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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    83.333333333333%
    1,78
  • 1 Bewerber sagt

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    1,90
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Guaxs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,78 Mitarbeiter
1,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2019 (Geändert am 07.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Frustration, Stress, Angst, Bossing. Zwischenmenschliche Verwahrlosung.

Vorgesetztenverhalten

rücksichtslos, egoistisch, unehrlich, willkürlich, respektlos, impulsiv. Es wird grundlegend die Schuld auf den Mitarbeiter geschoben der gerade nicht anwesend ist, was natürlich keinem verborgen bleibt. Entscheidungen sind in der Regel kaum nachvollziehbar und werden auch nicht erklärt. Man kann sich in keinster Weise auf die Geschäftsführung verlassen. Manchmal wird man gelobt was lächerlich ist wenn man eine halbe Stunde vorher von Kollegen erfahren hat wie man gerade noch in Abwesenheit runtergemacht wurde.

Kollegenzusammenhalt

sehr unterschiedlich. Es gab einige gute und sehr gute Erfahrungen. Der allgegenwärtige Druck führt aber dazu das man immer wieder hintergangen und hängen gelassen wurde.

Interessante Aufgaben

Manchmal bekommt man Freiraum sich für etwas eine eigene Lösung einfallen zu lassen. Diese wird aber genauso schnell wieder übergangen.

Kommunikation

in der Regel chaotisch da durch die Geschäftsführung widersprüchliche und oft schwer nachvollziehbare Anweisungen geben werden. Die Kollegen versuchten das abzufangen was aber nur eingeschränkt gelungen ist.

Gleichberechtigung

alle werden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden fast nur junge Leute mit wenig Erfahrung und wenig Erwartungen eingestellt. Lange Firmenmitgliedschaft spielt keine Rolle da es so oder so keine Wertschätzung der Angestellten gibt.

Karriere / Weiterbildung

Eine Karriere im Unternehmen ist nicht möglich da alle Personalentscheidungen willkürlich und aus spontanen Impulsen heraus getroffen werden. Man hat (in den Augen der Geschäftsführung) nur Pflichten, keine Rechte und kann nichts durchsetzen. Es gab mal eine Weiterbildung für alle aber das dort Erlernte einzusetzen wurde durch die Geschäftsführung unmöglich gemacht. Danach ist es eigentlich nur noch schlimmer geworden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war für einen Ungelernten nicht Bombe aber in Ordnung. Bei mir kam es immer pünktlich und korrekt

Arbeitsbedingungen

Die technische Infrastruktur ist etwas veraltet würde aber gehen wenn sie nicht im Chaos versinken würde. Sauberkeit war in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Luxusgüter werden in Niedriglohnländern unter gewaltigem Einsatz fossiler Energieträger ohne Kontrolle der Produktionsbedingungen und extremen Preisdruck auf die Hersteller produziert. Die Waren dann um die halbe Welt nach Deutschland gekarrt um dann wieder um die ganze Welt gefahren und in Luxushotels, Edelyachten etc. aufgestellt zu werden. Das hat mit Nachhaltigkeit, Ethik geschweige denn FairTrade nichts zu tun.

Work-Life-Balance

Spielt aus Sicht der Geschäftsführung kaum eine Rolle. Selbst wenn man krank geschrieben ist bekommt man Telefonterror "ob man nicht vielleicht doch kommen könnte. ". Als Mensch spielt man keine Rolle, das würde das Unternehmen überfordern.

Image

für die Mitarbeiter unterirdisch. Man kann und will sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren ohne die Selbstachtung zu verlieren. Das nach aussen vermittelte Image der Produkte ist im Vergleich zur Realität irreführend.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Profi der die Geschäfts- und Mitarbeiterführung macht. Die jetzige Geschäftsführung sollte sich auf die Aufgaben beschränken die sie auch übernehmen möchte und leisten kann.

Pro

Das ist hart aber mir fällt nichts ein. Die Geschäftsführung wollte sicher nicht das es so kommt aber schafft es auch nicht irgendwas daran zu ändern und lassen Andere dafür bluten.

Contra

Das Chaos, die Willkür, die Rücksichtslosigkeit, der Realitätsverlust über den Zustand des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Guaxs GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Lager gingen alle recht friedlich miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Im ganzen Betrieb gab es vielleicht 2 ältere Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Da komme ich zu meinem größten Kritikpunkt. Ich habe in meinen Semesterferien nur 2 Wochen hier gearbeitet. Diese waren im Februar. Bis heute (Ende April) habe ich KEINEN Cent erhalten. Und das trotz MEHRFACHER Aufforderung. Das ist Betrug!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist in Ordnung, jedoch ist Sauberkeit ein Fremdwort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Habe nicht mitbekommen, dass sich für soziale Projekte oder Umweltschutz eingesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Zahlt den Leuten ihr Gehalt. Haben Sie es so nötig, 420€ einzubehalten? Wenn ja, würde ich mir Gedanken über meinen Sinn für Finanzen machen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Guaxs GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Solange man eigene Meinung oder Kritik nicht äußert, solange der Chef gute Laune hat, ist alles ok. Negative Stimmung wegen den Chefs war keine Seltenheit im Alltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Bevorzugt sind junge Mitarbeiter, ohne Erfahrung, die wenig bezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Überall wird gespart. Von der Sauberkeit im Büro bis zur Verpflegung in Dienstreisen, es gibt sehr viel Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt. Pünktlich nach Hause gehen, wird nicht gut von Chefs gesehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Guaxs GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    83.333333333333%
    1,78
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Guaxs GmbH
1,80
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
194.178 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.672.000 Bewertungen