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Gehaltserhöhungen müssen eingefordert werden, da es keine Bindung an Tarifverträge gibt; die betriebliche Altersversorgung ist gut ausgestaltet und erhöht sich auf Grundlage der Betriebszugehörigkeit. Einmalzahlungen werden hin und wieder gewährt. Es gibt 12 Gehälter und 30 Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit von 38,5 Stunden.