Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GU Automatic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
manchmal weiß man gar nicht was Sache ist, da man keine Infos weitergegeben bekommt, hakt an vielen Stellen
über die Jahre ist es mehr geworden, dass die Ellenbogen ausgefahren werden
Gleitzeit ist okay, jedoch sollte die Pausenregelung geändert werden
schwer zu greifen, da entweder in Meetings oder HomeOffice
man arbeitet seinen Schwall an Aufgaben ab und fängt am nächsten Tag von vorne an
es ist okay, mit der eigenen Abteilung kommt man gut klar