78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G.U.B. Ingenieur AG in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb der Hauptniederlassung sollte dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Außenwirkung sollte verbessert werden.
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Aus Kostengründen werden einige Weiterbildungen nicht genehmigt.
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
fehlende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden.
Interessante Aufgaben
immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Insgesamt finde ich, dass die Arbeit bei G.U.B Spaß macht und auch die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G.U.B. Ingenieur AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen essen, verfügbare Getränke (Wasser, Kaffee) und Dienstag Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1- Viele haben nur die Schlüssel für die Hintertür und muss deshalb das ganze Gebäude umrunden. Es wäre schön, wenn auch mehr Schlüssel für die Vordertür zur Verfügung stehen würden, damit alle Mitarbeiter den kürzeren Eingang nutzen können.
2- Außerdem fände ich es gut, wenn die Höhenverstellbarer schreibtisch kostenlos zur Verfügung stehen würden und nicht mit unseren Überstunden verrechnet werden.
Verbesserungsvorschläge
1- Verfügbarkeit weiterer Schulungen für relevante Programme (QGIS, AutoCAD etc.).
2- Aktuell gelten alle Zuschläge (Ticket, Bonus usw.) nur nach der Probezeit. Ich glaube, es wäre schön, wenn diese auch für Anfänger gelten würden und für mehr Gleichberechtigung sorgen würden.
Image
Für das Leben in Berlin, insbesondere für Familien mit Kindern, könnte es noch besser sein.
Work-Life-Balance
akzeptabel
Gehalt/Benefits
Für leben in Berlin, es kann noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett und offen, sich zu unterhalten
Umgang mit älteren Kollegen
supper
Kommunikation
Sehr freundlich
Gleichberechtigung
sehe keine Ungleichbehandlung
Interessante Aufgaben
ja, sehr Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ich bin insgesamt sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G.U.B. Ingenieur AG in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr vertrauensvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber den ich wirklich empfehlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei G.U.B. Ingenieur AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern um das WIR-Gefühl auch außerhalb der Arbeitszeit zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Diesbezüglich fällt mir ehrlich gesagt kein Vorschlag ein. :-)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein super Arbeitsklima. In den Büros gilt das Prinzip der offenen Tür so dass alle Kolleginnen von einander lernen können.
Image
Das Image sowohl innerhalb des Unternehmens aber auch Seiten der Auftraggeber und anderer externer ist gut.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, in denen man auch private Notstände berücksichtigen kann. Der Konsum von Urlaub ist neben geplant auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten einer Weiterentwicklung sind definitiv vorhanden. Es wird wahrscheinlich immer individuell entschieden, welche Schritte für beide Parteien wann sinnvoll sind.
Gehalt/Benefits
Ich denke, dass sich die Bezahlung auf einem guten Niveau befindet. Natürlich wird es Unternehmen geben, die mehr bezahlen, die Frage ist für welche Bedingungen...
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist immer freundlich und offen zueinander. Auch unter den Fachgebieten arbeiten alle zusammen um das gemeinsame Projektziel zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung von Teammitgliedern, von Auszubildenden bis zum beinahe Ruheständler.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten wird der Austausch auf Augenhöhe gelebt.
Arbeitsbedingungen
Das unternehmen stellt moderne und gut ausgestattete Doppelbüros zur Verfügung.
Kommunikation
Einmal im Monat bekommen alle in einem gemeinsamen Meeting mitgeteilt, wie der vorige Monat wirtschaftlich lief und was es sowohl am Standort als auch überregional neues gibt.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche Religion oder welche Herkunft Mitarbeitende haben, alle werden so akzeptiert wie sie sind.
Interessante Aufgaben
Neben Themen, die zu dem jeweiligen Fachgebiet passen, gibt es auch spannende Projekte, bei denen man ein bisschen über den Tellerrand schauen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut für Einsteiger und alte Hasen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei G.U.B. Ingenieur AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei GUB findet man als Berufseinstiger eine Chance sich etwas zu Erarbeiten, zu Lernen und Erfahrungen zu sammeln. Auch die Kollegen 50+ waren wohl alles in allem zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem man als Berufseinsteiger Erfahrungen gesammelt hat (und dann für andere Arbeitgebener interessant wird), bekommt man zwar die Aufgaben einens erfahrenen Ingenieurs, die Bezahlung bleibt jedoch die eines "Anfängers".
Verbesserungsvorschläge
Reden wir nicht langen um den heißen Brei: Die Bezahlung muss besser werden! Nach meinem Wechsel hatte ich Netto beinahe so viel raus, wie bei GUB mein Bruttogehalt betragen hat.
Arbeitsatmosphäre
Es war Bemühung zu erkennen, sich stetig zu verbessern.
Image
Bei Partner und Auftraggebern hatte GUB stets ein gutes Image. So gut, dass nicht wenige hier Ihren neuen Arbeitgeber gefunden haben.
Work-Life-Balance
Trotz großer Bemühungen sind reichlich Überstunden aufgelaufen. Freizeitausgleich war sicherlich möglich, jedoch war nach dem Zurückkommen der Stapel so hoch, dass erstmal wieder Überstunden her mussten, um dem Herr zu werden. Ein Hamsterrad.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zu wenig in die Qualifikation investiert und wenn, dann selten in etwas Substanzielles. Excel-Kurse o.ä. sind für einen Ingenieur nichts von Gewicht. Ich glaube man hat in erster Linie die Kosten und den Ausfall des Mitarbeiters gesehen, nicht die Chance für das Unternehmen, Stärken zu nutzen und neue Zweige zu erschließen / Alte zu vertiefen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen wurden nur äußerst ungern geführt. Es gab Situationen, in denen Kollegen nach wiederholtem Vertrösten, erst nach lautstarken Ansagen (im Flur) an die Leitung ein Gespräch erhalten haben. Unangenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab ein breites Spektrum an Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Wer miteinander arbeitet, kommt häufig mit seinen Kollegen aus.
Manche Kollegen haben nach einem heftigeren Streit jedoch überhaupt nicht mehr miteinander geredet. Das war kein großes Geheimnis, hier hätte es eine Schlichtung der Teamleitung benötigt.
Es gab Cliquen, die selbst bei der Organisation von Sammelgeschenken für Geburtstagkinder/ frisch gewordenen Eltern lieber unter sich bleiben wollten. Das war für mich doch einigermaßen befremdlich.
Das die Gründe für Krankschreibungen öffentlich breitgetreten werden und man sich vor Kollegen, mit denen man überhaupt keine Überschneidungen hat, plötzlich "rechtfertigen" sollte, ist nicht nur respektlos, sondern ein ein absolutes no-go.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sollte eher Umgang mit jüngeren Kollegen heißen. Einige alteingesessenen Kolleginnen waren doch sehr streng (und damit meine ich überzogen) zu neuen, jungen Kollegen, besonders den Azubis.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wechsel des Abteilungsleiters vor ein paar Jahren deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Es gab viel um-die-Ecke Erkenntnisse, deren Mitteilung an die Angestellten eigentlich Aufgabe der Geschäftsleitung gewesen wäre. Das betrifft besonders Mitteilungen aus der Hauptniederlassung.
Gleichberechtigung
Ich habe weder Probleme gehabt, noch ernsthaft etwas von Kollegen gehört, dass nennenswert wäre.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war abwechslungsreich und spannend.
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Vielfältiger und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei G.U.B. Ingenieur AG in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales und wertschätzendes Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau und Weiterentwicklung Marketing
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsklima. Das Miteinander im Team ist hilfsbereit, kollegial und respektvoll.
Image
Das Unternehmen ist super vielfältig. In Zukunft könnte die Präsenz und das Auftreten des Unternehmens marketingtechnisch noch ausgebaut werden. ( Social Media etc.)
Work-Life-Balance
Mit den flexiblen Arbeitszeiten hat man die Möglichkeit, den Arbeitsalltag individuell zu gestalten und so lassen sich Privatleben und Beruf super miteinander vereinbaren. Auf Anliegen von Mitarbeitern wird eingegangen und Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fachbereichsbezogene Weiterbildungen oder Coachings werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Man kann unterschiedliche und ganz individuell freiwillige soziale Leistungen wählen. Dabei merkt man, dass die G.U.B. viel für die Mitarbeiter ermöglicht und auch über den Arbeitsbereich hinweg gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an wurde ich sehr herzlich im Team aufgenommen . Man unterstützt sich, Fragen und Herausforderungen werden konstruktiv und hilfsbereit geklärt. Auch abseits der Arbeit zum Beispiel in den Mittagspausen ist ein gutes Miteinander und der Humor kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegiales Miteinander egal welche Altersgruppe
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist sehr bodenständig und wertschätzend. Feedback wird offen und konstruktiv kommuniziert und Kritik wird als hilfreiche Rückmeldung oder als Chance auf Entwicklung verstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr auf Augenhöhe in allen Bereichen. Fragen können immer gestellt werden und man hat die Möglichkeit jederzeit Ideen und neue Vorschläge zu äußern. Konstruktive Kritik wird nicht persönlich genommen, sondern als Chance der Verbesserung gesehen.
Gleichberechtigung
Unabhängig von der Position oder Hintergrund wird hier immer auf Gleichberechtigung geachtet und sehr viel Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer abwechslungsreich und unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei G.U.B. Ingenieur AG in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und den Kollegenzusammenhalt. Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber durch gezieltes Marketing erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre seit dem 1. Arbeitstag. Konstruktives Feedback ist gewünscht und wird stetig für Verbesserungen genutzt. Vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld durch die Vorgesetzten.
Image
Sichtbarkeit kann noch erhöht werden.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten oder auch die Möglichkeit zum Homeoffice, können Familie und Beruf sehr gut miteinander verbunden werden. Im Falle eines Falles kann man auf das Verständnis des Arbeitgebers zählen, wenn z.B. plötzlich das Kind krank ist und betreut werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Die Wünsche der Mitarbeiter werden dabei berücksichtigt. Es gibt unterschiedliche Karriere-Perspektiven. Mitarbeiter werden beim beruflichen Aufstieg unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Verschiedene Gehaltsbestandteile. Das Gesamtpaket aus Grundgehalt, leistungsabhängiger Vergütung und die Auswahl an freiwilligen Sozialleistungen ist sehr attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert mit allen Unternehmensbereichen sehr gut. Die Kolleg/innen helfen gern und sind an gemeinsamen Lösungen interessiert. Trotz der vielen Standorte gibt es ein Wir-Gefühl, welches durch regelmäßige Teamevents gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige, ältere Kollegen und Kolleginnen. Die Weitergabe des Fachwissens von älteren an jüngere Kolleg/innen wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Für die Entscheidungsfindung werden verschiedene Meinungen gehört und mit einbezogen. Ziele werden unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen klar definiert und die Umsetzung entsprechend nachverfolgt.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Arbeitsplätze. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Technik ist auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Informationen werden in alle Bereiche kommuniziert. Bei der Kommunikation über verschiedene Bereiche hinweg ist noch etwas Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht. Es gibt die gleichen Aufstiegschancen für alle und auch viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Das Aufgabengebiet kann selbst mitgestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Kaum Besserung in interner Kommunikation und Gehaltsentwicklungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G.U.B. Ingenieur AG in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und zentraler Arbeitsort in Zwickau mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
- Tariflich angelehnte faire transparente Bezahlung
- Bessere Kommunikation von Führung nach unten.
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Benefits
weiterhin große Unterschiede zwischen den Abteilungen, also Glückssache. Keine Berücksichtigung von Erfahrung und Zuverlässigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Veränderung
Kollegenzusammenhalt
Die gesamte Niederlassung ist bis auf wenige Ausnahmen sehr kollegial
Kommunikation
Ohne Kollegen in verschiedenen Abteilungen würde man viele wichtige Informationen nicht erfahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut für eine Weile, aber nicht lange
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei G.U.B. Ingenieur AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine hohe Flexibilität, ein kollegiales Miteinander und vielfältige Lernmöglichkeiten aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig, und es fehlt an klaren Führungsstrukturen sowie regelmäßigem Feedback. Die Gehaltsentwicklung erfolgt nur zögerlich und scheint sich erst bei drohender Kündigung zu verändern. Zudem mangelt es einigen Kolleg:innen an sozialen Kompetenzen, und die Projektlandschaft bietet nur begrenzt interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht Optimierungspotenzial in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterführung. Der gezielte Einsatz von Teamleitungen zur besseren Betreuung der Mitarbeitenden, regelmäßige Mitarbeiterversammlungen sowie eine transparente und nachvollziehbare Gehaltsstruktur würden zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und Zufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv, und die Zusammenarbeit mit vielen Kolleg:innen verläuft angenehm. Einzelne Mitarbeitende, insbesondere in Führungsrollen, zeigen jedoch Verbesserungspotenzial im Bereich Team- und Führungskompetenz.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es, private Termine wahrzunehmen und im Homeoffice tätig zu sein.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung erfolgt nur sehr zurückhaltend und scheint sich vor allem dann zu verbessern, wenn ein möglicher Unternehmenswechsel in Aussicht steht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Kollegenkreis gestaltet sich sehr unterschiedlich. Während einige Kolleg:innen durch ihre freundliche und unterstützende Art positiv hervorstechen, ist die Zusammenarbeit mit anderen weniger angenehm. Die Teamdynamik hängt stark vom jeweiligen Projekt und den beteiligten Personen ab.
Mit einzelnen Kolleg:innen gab es leider negative Erfahrungen, die die Zusammenarbeit erschwert haben.
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht der Eindruck, dass eine effektive Kommunikation mit den Mitarbeitenden derzeit nicht ausreichend gelingt und möglicherweise vermisst wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation weist Verbesserungspotenzial auf. Rückmeldungen erfolgen nur selten, und ein konstruktiver Austausch mit der Niederlassungsleitung ist kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Einige Projekte bieten spannende Inhalte und Herausforderungen, während andere durch ihre stark repetitive Natur weniger abwechslungsreich sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei G.U.B. Ingenieur AG in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr so wie es mal war
Image
Müsste mehr in Marketing investiert werden
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Mit den anderen Niederlassungen führt man ein gutes Verhältnis.
Kommunikation
Kommunikation wird hier leider nicht gut gelebt. Viel wird verheimlicht.
Gehalt/Benefits
Geht immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G.U.B. Ingenieur durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden G.U.B. Ingenieur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G.U.B. Ingenieur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.