GU 

Automatic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel reden, nix kommt bei rum

Verbesserungsvorschläge

zu viel um es hier aufzuführen

Arbeitsatmosphäre

absolut geknödelt, nur was muss

Image

wollen toll sein

Work-Life-Balance

etwas

Karriere/Weiterbildung

nix, wirst klein gehalten, Nichtskönner schaukeln sich nach oben

Gehalt/Benefits

für das Fussvolk Tarif, alle Anderen AT (außertarifliche Zulage) wofür ? Weiß kein Mensch, da sind sich die Höheren einig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

machen die Kollegen, nicht die Firma

Kollegenzusammenhalt

nur wenn sie profitieren können

Umgang mit älteren Kollegen

werden ausnutzt, sollten aber eigentlich weg

Vorgesetztenverhalten

Laterne ganz unten, keine Ahnung aber dicke Macker

Arbeitsbedingungen

geht

Kommunikation

Gleichberechtigung

spielt keine rolle

Interessante Aufgaben

gabs früher

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, gute Geschäftsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht wird die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern nicht immer ausreichend wahrgenommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Mitarbeiter über Änderungen Informieren. An Vereinbarungen halten, Führungskultur verbessern

Arbeitsatmosphäre

zunächst sehr gut, ab neuem Geschäftsführer schlechtes Klima aufgrund von Unsicherheit

Work-Life-Balance

Unflexible Arbeitszeiten (trotz Gleitzeit), kaum mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

nicht Transparent, man fühlt sich nicht wertgeschätzt und ausgenutzt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktliche Bezahlung
- 30 Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation
- starre und lange Prozesse
- jeder Vorgesetzte sagt es muss sich etwas ändern, aber es ändert sich nichts außer das Stellen auf einmal neu besetzt werden und man manchmal das Gefühl hat keiner weiß was er/sie/es macht

Verbesserungsvorschläge

-agiler und ans schnelllebige Umfeld anpassen
- mehr Vertrauen in Mitarbeiter (HomeOffice)
- Führungskräfte näher am geschehen halten
- darauf achten dass nicht unnötig Überstunden gemacht wird, nur weil man es darf
- mehr flexiblere Arbeitszeiten anpassen

Arbeitsatmosphäre

es ist okay, mit der eigenen Abteilung kommt man gut klar

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist okay, jedoch sollte die Pausenregelung geändert werden

Karriere/Weiterbildung

Habe ich angesprochen, ist wenig passiert

Kollegenzusammenhalt

über die Jahre ist es mehr geworden, dass die Ellenbogen ausgefahren werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut, da der Großteil aus älteren Kollegen besteht, die jedoch demnächst in Rente gehen

Vorgesetztenverhalten

schwer zu greifen, da entweder in Meetings oder HomeOffice

Arbeitsbedingungen

Ziemlich dunkle Büros die hoffentlich bald renoviert werden, im Winter sehr kalt da Heizungskreislauf nicht richtig läuft und im Sommer brütend heiß, da keine Klimaanlage

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer, aber an sich gut

Gleichberechtigung

Definitiv überwiegt hier die männliche Anzahl an Führungskräften

Interessante Aufgaben

man arbeitet seinen Schwall an Aufgaben ab und fängt am nächsten Tag von vorne an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. das Onboarding war leider eine Katastrophe
2. die Abteilungsleiter wirken wie Spielbälle der höheren Ebenen
3. es gibt kaum Zusammenhalt jede Abteilung arbeitet für sich, und selbst innerhalb der Teams herrscht häufig ein angespanntes Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn auch die Arbeit der „alten Hasen“ gelegentlich hinterfragt würde, denn nicht alles was schon immer so gemacht wurde, ist automatisch richtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider gar nicht gut. Und man hört, dass es vor dem aktuellen Geschäftsführer sogar noch schlimmer gewesen sein soll.

Image

Nach außen hin hui und in Wirklichkeit pfui

Work-Life-Balance

Nach sehr langer Zeit wurde endlich eine Betriebsvereinbarung zum „mobilen Arbeiten“ beschlossen, allerdings dürfen Mitarbeiter nur 2 Tage im Monat mobil arbeiten und das auch nur nach vorheriger Anmeldung. Führungskräfte hingegen dürfen 2 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Das vermittelt den Eindruck, dass den Mitarbeitenden kaum Vertrauen entgegengebracht wird.

Zusätzlich ist die Nutzung externer Geräte (Monitor, Maus, Tastatur) untersagt, wodurch ergonomisches Arbeiten kaum möglich ist. Insgesamt eine sehr enttäuschende und wenig mitarbeiterfreundliche Regelung.

Gehalt/Benefits

Ist ok, ansonsten würde dort auch keiner arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Muss ja, nicht mehr und auch nicht weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Laufen mit

Vorgesetztenverhalten

Hier wird alles nur von oben nach unten weitergegeben, selbst etwas anzupacken oder durchzusetzen, ist nicht gewünscht und findet auch nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Soll besser werden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Einheitsbrei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich eine Top Firma, aber wird auch viel kaputt gemacht, durch manche Arbeiter oder die Abläufe in der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter mit integrieren bei Veränderungen. Bessere Kommunikation. Bis Verantwortliche reagieren, dauert zu lange, oder passiert garnichts.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut, aber auch einige Schauspieler drunter

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung von G30 absolute Fehlbesetzung. Am besten , sofort ersetzen.Habe gewisse Vorgesetzte für gut und fähig gehalten, haben mich dann aber so nach und nach eines besseren belehrt.

Arbeitsbedingungen

Wird besser

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Nicht viel von gesehen. Viel Ungerechtigkeit, was das behandeln von Arbeitern angeht.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter und Produktionsleiter durch fähiges und geschultes Führungspersonal ersetzen, damit Kleinkriege aufhören und an eine Strang gezogen wird.

Image

Nur durch "gefälscht" Bewertungen einigermaßen okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pappe wird getrennt. Alles Andere landet in einer großen Tonne.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote zur Fort- oder Weiterbildung.
Auch auf Nachfrage keinerlei Interesse daran, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach absolut Unfähig.
Dem Teamleiter im Flügelbau sind Machtspielchen (mit dem Produktionsleiter und seinem Assistenten) wichtiger als betriebliche Interessen.
Vom Teamleiter "unerwünschte" Mitarbeiter werden beleidigt und bedroht.
Dem Produktionsleiter ist das egal,
solange die von ihm geforderten Stückzahlen stimmen.

Arbeitsbedingungen

Ständig neue Leiharbeiter.
Immer mehr Druck vom Produktionsleiter.
Stückzahlen sind wichtiger als Gesundheit der Mitarbeiter (Sind ja ersetzbar).

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Verhältnismäßig schlechte Bezahlung
Keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Interessante Aufgaben

Normale Produktionsarbeit.
Keinerlei Abwechslung.
Jeden Tag das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitungsphase, techn. Einrichtung, es ist immer ein offenes Ohr, 36 Stunden, eine neue Geschäftsführung die auf Augenhöhe kommuniziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein mobiles arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten anbieten, lange Entscheidungswege reduzieren, Gleitzeitrahmen vergrößern

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine angenehme Grundstimmung, die mich gerne zur Arbeit kommen lässt

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 36 Stunden sprechen für sich, jedoch fehlt das mobile Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Auf Schulungswünsche wird eingegangen und und diese auch umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, Fragen werden gerne beantwortet, In der Einarbeitungsphase ist man einmal in jeder Abteilung, dies hilft immens Fuß in der Firma zu fassen

Vorgesetztenverhalten

Respektvolle Kommunikation

Arbeitsbedingungen

neuste Laptops, zwei Bildschirme, helle Büros

Kommunikation

Gehalt/Benefits

mit dem Tarifvertrag mit der IGM Handwerk ist es schon sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry das ich euch mein Kopfschütteln nicht zeigen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab so viele Vorfälle das auch der Betriebsrat wusste und keine was dagegen gemacht hat. Das alleine reicht schon was man einem Arbeitgeber schlecht findet.

Verbesserungsvorschläge

Viele Grüße an das Hauptkonzern. Wenn es so weiter geht..... So viele gute Mitarbeiter weg.....

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ehrlich über das Thema spricht haben die Mitarbeiter die mit Bonus arbeiten eine gute Arbeitsatmosphäre und die kein Bonus haben weniger gute Arbeitsatmosphäre. Der Rest wird vom Führungskreis geregelt.

Work-Life-Balance

Corona Zeit kein Homeoffice. Sagt schon alles.

Karriere/Weiterbildung

Wenn dein Vorgesetzter dich gerne hat gibt es keine Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Leider bekommt man nicht sofort mit wie meiner Meinung nach schlecht der Zusammenhalt ist. Es sei den man hat den Bonus vom Vorgesetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wichtigeres.......

Vorgesetztenverhalten

Den Titel Vorgesetzte nutzen viele aus und lassen ihre Fantasie freien Raum so das Mitarbeiter von alleine kündigen. Bei so viel Fluktuation sollte man sich schon Gedanken machen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wo ist hier der gefällt mir nicht Button. So viel Ungerechtigkeit habe ich noch in keiner Firma gesehen. Jeder weiss das aber keiner macht was dagegen. Auch nicht der Betriebsrat.

Interessante Aufgaben

Selbst war der Mann .... oder mach es alleine.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Teamleiter installieren.
Kurze Meetings abhalten

Arbeitsatmosphäre

Traue keiner Führungskraft. Alles wird umgedreht und gegen Dich verwendet. Reden ist Silber, Schweigen ist Gold.
Happy Teamleiter, laue Schicht. Gibst du fachliche Einwände, bekommst du die Quittung auf dem Fusse.

Image

Viele Nörgler

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind klar definiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennnung ist praktisch nicht vorhanden.
Zwar stehen Behältnisse bereit. Doch wird ein großteil nicht getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden nicht statt. Es wird der Eindruck geweckt, künstlich klein und uninformiert gehalten zu werden. "Das musst du nicht wissen"

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ok, es gibt natürlich auch Ausreißer.

Vorgesetztenverhalten

Keine Entfaltungsmöglichkeit, Verbesserungsvorschläge werden blockiert.
Sterile Arbeitsumgebung. Versuchen die eigenen Interessen durchzusetzen, unternehmerisches Denken wird hinten angestellt. Sind halt keine Profis am Werk.
Teamleiter sind schon etwas abgehoben und feiern sich täglich, als die Besten. Nimmt schon groteske Züge an.

Arbeitsbedingungen

Mittelalterlich und wirklich nicht gut, hoher Krankenstand, man hält besser den Mund.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, alles andere Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Katastrophal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel was die Arbeitszeiten angeht und Arbeit die einem Freude bereitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Man könnte mal mit der Zeit gehen und einiges anpassen

Arbeitsatmosphäre

Ganz passabel

Image

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Gleitzeit dadurch kann man ohne Probleme Termine wahrnehmen und ist flexibel

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Schulungen die hilfreich sind gerade was das Produktfolio betrifft

Gehalt/Benefits

Ist okay aber Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet schon auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut und man hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten Verhalten ist okay setzen sich für einen ein

Arbeitsbedingungen

Man hat gute Arbeitsbedingungen und ist gut ausgestattet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben die einen auch mal fordern