung sicherzustellen.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GTÜ sind uns sehr wichtig und werden bei uns groß geschrieben. In 2024 haben wir diverse Seminare wie Präsentationstrainings, Projektmanagement, Karriere- und Nachwuchsprogramme sowie Führungskräfteentwicklungen u.v.m. angeboten. Wir arbeiten im Moment daran, ein attraktives Weiterbildungsangebot für 2025 auszuarbeiten. Zudem ermöglichen wir regelmäßig Teamentwicklungen und Seminare, die auf eine fachliche Weiterentwicklung einzahlen.
Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, um Verbesserungswünsche und Feedback offen zu besprechen - das ist immer ein wertvoller Beitrag zu unserer Weiterentwicklung. Nochmals vielen Dank für die Bewertung!
Viele Grüße
Jana Sommer
Es waren schöne Jahre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, in früheren Jahren sehr geringes "Konzerndenken"
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser in die Unternehmensgestaltung eingezogen werden. Das fördert die Identifikation mit der Firma und kann auch der Geschäftsführung Impulse geben.
Arbeitsatmosphäre
Über viele Jahre eine tolle Atmosphäre, die in den letzten Jahren etwas zurückging, was allerdings sicherlich auch dem deutlichen Wachstum geschuldet ist
Image
Das Image passt meines Erachtens nach den Kriterien des Infotextes
Work-Life-Balance
Dazu gibt es nur eines: passt
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Soft Skills werden durch ein größeres Angebot an Maßnahmen gefördert, bspw. Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation, Präsentationstraining...
Gehalt/Benefits
Eine Reihe an Sozialleistungen, die ordentlich, aber nicht spitze sind. Gehalt für dienstältere Mitarbeiter ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gratisstrom für Autos und Fahrräder.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gut, von ein paar kleinen Friktionen zwischen Teams abgesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich aus eigener Erfahrung nur mit einem "sehr gut" bewerten
Vorgesetztenverhalten
Mitunter kommt leider der Eindruck auf, dass Vorgesetzte hinter einem stehen...
...gaaanz weit hinten...
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, leider tw. zu große Räume, in denen der Geräuschpegel höher ist.
Kommunikation
Kommunikation ist einer der wenigen Punkte, die noch Potenzial nach oben haben. In erster Linie betrifft das die vertikale Kommunikation
Gleichberechtigung
Ja, unbedingt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsbereiche, das Thema Job Enrichment wird m.E. gelebt
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Mehrfachbewertung
Während meines langen "GTÜ-Lebens" hatte ich meist Spaß am Beruf und erfuhr Wertschätzung sowie einen sehr fairen Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte sehr viel Freiheiten in der Gestaltung meines Arbeitstages und meines Tuns. Fairer Umgang mit Kritik auf beiden Seiten. Wertschätzendes Miteinander und kollegialer Umgang innerhalb der Abteilung und zwischen Mitarbeitern anderer Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Verlust des "Familiengefühls" der leider im Zusammenhang mit der wachsenden Größe steht. Etliche neue Kollegen sehen Ihre Tätigkeit bei der GTÜ "nur" als Job und nicht als Beruf - es fehlt dort m.E. oft etwas an Motivation unseren Kunden zu helfen und an Identifikation mit dem Unternehmen. Das "Leitbild" wird nicht von allen ernsthaft gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich in einem persönlichen Gespräch mit der GF gemacht. Diese möchte ich hier im Detail nicht aufführen
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrlich - wertschätzend
Image
Gutes Image des Unternehmens, das natürlich immer noch besser werden kann
Work-Life-Balance
Hatte selbst meist "Work" gewählt - aber als ich eine "Auszeit" brauchte, hat es auch einwandfrei funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Karriere Innerhalb des Unternehmens etwas schwierig - aber das Angebot an Weiterbildung ist okay
Gehalt/Benefits
Kann immer noch besser sein - aber passt in die Welt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt hat auch über das Arbeitsleben hinaus Bestand
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst ein "älterer" Kollege wurde, kann ich nur Gutes darüber berichten
Vorgesetztenverhalten
Offener, ehrlicher und wertschätzender Umgang - stets motivierend und konstruktiv - viele Freiheitsgrade
Arbeitsbedingungen
Standardausstattung der Dienstwagen (Außendienst zwischen 35 bis 50.000 km/a) optimierbar.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut - Abteilungen untereinander: verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Ich sah keinen Anlass an einer Gleichberechtigung zu zweifeln
Interessante Aufgaben
Ergaben sich meist von alleine und mussten kreativ gelöst werden. Man könnte ein Buch schreiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Alles neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind umgeschult im Umgang mit Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Erst alles fertigstellen, dann neue Projekte angehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen innen kann besser, mit machen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf gutem Weg, aber das dauert noch
Arbeitsbedingungen
Leider fast keine Wände mehr. Alle bekommen alles mit.
Kommunikation
Was einem der Boss nicht erzählt, erfährt man in der Kantine.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber , Verbesserungen sind schon noch möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. ,unbefriedigende Parkplatzsituation, festhalten an der 40 Stundenwoche, in der näheren Umgebung geht es auch anders
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsabschlüsse, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, wöchentliche Arbeitszeit ,Altersteilzeitregelung den örtlichen Unternehmen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, im Winter geheizt, im Sommer klimatisiert, es gibt weitaus schlechteres
Image
Wird zunehmend schlechter, leider .
Work-Life-Balance
Wird bei Mitarbeitern mit Kindern sehr großzügig in Anspruch genommen, ausbaden tun das die Mitarbeiter ohne Kinder oder schon erwachsenen Kindern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hauptsächlich am Wochenende, nicht toll
Gehalt/Benefits
Man kann davon leben, kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, kein Gedanke an Altersteilzeit .
Kollegenzusammenhalt
Könnte innerhalb vom Team nicht besser sein. Leider hat es manchmal den Anschein, dass bei manchen der Eindruck entsteht, dass Rosinen gepickt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitregelung: Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, auch im Homeoffice
Kommunikation
Durchweg gut
Interessante Aufgaben
Einer muss gewisse Jobs machen, wenn die Kollegen überpriorisierte Aufgaben vorschieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.