Absoluter Tiefpunkt meiner Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten von 8-16:30 Uhr, wobei Überstunden die Regel waren. Nicht aufgrund von viel Arbeit an sich sondern durch viel zusätzlicher unnötiger Arbeit von Seiten der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, man möchte schöne Vasen verkaufen, aber tut sich schwer aufgrund komplizierter Abläufe. Viele Produkte sind nicht lagernd oder nicht in der benötigten Stückzahl verfügbar, Lieferzeiten werden selten eingehalten. Bei kleinen Fehlern oder Nachfragen, weil das System so schlecht nachzuvollziehen Ist, wird man angeschrien und als faul beschimpft, so kann man nicht arbeiten. Außerdem wird jeder Arbeitsschritt überwacht und in zahlreichen Meetings werden wirklich belanglose Dinge stundenlang besprochen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung in kompetente Hände geben, die Paar Mitarbeiter, die noch übrig sind, haben eine Engelsgeduld und machen einen tollen Job und so hätte das Unternehmen noch eine kleine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Die Inkompetenz der Geschäftsführung zieht sich durch alle Abteilungen. Alle sind permanent überfragt und überfordert weil es keine klaren Strukturen gibt, sondern in jedem Fall individuell nach Laune der Geschäftsleitung entschieden wird. So gibt es auch schnell Frust zwischen den Abteilungen, weil es heute von der GL heißt dafür ist ab jetzt Abteilung a zuständig und morgen wird Abteilung b angemeckert, warum die Arbeit denn noch nicht gemacht wurde.
Image
Immer schlechter
Work-Life-Balance
Wenn der Geschäftsleitung FREITAGS kurz vor Feierabend um 16:20 Uhr einfällt, sie wollen noch ein „kurzes“ Meeting machen, welches dann bis 18:00 Uhr geht ist das selbstverständlich und wird erwartet. Wenn man im Gegenzug mal einen Arzttermin hat und später kommen oder früher gehen möchte, wird das ungern gesehen. Einzelne Mitarbeiter werden während Ihrem Urlaub permanent gestört oder müssen im Homeoffice weiterarbeiten auch wenn sie krank sind. P.S.: HO dürfen auch nur einzelne Mitarbeiter machen, die anderen halt nicht weil ist halt so. Klingt doch vernünftig?
Karriere/Weiterbildung
0 Möglichkeiten, weder Weiterbildungs- noch Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
? 0
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben, alle sind frustriert von der Geschäftsführung aber gehorchen dennoch aufs Wort, da mit ihnen zu reden keinen Sinn macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist werden junge Leute mit wenig Erfahrung eingestellt, da diese weniger Kosten.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Keine klare Struktur, kein Verlass, keine Ahnung vom eigenen System, wenn der Chef mal Aufträge bearbeitet müssen diese doppelt und dreifach kontrolliert werden. Die Chefin hat gar keinen Überblick über das ERP- System, mischt sich ab und zu aber dennoch ein und erschwert dadurch die Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schlecht isoliert und es ist im Winter eiskalt. So zu arbeiten ist echt unangenehm.
Kommunikation
Über Whatsapp oder Telefon, meist ist die Geschäftsführung nicht im Hause oder in sinnlos langen meetings mit anderen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, die Geschäftsleitung lästert z.T. mit einzelnen Mitarbeitern über andere. Manche Mitarbeiter dürfen im HO arbeiten, andere nicht, sogar wenn man in der selben Abteilung ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind halbwegs interessant, die Kunden meistens nett aber oft frustriert weil in der Vergangenheit viel schief lief.