2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von der Unternehmensleitung werden keine Wunder eingefordert. Stattdessen besteht aufrichtiges Interesse am Wohl der Mitarbeiter:innen und am langfristigen Unternehmenserfolg.
Schlecht ist hier nichts.
Die Unternehmensleitung könnte sich bei Bedarf stärker einbringen in das operative Geschäft.
Familiäre Atmosphäre und große Bereitschaft unter den Kolleg:innen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Solide.
Im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Bedarf und (auch spontane) Urlaubs- oder Gleittage kein Problem.
Weiterbildungsmaßnahmen werden fast immer auf Anfrage gewährt, könnten aber noch proaktiver gestaltet sein von der Unternehmensleitung.
Gehaltserhöhungen müssen eingefordert werden, da es keine Bindung an Tarifverträge gibt; die betriebliche Altersversorgung ist gut ausgestaltet und erhöht sich auf Grundlage der Betriebszugehörigkeit. Einmalzahlungen werden hin und wieder gewährt. Es gibt 12 Gehälter und 30 Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit von 38,5 Stunden.
Hier wird nicht so getan, als ob wir ein hippes Startup wären. Sind wir auch nicht.
Wird großgeschrieben. Ist auch erforderlich in einem kleinen Team.
Der Chef ist mit Abstand am jüngsten - wir Kolleg:innen sind 50+
Partnerschaftlich und sehr fair.
Es ist alles (Technische) da, was man zum angenehmen Arbeiten benötigt. Wasser und Kaffee sind kostenlos. Ebenso Süßigkeiten und Obst.
Es wird eine offene, ehrliche Kommunikation gepflegt. Man kann wirklich alles ansprechen.
Damen und Herren werden gleichermaßen wertgeschätzt. Das Verhältnis ist pari.
Sehr abwechslungsreich aufgrund des kleinen Teams.
absolut positive gesamtgrundhaltung; (mentale) unterstützung - auch in schwierigen situationen; humorvolles miteinander, geschäftsführung sehr empfänglich für neue ideen; fairer umgang mit mitarbeitern und kunden; keine ordres de mufti, sondern maximaler freiraum für mitarbeiter, neues zu probieren und hohes maß an vertrauen (untereinander) auf allen ebenen vorhanden
nichts
keine
es wird ein offener und ehrlicher umgang mit allen gepflegt
unternehmen profitiert von der guten weiterempfehlungsrate
durch die möglichkeit, häufig mobil zu arbeiten, sind die pendeltage deutlich reduziert
schulungen und weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, coaching-angebote bestehen ebenfalls; es werden auch viele interne schulungsmaßnahmen durchgeführt
gutes betriebsrentenmodell und angemessene bezahlung - klar, mehr geht immer ;-)
alle versuchen, energie einzusparen, wo immer möglich; müll wird getrennt; mitarbeiter können bei bedarf auf verständnis und unterstützung vertrauen
einfach nur toll - hier geht es hand in hand
ältere mitarbeiter werden hier nicht als problem betrachtet, sondern eher als wertvoll
immer offenes ohr, schafft angenehme, offene kultur des miteinanders
durch die 1a funktionsfähige it-infrastruktur, die nach dem eigentümerwechsel aufgebaut wurde, sind die arbeitsbedingungen (auch im homeoffice) ausgezeichnet. nur bei sehr warmen außentemperaturen heizen sich die räume unangenehm auf, die vorhandenen ventilatoren helfen. baulich ist das gebäude nicht auf einem modernen stand und der eigentümer hält sich mit erforderlichen sanierungsmaßnahmen sehr zurück.
sehr offen und ehrlich
sehr abwechslungsreich