42 von 145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH Bewertungen
GTÜ
Gesellschaft
für
Technische
Überwachung
mbH
42 von 145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 83%
Schade, dass nicht mehr aus den Möglichkeiten gemacht wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GTÜ Anlagensicherheit GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette, bodenständige Leute. Gute Kantine. Guter Standort, auch für Parkplätze ist gesorgt, ebenso für Ladesäulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seltsamer Schwund an Leuten, man versteht nicht, warum sie plötzlich weg sind. Und dann stehen die Positionen lange lee, Kommunikation von oben sehr dünn. Kontrolle geht über Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Besser qualifizierte Führungskräfte und Fachexperten auch in Bereichen, die nicht mit dem Sachverständigen- und technischen Geschäft direkt zu tun haben. Nicht festhalten an Leuten, die zwar lange da sind, aber auch eine wenig moderne bis abweisende und intransparente Kultur verkörpern. An der Kultur arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, freundliche Menschen, zuweilen etwas angespannte, mürrische Führungsleute, overall angenehm
Image
Kaum bekannt,kein Vergleich zu TÜV und DEKRA.
Work-Life-Balance
Habe ich als sehr gut erlebt, viele Freiheiten, sich Zeit und Ort selbst einzuteilen. Klar gibt es arbeitsreichere Phasen und auch mal Dringliches. Insgesamt geht es aber sehr human bis äußerst gemütlich zu.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung wahrgenommen und auch keine Perspektiven. Ein paar Auserwählte werden zur Fachgruppenleitung (entspricht Teamleitung) befördert, nach welchen Kriterien war intransparent.
Gehalt/Benefits
Gehalt fand ich sehr gut. Übliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich außer der Spendenaktion für Vereine zu Weihnachten und den E-Ladesäulen nichts wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
In der Mehrheit sehr gut, in manchen Fällen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich glaube ich, insgesamt geht man mit allen gleich um, aber hier und da gab es schon nicht sehr wertschätzende Bemerkungen, wenn es um neue Technologien ging.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Licht und Schatten, wie bei der Kommunikation auch. Und der eigene Vorgesetzte schaut sich auch manches von anderen oder weiter oben ab.
Arbeitsbedingungen
Bzgl. persönlicher Bedürfnisse, Umgebung, Kantine sehr gut. Bzgl Arbeitsplatzausstattung weniger. Alte Geräte, zum Teil nicht kompatibel zueinander, altes Inventar, selten habe ich höhenverstellbare Tische gesehen. Leider keine automatisierte Zeiterfassung, damit wenig Kontrolle bzgl. Pausen, Überstunden, Gleitzeit u.ä.. Hier ist Eigenverantwortung gefragt.
Kommunikation
Personenspezifisch variiert die Kommunikation stark. Von 0 bis 4 Sternen alles dabei. Die Bewertung ist ein Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Frauen in der obersten Führung - keine. Auch keine ethnische Vielfalt. Nahezu auch so auf der nächsten Ebene. Eine sehr homogene Masse. In der Belegschaft insgesamt mehr Vielfalt bzgl. Alter, Geschlecht, Herkunft, Hintergrund. M.E. bunt gemischt.
Interessante Aufgaben
Vieles im Umbruch, viel Dynamik. Damit gibt es auch interessant Tätigkeiten, man muss sie sich teilweise nur selbst suchen. Nicht immer steht einem alles offen, aber es gibt Möglichkeiten zur Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikoletta KirgidisLeiterin Recruiting
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, unsere Work-Life-Balance und die Rahmenbedingungen positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir auch deine kritischen Hinweise und Verbesserungsvorschläge aufmerksam auf. Gerade in einem Umfeld, in dem aktuell vieles in Bewegung ist, ist uns solches Feedback wichtig, um bestehende Strukturen und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Das PEX-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr der Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber , noch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team wird nicht gefördert. Die Führungskräfte haben keine Ahnung was die Mitarbeiter leisten oder auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wo keine gute Führung, da auch keine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Nicht so viel möglich. Keine Förderung
Gehalt/Benefits
Nur für neue Mitarbeiter erwähnenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel bla bla
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mehr gefördert
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Abteilungsbezogen
Kommunikation
Vieles erfährt man im Flurfunk
Gleichberechtigung
Ich sage nur, keine Frau in der Führung
Interessante Aufgaben
Selten
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikoletta KirgidisLeiterin Recruiting
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es bedauert uns, dass Sie die Zusammenarbeit bei der GTÜ in den von Ihnen genannten Bereichen, insbesondere hinsichtlich Führung, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsatmosphäre, so wahrgenommen haben. Uns ist bewusst, dass diese Themen einen wesentlichen Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden haben.
Da sich viele Ihrer Anmerkungen auf konkrete Erfahrungen im Arbeitsalltag beziehen, würden wir diese gerne besser verstehen. Wir freuen uns daher, wenn Sie mit uns in den persönlichen Austausch treten, damit wir Ihre Hinweise einordnen und dort, wo Handlungsbedarf besteht, Verbesserungen anstoßen können.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihr Recruiting-Team
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei einem Dienstleister ist das irgendwie begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Beruflich kollegial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für das Feedback!
Es freut uns, dass viele Aspekte unserer Zusammenarbeit positiv erlebt werden. Umso ernster nehmen wir die kritische Rückmeldung zum Thema Gleichberechtigung. Ein respektvolles, faires und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns sehr wichtig. Wenn Du möchtest, komme gerne direkt auf uns zu – wir sind offen für den Austausch zu diesem Thema und an welcher Stelle Du keine Gleichberechtigung empfindest.
Beste Grüße
Jana Sommer
Mehrfachbewertung
Zufrieden im Arbeitsalltag mit fairer Führung und konstruktivem Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team empfinde ich als angenehm und respektvoll. Mein direkter Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und behandelt mich fair. Feedbackgespräche finden auf Augenhöhe statt und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Diese offene und faire Führung trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gerät phasenweise durch eine hohe Anzahl paralleler Themen etwas aus dem Gleichgewicht. In intensiveren Zeiten steigt die Arbeitsbelastung spürbar, was sich auch auf die Freizeit auswirken kann.
Insgesamt empfinde ich die Situation jedoch als gut tragbar. Anspruchsvolle Phasen wechseln sich mit ruhigeren Zeiten ab, sodass sich das Gleichgewicht meist wieder einpendelt. Für mich ist das ein Punkt mit leichtem Verbesserungspotenzial, der meine grundsätzliche Zufriedenheit jedoch nicht wesentlich beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht besonders hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert bei Fragen weiter und begegnet sich auf Augenhöhe. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.
Ich empfinde das Team als zuverlässig und kollegial. Erfolge werden gemeinsam getragen und Herausforderungen gemeinsam bewältigt. Dieses starke Miteinander trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei und ist für mich ein großer Pluspunkt meines Arbeitgebers.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit im Team empfinde ich als angenehm und respektvoll. Mein direkter Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und behandelt mich fair. Feedbackgespräche finden auf Augenhöhe statt und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Diese offene und faire Führung trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei.
Kommunikation
In manchen Situationen würde ich mir als Arbeitnehmer etwas mehr Gehör wünschen. Sowohl kleinere als auch größere Probleme werden nicht immer sofort ernst genommen, jedoch meist im weiteren Verlauf geklärt. Für mich persönlich sind diese Punkte eher von untergeordneter Bedeutung, da sie meinen Arbeitsalltag nur geringfügig beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Die Bereitschaft, Überstunden zu leisten, wird grundsätzlich vorausgesetzt und häufig als selbstverständlich angesehen. Auch hier sehe ich Verbesserungspotenzial in der Wahrnehmung und Wertschätzung dieses Engagements. Dennoch empfinde ich dies nicht als gravierendes Problem, da das Gesamtpaket für mich stimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für das Feedback und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast.
Beste Grüße
Jana Sommer
Super Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter tut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sinnvolle und nützliche Benefits, sehr offene Kommunikation, toller Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, große helle Büros, klimatisiert, … nur die Schreibtische sind etwas niedrig und nicht höhen verstellbar. Für große Menschen eigentlich zu nieder.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r ist stolz auf das GTÜ-Logo am Revers und es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, trotz der Größe des Standorts.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben — Tische arg niedrig, ansonsten top.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für das tolle Feedback, darüber freuen wir uns sehr.
Bezüglich der Schreibtische können wir gute Nachrichten teilen: Die Beschaffung der höhenverstellbaren Tische ist bereits geplant und erfolgt im Rahmen einer bald anstehenden Renovierung. Vielen Dank für den Hinweis und Deine Geduld.
Beste Grüße
Jana Sommer
Entfesslung deines Potenzials
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Anlagensicherheit GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Große Familie
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation bis ganz nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für das Feedback zur GTÜ Anlagensicherheit GmbH! Wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung. Wenn Du noch Anregungen oder Verbesserungsvorschläge für uns hast, komm gerne persönlich auf uns zu.
Beste Grüße
Jana Sommer
Kleine Büros sind da zeitweise überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängigkeit bei der Arbeit, meist eigene Einteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engpässe im Urlaub und Krankheitsfall
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
wechselt schon mal
Image
immer noch hinter TÜV und DEKRA vom Ansehen
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst kümmert
Karriere/Weiterbildung
Pflicht
Gehalt/Benefits
wenn man sich selbst kümmert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
wechseln schon mal
Kommunikation
Schlechte Informationspolitik
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
nach eigenen Bedürfnissen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns jederzeit über ein persönliches Feedbackgespräch, falls Interesse besteht.
Beste Grüße
Jana Sommer
Sehr viel Potential das leider nicht genutzt wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebszugehörigkeit ist kein Garant für Expertise und Wissen....
Nur weil jemand 30 Jahre dabei ist, muss das nicht bedeuten das er alles weiß und alles kann......
Verbesserungsvorschläge
Den Input der Kollegen mehr berücksichtigen. Nur weil im Manager Magazin drin steht KI ist der neue Hit, nicht alles danach ausrichten sondern mit Verstand an die Themen rangehen.
Image
Kann ich wenig dazu sagen, von "Bester Laden" bis "totaler Mist" war von den Kunden/Partnern alles dabei
Work-Life-Balance
Hat gepasst, 3 Tage HomeOffice waren für mich genau das Richtige
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams super, außerhalb sehr davon abhängig ob Veränderungen gut oder schlecht waren...
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über meinen Chef nur Gutes berichten.
Arbeitsbedingungen
War ok, nicht besonders gut, aber auch nicht besonders schlecht
Kommunikation
Schwierig: vieles wurde gar nicht kommuniziert, zu spät oder leider nicht richtig...
Gehalt/Benefits
Geld kann immer mehr sein, für mich hat es gepasst. Erhöhungen nach dem Gieskannenprinzip und für die höheren Gehälter um 130... naja kann man schöner gestalten
Interessante Aufgaben
Unglaublich viel Potential, viele Möglichkeiten. Aufgrund von "haben wir immer so gemacht" oder "mir ist der Prozess egal" ist Vieles in Stocken geraten oder im Sande verlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Bewerte/r,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern, dass vor allem die Kommunikation nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir müssen besser werden in unserer Transparenz, Verlässlichkeit und dem Zeitpunkt unserer Kommunikation – das ist uns bewusst und wir arbeiten mehr und mehr an Maßnahmen, um dies zu verbessern.
Dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team, die Work-Life-Balance sowie die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft positiv hervorheben, freut uns sehr. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Jana Sommer
Road to Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Führungskraft/Abteilungsabhängig. Im Team insgesamt positiv
Image
- Rote Brille absetzen und klare Strukturen schaffen. Einfluss durch extern nicht übergewichten.
Aktuell sehr hohe Fluktuation von der Geschäftsführerin bis hin zum normalen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
- 40 Stunden auf dem Papier, in der Realität oft >45 Stunden. Gleitzeit nicht möglich, Überstundenabbau problematisch. Arbeitszeiterfassung soll seit Jahren eingeführt werden, unfähige Projektleiter bekommen das wohl nicht hin. Möglichkeit bis zu 3 Tage Home Office zu machen, wird allerdings nicht gerne gesehen.
Wofür gibt es eine Kernarbeitszeit von 9:15 bis 15:15 Uhr, wenn diese nicht eingehalten wird von diversen Kollegen? Terminchaos, da Termine oft aufgeschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung wird mäßig gefördert
- Absprachen werden stellenweise nicht eingehalten oder man muss immer wieder nachfragen
- Entwicklungsplan wird einfach nicht mehr fortgesetzt
- Personalabteilung reinstes Chaos
Gehalt/Benefits
- Gehalt unterdurchschnittlich, Erhöhungen sind ein Witz (fragwürdiges Gehaltssystem)
- Karriereentwicklung kaum vorhanden
- EGym wird nicht angeboten
- Krankenzusatzversicherung Budget 300€, stark abgespekt und deshalb sinnlos
- Zuschuss Deutschlandticket, leider sehr wenig. Für Mitarbeiter die mit dem Auto kommen aufgrund der schlechten Lage gibt es keinen Ausgleich als Fahrtkostenzuschuss
- VWL Zuschuss, könnte mehr sein
- ein paar kW kostenlos laden
- Essenzuschuss für die sehr leckere Kantine
- Kaffee und Wasser kostenlos
- Sommerfest/Weihnachtsfest und zusätzlich Wasen/Bowling/Yoga
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Positives neues Müllkonzept
- E-Dienstwagen positiv, allgemeine Dienstwagenregelung fragwürdig
- Viele Kollegen drucken wie die Weltmeister
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt in meinem Team sehr positiv
Umgang mit älteren Kollegen
- Insgesamt positiv
Vorgesetztenverhalten
- Positive Sozialkompetenz, Stellenbeschreibung der Realität anpassen, mehr Feedback, Terminabsprachen/Absprachen einhalten, Führungskraftaufgaben nicht immer delegieren an Mitarbeiter
- In der GTÜ gibt sehr viele Führungskräfte, viele haben überhaupt keine Vorstellung was es heißt eine Führungskraft zu sein unabhängig von deren Kompetenz
Arbeitsbedingungen
- sehr altes Bürogebäude, wird nur mäßig modernisiert. Hier soll etwas getan werden, allerdings passiert hier seit Jahren nichts.
- Bürotische/ Stühle in Ordnung. Für einen Bürotisch, der höhenverstellbar ist muss man selbst Geld in die Hand nehmen.
- IT Ausstattung ist besser geworden, allerdings sehen viele Arbeitsplätze katastrophal aus, da jede Abteilung selbstständig umbaut und Stolperfallen wie Feuerwehrschläuche am Boden verlegt. Hier soll sich was in der Zukunft verbessern.
- zu wenige/schlecht ausgestattete und hellhörige Besprechungsräume
- Kostenlose Parkplätze, allerdings zu wenige und manche Kollegen parken einen immer wieder zu ohne Bescheid zu geben
- zum Rest, lässt sich aushalten
Kommunikation
- Redet miteinander, statt übereinander. Geschäftsführung und Führungskräfte informieren sehr träge wichtige Entscheidungen für die Belegschaft. Des Öfteren werden mündliche Absprachen nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
- Führungsebenen ausschließlich fast Männer. Frauen haben es sehr schwer
Interessante Aufgaben
- Naja, könnten besser sein. Klare Strukturen schaffen und festhalten wer für was zuständig ist.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles schönreden. Besser alles besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und Führungskraft an
Work-Life-Balance
Zum Teil o.k. Ungerecht dass nicht alle gleichviel Flexarbeit machen. Nicht gerecht geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wird verschlafen. Vor allem Frauen haben weniger Chancen aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist dran
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Haben keine Chance mehr zum weiterkommen. Werden nicht mehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unpersönlich und launisch
Kommunikation
Zu viele Kanäle für Informationen
Gleichberechtigung
Nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Wenn es mein Fach.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana SommerHR Business Partnerin
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für das Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie unsere Krisensicherheit, die interessanten Aufgaben und unser Umwelt-/Sozialengagement positiv bewerten.
Ihre Kritik, insbesondere zu Karrierechancen und Weiterbildung, nehmen wir ernst, betrachten wir jedoch etwas differenziert. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GTÜ sind uns sehr wichtig und werden bei uns groß geschrieben. In 2024 haben wir diverse Seminare wie Präsentationstrainings, Projektmanagement, Karriere- und Nachwuchsprogramme sowie Führungskräfteentwicklungen u.v.m. angeboten. Außerdem stellen wir ein großes Budget für externe oder fachspezifische Weiterbildungen bereit.
Chancengleichheit und die Förderung von Frauen ist uns wichtig, daher bieten wir u.a. das Seminar „Stark in meiner Rolle“ an, um gezielte Unterstützung und Austauschmöglichkeiten zu schaffen.
Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge auch direkt mit uns zu teilen. Gemeinsam möchten wir besser werden – wir freuen uns über einen Austausch! Das ist immer ein wertvoller Beitrag zu unserer Weiterentwicklung.
Viele Grüße
Jana Sommer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.