Wachsen um jeden Preis, Unternehmenskultur unterirdisch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei G.U.B. Ingenieur AG in Zwickau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den rigiden Umgang der Führungsriege mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte verstehen, dass es die Mitarbeiter sind, die den Erfolg garantieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Projekte, ständige Wechsel im Projektteam und zwischen den Niederlassungen. Hauptsache der Gewinn stimmt.
Kommunikation
Herabwürdigende und Druck ausübende Gespräche sind an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Überstunden als Geschäftsprinzip
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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