Gubesch 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es gab vor 10 Jahren mal Sonderzahlungen ( Quartalsprämien ) diese oder etwas ähnliches sollte man versuchen wieder einzuführen, um die Motivation und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu behalten und zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht stets eine gelassene Arbeitsatmosphäre, das Loben oder Kritisieren der Vorgesetzten ist unter dem Jahr teilweise gegeben, wird aber Hauptsächlich 1x pro Jahr in den Mitarbeitergesprächen platziert.

Die schlechten Bewertungen mit 1 - 2 Sterne kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen.
Keiner ist mit der Firma verheiratet, es steht euch jederzeit frei zu gehen. Und man wird auch nie eine Firma finden bei welcher alles zu 100% passt.

Man muss auch ehrlich gesagt sagen, das sich zum größten Teil nur Wandervögel beklagen!

Work-Life-Balance

Es gibt stets Möglichkeiten dafür.

Karriere/Weiterbildung

In meinen über 12 Jahren bei Gubesch, wurden mir mehrere interne sowie externe Weiterbildungen genehmigt und gezahlt, hier kann man stets auf seine Vorgesetzten und die Firma zugehen. Wer sich einbringt wird auch belohnt!

Gehalt/Benefits

Gehalt kann man natürlich nie genug haben, jedoch sollte sich hier jeder an die eigene Nase fassen, dann zahlt auch die Firma Gubesch einen anständigen Lohn.

Leider haben hier viele Mitarbeiter die falsche bis gar keine Einstellung!

-> Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wer Teamfähig ist, sich einbringt und andere unterstützt, wird auch selbst unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ab der Geschäftsführung nach unten, ist stets sachlich und loyal. Das es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, ist völlig normal und wird man überall finden.

Lobend zu erwähnen, ist der Bereichsleiter aller 3 Standorte der Produktion!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen werden stets angenommen und nach bestem Gewissen versucht zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mega flache Hierarchie. Die meisten Kollegen sind hier per du auch gegenüber dem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung.
Mitarbeiterinfoveranstaltungen sind sehr informativ und den Mitarbeitern wird alles vermittelt was gerade so im Unternehmen los ist. Es gibt für alle Schichten und Standorte ine extra infoveramstaltung. Man merkt das die Geschäftsführung viel wert darauf legt das die Mitarbeiter nicht benachteiligt werden oder weiteres.

Jeden Montag gibt es einen super Obstkotb in den Abteilungen, das wird auch super aufgenommen und ab Mittwoch is alles ratzeputz geleert.

Überall sind Bürostunde verteilt, auch bei der Geschäftsführung direkt. Das lockert insgesamt die Stimmung sehr auf und viele Leute treffen sich in der Pause zum gassi gehen zusammen.

Sehr gute Homeoffice Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfangs etwas knausrig was das Gehalt angeht, das ändert sich aber in großen Sprüngen über die Zeit und Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungen für den AN. Weihnachtsgeld zum Beispiel (13 Gehalt etc.)

Image

Wird immer besser

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf Wünsche eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Gibt einfach Ausnahmen die nicht an Zusammenhalt interessiert sind sondern nur an sich selbst

Vorgesetztenverhalten

Super! Sehr offene Kommunikation… keine Geheimnisse, sobald es ein Problem gibt mit Aufgaben oder Kollegen oder dem Vorgesetzten direkt, kann man das direkt ansprechen und es wird etwas geändert! Man hat immer das Gefühl ein offenes Ohr vor Ort zu haben.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter ausbauen. Die Bereiche näher zusammenbringen, hier fehlt es an Zusammenhalt. Mehr Transparenz wie das Unternehmen da steht und das öfter als einmal im Jahr mitteilen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ruhig und besonnen. Unter dem Jahr könnte man auch mal etwas loben.

Image

Obwohl sich die Produkte echt sehen lassen können, ist das Image angeschlagen. Hier ist noch viel zu tun. Kollegen müssen sich bewusst sein, dass bei Treffen in Gasthäusern auch andere zuhören.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit und einer Kernzeit von 9-14uhr kann einiges ins Arbeitsleben integriert werden. Homeoffice ist für zwei Tagen die Woche möglich. Mehr ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten nicht ausgeschlossen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird seit einigen Jahren ausgebaut. Ziele sind formuliert die Umsetzung läuft. Es hätte früher begonnen werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann sagen, dass Gubesch im allgemeinen gute Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Es wird aktiv nach Weiterbildungsmaßnahmen im jährlichen Fördergespräch gesucht.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich (ca. 20 Personen) hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten verhalten sich vorblildlich. Ich hoffe, es strahlt mehr in die anderen Unternehmen aus.

Arbeitsbedingungen

Meist große Büros, viel Licht, Schreibtische sind höhenverstellbar, zwei FullHD Monitore sind standard. Laptops sind neu und entsprechend der Anwendung ausreichend leistungsstark.

Kommunikation

Der Informationsfluss hat zugenommen, gelegentlich bleibt was auf der Strecke. Man fühlt sich abgeholt.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Meine Entlohnung ist angemessen. Mehr kanns immer sein.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

erst wenn´s schon "zu spät" ist wird mal was gemacht... und dann auch nur schnell schnell

Verbesserungsvorschläge

-Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder höherer Stundenlohn würde enorm zur Motivation beitragen

-Renovierung sowohl innen als auch außen inkl. Neugestaltung der Außenanlage+Parkplätze

-bessere Kommunikation

-besserer Bezahlung => mehr Motivation bei den Mitarbeitern => bessere Ergebnisse => weniger Kosten (Reklamationen etc.)

Arbeitsatmosphäre

Umgangston und Ausdrucksweise lässt in manchen Bereichen sehr zu Wünschen übrig...

viele Anweisungen werden nicht befolgt oder bewusst ignoriert

Image

es wird viel schöngeredet oder teilweise ausgeblendet. Was nach außen den Anschein machen soll ist keine Realität.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden gut gefördert und unterstützt

Gehalt/Benefits

nur was gesetzlich gezahlt werden muss... Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder Sonderzahlung gibt es nicht, leider.

mit den aktuellen Unterhaltskosten + Preiserhöhungen ist es ziemlich schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

teilweise keine Mülltrennung und Ressourcenverschwendung

Kollegenzusammenhalt

in manchen Bereichen ja, in manchen nicht

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise sehr respektlos und absolut inakzeptabel (in einer ganz bestimmten Abteilung)

Arbeitsbedingungen

Gebäude, Außenanlagen sowie Sanitäranlagen sind uralt und dementsprechend nicht schön anzusehen. Man fühlt sich nicht wohl

im Sommer in der Fertigungshalle kaum auszuhalten da extrem hohe Temperaturen bei sehr anspruchsvoller Tätigkeit

Kommunikation

nicht wirklich, und wenn dann nur sehr sporadisch

Gleichberechtigung

je nach Abteilung... einige Mitarbeiter werden mit einem Shuttleservice zur Arbeit gebracht + geholt... nicht nachvollziehbar und unfair da alle anderen selbst zusehen müssen wie sie zur Arbeit kommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind offen für einen da, Helfen dir wo Sie können du musst nur mit denen reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir jetzt nix ein

Verbesserungsvorschläge

Eventuell noch eine Sonderzahlung wie Urlaubsgeld

Arbeitsatmosphäre

In Emskirchen Super Arbeitklima

Karriere/Weiterbildung

wird einem immer geholfen bzw. wird geschaut was man alles machen kann um "Verbessert" zu werden, man muss nur wollen und zeigen das man es tut.

Vorgesetztenverhalten

Im Lager nie Probleme mit Vorgesetzten gehabt

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter vor allem in den Produktions Bereichen deutlich mehr zahlen denn sie sorgen Tag täglich dafür das es die Firma überhaupt noch gibt

Arbeitsatmosphäre

In den Produktions Bereichen wird auf Absaugungen verzichtet kostet wohl zu viel Geld!

Image

Katastrophal

Work-Life-Balance

Gibt es in der Firma nicht! Der Führungsebene wäre glaub ich recht wenn man 7 Tage die Woche auf Arbeit wäre.

6 Tage sind schon fast zum Standard geworden wegen dem hohen Pesonalmangel

Gehalt/Benefits

Der größte negative Punkt! Mitarbeiter in der Produktion sind Katastrophal unterbezahlt. Leiharbeiter verdienen teilweise mehr wie die Arbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so aber eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

Mal besser mal schlechter

Vorgesetztenverhalten

In der Firma noch mit das Beste

Arbeitsbedingungen

Katastrophal

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Die verschiedenen Standorte machen das deutlich und zwar am Gehalt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bleibt leider kaum das einzigste ist das Bikeleasing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte von oben her schon ein Zusammenhalt da sein . Die Mitarbeiter sollten öfters mal ein Dank bekommen die GF ist weit von der Produktion weg und weis garnicht was Tag für Tag die Mitarbeiter leisten für wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

Die kleinen Arbeiter gut Bezahlen und mal mehr ein Auge auf die Leute im Management haben . Man bekommt viel mit wie viel Geld da sinnlos verbrannt wird

Arbeitsatmosphäre

Seit der Umstrukturierung sehr schlecht geworden

Image

Leider sehr schlecht man traut sich garnicht sich in der öffentlich zu sagen wo man arbeitet . Weil jeder weis das man schlecht verdient

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende Urlaub kaum machbar da die Abteilung unterbesetzt ist

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich weil man garnicht die Zeit bekommt sich weiter zu bilden , weil man in der Abteilung unterbesetzt ist

Gehalt/Benefits

Die Firma lebt leider noch in Früheren Zeiten. Die Lohn Politik im gewerblichen technischen Bereich sollte Überdenkt werden . Man würde Arbeiter finden wenn man ordentlich zahlen würde . Man sollte mal im Management sparen da wird viel verbockt und die verdienen viel Geld wo man wo anders besser einsetzen könnte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig durch Schredder könnte so viel Geld gespart werden

Kollegenzusammenhalt

Soweit okay einzelne Arbeiten jedoch gegen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aus dem Grund sind die meisten noch da

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu warm . Viel Rauch in der Halle ( keine Absaugung ) . Oft beißender Geruch . Fragwürdige Messungen von fremd Firmen die alles als okay befinden

Kommunikation

Oft leider Fehlanzeige es wird zu wenig geredet miteinander

Interessante Aufgaben