GU Automatic GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die GU Automatic GmbH ist Teil der international agierenden Gretsch-Unitas Unternehmensgruppe. Uns ist die konsequente Förderung der Mitarbeiter über ihr gesamtes Berufsleben hinweg ein besonderes Anliegen. Das beginnt mit dem Einstieg in die Karriere im Unternehmen – beispielsweise durch eine Ausbildung. Unser gutes Betriebsklima, unsere soziale Verantwortung und offene Kommunikation sorgen für hohe Motivation. In der Ausbildung fördern wir Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative.
Das Unternehmen wurde 1977 als "ats - Automatik-Tür-Systeme GmbH" in Rheda-Wiedenbrück gegründet und gehört seit dem Jahr 2001 zur GU-Gruppe. Seit dem Jahr 2009 firmiert das Unternehmen als "GU Automatic GmbH" und hat seit Ende 2015 seinen Sitz im ostwestfälischen Rietberg im Kreis Gütersloh.
Wer Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchte, findet attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Alle Informationen zu Ihrer Zukunft erhalten Sie unter: https://www.gu-automatic.de/de/Karriere.php
Produkte, Services, Leistungen
Konsequente Kundenorientierung, hohe Zuverlässigkeit, exzellente Produktqualität und Serviceorientierung sowie fundierte technische Beratung haben bei GU Automatic oberste Priorität. So hat sich GU zu einem der führenden Anbieter von anspruchsvollen automatischen Eingangssystemen, Glas-Schiebewänden und Lösungen zur Personenvereinzelung entwickelt. Alle Produkte werden am Standort Rietberg entwickelt, dort produziert und über ein engmaschiges Netz aus Vertriebsmitarbeitern und Partnerunternehmen verkauft. Der bundesweite Werkskundendienst ist für die Montage, Inspektion, Wartung und Instandsetzung unserer automatischen Eingangssysteme zuständig.
Perspektiven für die Zukunft
Vom Berufseinsteiger bis zum Professional – die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Damit wir morgen noch besser sein können, als wir es heute schon sind.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was GU Automatic GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Eine gute Balance zwischen beruflichem und privatem Leben ist die wichtigste Vorraussetzung, um kreativ und produktiv sein zu können. Durch unser Gleitzeitmodell ist es unseren Mitarbeitern möglich, flexibel auf private und berufliche Belange reagieren zu können.
Moderne Arbeitsplätze
Sie finden bei uns in allen Bereichen optimale Arbeitsbedingungen. Ergonomische Büros mit moderner technischer Ausstattung und viel Tageslicht, ermöglichen effizientes Arbeiten. In unserer Produktion arbeiten wir mit neuseten Maschinen und Hilfsmitteln für wirtschaftliche Arbeitsabläufe.
Weiterbildungsangebote
Innovation wird bei uns groß geschrieben, Sie haben unsere volle Unterstützung, wenn es darum geht sich weiterzuentwickeln. Ob technische In-House-Schulung oder externe Fort- und Weiterbildung, individuelle Förderung steht bei uns an erster Stelle.
Internationales Familienunternehmen
Wir sind ein offenes, regional verwurzeltes und gleichzeitig modernes Familienunternehmen. Als Teil der Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas bieten wir soziale Sicherheit. Die GU Gruppe engagiert sich an all ihren Standorten gesellschaftlich und möchten dazu beitragen, die jeweiligen Regionen weiterzuentwickeln.
GU Automatic – internationales Unternehmen
Willkommen an Bord!
Vom ersten Tag an bieten wir Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen, um schnell bei GU anzukommen. Jeder neue Mitarbeiter erhält einen individuellen Einarbeitungsplan um so optimal auf sein neues Aufgabengebiet vorbereitet zu sein. Zudem erhalten Sie verschiedene Gelegenheiten, das Unternehmen kennenzulernen und ein Netzwerk zu anderen Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen.
Wir über uns – unsere Unternehmenskultur
Bei uns zählen Argumente und Ergebnisse. Hierarchien halten wir schön flach. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns feste Unternehmensgrundsätze. Gemeinsam wollen wir so unsere Kunden begeistern und Dinge einfacher machen. Eine gute Arbeitsatmosphäre, die es zulässt konzentriert bei der Sache zu sein, aber genauso auch gemeinsam Spaß zu haben ist uns wichtig. Für den Teamgeist und den Zusammenhalt feiern wir regelmäßige Mitarbeiterevents. In den Abteilungen finden zusätzlich regelmäßige Treffen statt, um den Austausch zu fördern. So schaffen wir eine kollegiale, teamorientierte Arbeitsweise, die durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gekennzeichnet ist.
Elternzeit, Pflegezeit – Familie wird bei uns groß geschrieben
Internationalisierung und Digitalisierung verstärken zusätzlich die Nachfrage nach flexiblen Lösungen – sowohl für das Unternehmen als auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. GU Automatic macht es auch bei hohem Arbeitsaufkommen möglich, dass Elternzeit genommen werden kann. Aber auch in schlechten Zeiten wie z. B. der plötzlichen Pflege eines Familienangehörigen oder eigener Krankheit stehen wir unseren Mitarbeitern bei, indem wir betriebliche Belange hintenanstellen und den betreffenden Mitarbeiter individuell unterstützen.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen nach Menschen, die neugierig und kreativ sind, die sich selbst gerne immer wieder neuen Herausforderungen stellen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GU Automatic GmbH.
Standort
Standorte Ausland
Im Rahmen der international agierenden Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas vertreiben wir unsere Produkte und Ersatzteile weltweit.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird versucht etwas zum besseren ändern, die Bewegung tut zwar einigen Weh aber muss sein …
Eigentlich eine Top Firma, aber wird auch viel kaputt gemacht, durch manche Arbeiter oder die Abläufe in der Firma.
Gutes Betriebsklima, gute Geschäftsausstattung
- pünktliche Bezahlung
- 30 Urlaubstage
Menschlichkeit, Toleranz und Fairness
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht wird die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern nicht immer ausreichend wahrgenommen
-Kommunikation
- starre und lange Prozesse
- jeder Vorgesetzte sagt es muss sich etwas ändern, aber es ändert sich nichts außer das Stellen auf einmal neu besetzt werden und man manchmal das Gefühl hat keiner weiß was er/sie/es macht
Konzernvorgaben hemmen den Fortschritt
Laissez-fairer Umgang mit Schläfern
Was direkt schlechtes fällt mir nicht ein.
die Veränderung zum Negativen
Verbesserungsvorschläge
-agiler und ans schnelllebige Umfeld anpassen
- mehr Vertrauen in Mitarbeiter (HomeOffice)
- Führungskräfte näher am geschehen halten
- darauf achten dass nicht unnötig Überstunden gemacht wird, nur weil man es darf
- mehr flexiblere Arbeitszeiten anpassen
Die Kommunikation untereinander könnte man noch etwas verbessern.
Mitarbeiterführung müssen einige noch lernen
Mehr Transparenz, Mitarbeiter über Änderungen Informieren. An Vereinbarungen halten, Führungskultur verbessern
Es wäre wünschenswert, wenn auch die Arbeit der „alten Hasen“ gelegentlich hinterfragt würde, denn nicht alles was schon immer so gemacht wurde, ist automatisch richtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GU Automatic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Innerhalb der eigenen Ebene vorbildlich
über die Jahre ist es mehr geworden, dass die Ellenbogen ausgefahren werden
das Einzige was funktioniert
Größtenteils gut, aber auch einige Schauspieler drunter
Man hilft sich gegenseitig, Fragen werden gerne beantwortet, In der Einarbeitungsphase ist man einmal in jeder Abteilung, dies hilft immens Fuß in der Firma zu fassen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GU Automatic ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
manchmal weiß man gar nicht was Sache ist, da man keine Infos weitergegeben bekommt, hakt an vielen Stellen
sehr schlecht, Mitarbeiter werden über Veränderungen nicht informiert
Gleich null. Meetings ohne Ende, aber ....das wars dann auch.
Hinterm Rücken wird viel kommuniziert.
Ehrlich und informative Gespräche finden leider nicht statt.
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
bleibt den Vorgesetzten vorbehalten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Angebote zur Fort- oder Weiterbildung.
Auch auf Nachfrage keinerlei Interesse daran, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden.
Habe ich angesprochen, ist wenig passiert
Weiterbildungen finden nicht statt. Es wird der Eindruck geweckt, künstlich klein und uninformiert gehalten zu werden. "Das musst du nicht wissen"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GU Automatic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GU Automatic schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GU Automatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GU Automatic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.