32 von 93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance
Pünktlicher Lohn
Lohn
keine Benefits/Zuschüsse für den Alltag (z.B. Fitness, Massagen, Tankgutschein)
kein Weihnachts/Urlaubsgeld
Gute Arbeit auch mal loben oder Anerkennung zeigen. gesonderte Benefitz zukommen lassen bei guter Leistung. Jeden Mitarbeiter einzeln Beurteilen, fördern, unterstützen und mal wertschätzen wenn es die Arbeitsleistung verdient.
Grundsätzlich gut
Gut , kontinuierliche Verbesserungen
Gut, weil Freiwünsche, spontaner Urlaubstag oder mal eher gehen ( wegen z.B. kurzfristigen Termin ) meisten genehmigt werden
zu wenig
Ich verdiene Unter Durschnitt als langjähriger Mitarbeiter, großer Demotivator, Einzelleistung und Leistungsbereitschaft werden nicht einzelspezifisch beurteilt. Es gibt interne Tabellen(glaub ich) und danach bekommst du dein Gehalt. Kein Ausreichender Gehaltsabstand von gelernten Fachkräften zu Ungelernten / Quereinsteigern etc.
Sozial wird sicht gut engagiert
kleine Gruppen , der Rest wird neutral akzeptiert
sehr positiv, man Hilft wo man kann
grundsätzlich positiv aber es gibt Lieblinge , was man merkt
Luftqualität könnte besser sein
manchmal zu wenig , mehr reden statt emails
Angenehmes Arbeitsklima
Es gibt viel zu tun aber keiner verlangt übermenschliches
Wer will bekommt jede Chance
Mehr geht immer
Tolle Kollegen in allen Bereichen!
Fair
Wirklich abwechslungsreich
Homeoffice, Gleitzeit, Standort zentral zwischen Nürnberg und NEA, Karriere/Förderung, Events wie Sommerfest, Jahreshauptversammlung wo Ergebnisse einzelner Bereiche vorgestellt werden
Verbesserung des Verhaltenskodex, klarere Richtlinien -> dass Prozesse einheitlich angegangen werden und die Kette, zwischen den Bereichen somit gestärkt werden.
Leidet teilweise drunter, wegen fehlerhaften Arbeitseinstellung mancher MA und deren Unzufriedenheit. Lokal ist die Firma bekannt und eigentlich überall wie auf Messen vertreten. Kunden und Lieferanten sind auch zufrieden.
MA werden sowohl Intern als auch extern weitergebildet. Wünsche beider "Parteien" werden besprochen und realisiert. Leitung Finanzbuchhaltung und CFO fördern MA und bieten jegliche Möglichkeiten, um das Beste aus den MA rauszuholen (fachliche und persönliche Weiterentwicklung).
i.O.
zu 95% digitales Arbeiten
Im eigenen Bereich 5/5, allgemein gesehen nur 3/5
Bei Entscheidungen werden die MA meistens mit einbezogen durch Feedback oder allgemeine Anregungen werden respektiert und durchgesprochen. Durch wöchentliche Interne Meetings werden die Ziele sowieso durchgesprochen. Entscheidungswege im Bereich sind kurz und verständlich.
Ist alles gegeben, selbst wenn nicht wird sich darum gekümmert
Durch JF und Regelmeetings im Bereich, wird über alles informiert und geredet. Anerkennung/Lob wird ebenfalls direkt kommuniziert von Leitung Finanzbuchhaltung und CFO, was zur Förderung der Arbeit und Motivation führt
Täglich zur Daily Arbeit gibt es immer andere Arbeiten. Durch Monats- und Jahresabschlüsse werden hier die tägliche Arbeiten gespiegelt und eigene Ergebnisse fließen mit in die Abschlüsse, um in Summe, ein qualitatives Ergebnis (ohne viel Nacharbeiten) zu erzielen. Durch Systemumstellung auf BC, wird der kommende Abschluss spannender. Herausforderungen gibt es somit laufend (positiv).
Das WIR wird großgeschrieben
Lokal ist die Firma bekannt und versucht über Sponsoring, Werbung usw. bekannter zu werden. Bei den Kunden hat die Firma ein gutes Image.
Wenn's dringend ist, müssen alle ran. Ansonsten gibt es viel Verständnis für persönliche Belange
Aus- und Weiterbildungsangebote gibt es. Man muss sich aber auch darum kümmern...
Gut.
Umweltschutz, Energiemanagement, Nachhaltigkeit wird gelebt und stetig verbessert.
Das WIR wird großgeschrieben
Fair und individuell.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es wurde auch in Schulungen für Führungskräfte investiert
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen. Im Sommer ist es in der Fertigung sehr warm. Man ist bemüht das Beste daraus zu machen.
Die Geschäftsführung informiert einmal im Jahr persönlich und ein weiteres Mal per Intranet. Wichtige Infos werden über das Intranet verteilt. Man ist ein Familienunternehmen und kommuniziert auf Augenhöhe.
Ist der Firma wichtig.
Kein Tag ist wie der andere. Wer Aufgaben sucht, wird diese finden...
Macht man keine Probleme hat man keine.
wird geholfen wenn möglich.
muss jeder mit sich selber ausmachen.
sind auf dem Besten weg.
Bis jetzt nie Probleme gehabt.
noch nie Probleme mitbekommen. man muss jedoch respektvoll sein.
Noch nie Probleme gehabt.
Man muss auch mal Courage zeigen und sprechen dann steht einem auch niemand im Weg.
Noch nie etwas "Falsches" mitbekommen.
Häufig die Selben aufgaben jedoch mit verschieden Schwerpunkten.
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Nicht vorhanden. Wenn man die falsche Tätigkeit im betrieb ausübt.
Nur intern.
Geringer als in der Branche üblich.
Leider viel zu viel Papier Verschwendung, trotz Digitalisierung.
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Gibt kaum welche.
Wird besser.
Beide Geschlechter werden gleichwertig behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen, es wird kein Druck aufgebaut wenn man seine Arbeit nach Vorschrift erledigt.
Gibt immer Möglichkeiten dafür.
Die Firma legt keinem Steine in den Weg, wenn man bereit ist sich Weiterzubilden, dann hilft die Firma auch wo sie kann.
Bei dem Thema Gehalt, wurden gerechte Anpassungen gemacht. Natürlich kann es immer mehr sein, aber es war schon einmal schlimmer.
Die eingespielten Teams verstehen sich gut und halten zusammen, hier gibt es wie in jeder Firma auch Einzelfälle die gegen den Strom schwimmen.
Alle Vorgesetzten, Bereichsleiter und Geschäftsführer sind immer höflich und sachlich.
Bei Winter sind wir im freien, dies wird aber vorher kommuniziert und jeder weis/wusste es im vorhinein. Arbeitgeber stellt Winterkleidung!!
Kommunikation funktioniert meistens ziemlich gut, es gibt natürlich auch Fälle, da klappt es mal nicht.
Man kann hier immer etwas lernen, man muss es nur wollen. Damit steigt die Interesse an den Aufgaben.
Respektvoller Umgang miteinander, ob von Kollegen oder Vorgesetzten.
Es gibt keine Firma, wo es besser ist!
Wenn man dringend mal Urlaub braucht, dann gibt es keine Probleme. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Wenn man möchte, sollte man halt nachfragen! Es gibt immer eine Möglichkeit dazu.
Für die einen passt es und anderen halt nicht!
Passt
Wir sind ein gutes Team! Auch wenn es Stressbedingt mal kracht, danach wird drüber gesprochen und dann passt es wieder. Es ist ein Miteinander und so soll es sein.
Sehr gut
Respektvolle Zusammenarbeit, auch bei Problemen ein offenes Ohr. Vorschläge werden angehört und wenn möglich auch umgesetzt.
Wir haben ein offenes Lager und da ist es im Winter halt auch kalt! Und wenn man kein Warmduscher ist, dann zieht man halt gute Winterklamotten an (von der Firma gestellt) und erfriert auch nicht!
Man hat jederzeit die Möglichkeit, mit den Vorgesetzten über berufliche Themen und Probleme zu sprechen.
In unserer Abteilung sind die Herren der Schöpfung in der Überzahl, aber damit hatte ich noch nie ein Problem! Es ist ein guter Zusammenhalt da und so sollte es auch sein.
Es wird nie langweilig bei uns! Die Arbeit ist sehr vielfältig und macht mir persönlich viel Spaß.
Es gab vor 10 Jahren mal Sonderzahlungen ( Quartalsprämien ) diese oder etwas ähnliches sollte man versuchen wieder einzuführen, um die Motivation und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu behalten und zu steigern.
Es herrscht stets eine gelassene Arbeitsatmosphäre, das Loben oder Kritisieren der Vorgesetzten ist unter dem Jahr teilweise gegeben, wird aber Hauptsächlich 1x pro Jahr in den Mitarbeitergesprächen platziert.
Die schlechten Bewertungen mit 1 - 2 Sterne kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen.
Keiner ist mit der Firma verheiratet, es steht euch jederzeit frei zu gehen. Und man wird auch nie eine Firma finden bei welcher alles zu 100% passt.
Man muss auch ehrlich gesagt sagen, das sich zum größten Teil nur Wandervögel beklagen!
Es gibt stets Möglichkeiten dafür.
In meinen über 12 Jahren bei Gubesch, wurden mir mehrere interne sowie externe Weiterbildungen genehmigt und gezahlt, hier kann man stets auf seine Vorgesetzten und die Firma zugehen. Wer sich einbringt wird auch belohnt!
Gehalt kann man natürlich nie genug haben, jedoch sollte sich hier jeder an die eigene Nase fassen, dann zahlt auch die Firma Gubesch einen anständigen Lohn.
Leider haben hier viele Mitarbeiter die falsche bis gar keine Einstellung!
-> Karriere/Weiterbildung
Wer Teamfähig ist, sich einbringt und andere unterstützt, wird auch selbst unterstützt.
Das Vorgesetztenverhalten ab der Geschäftsführung nach unten, ist stets sachlich und loyal. Das es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, ist völlig normal und wird man überall finden.
Lobend zu erwähnen, ist der Bereichsleiter aller 3 Standorte der Produktion!
Arbeitsbedingungen werden stets angenommen und nach bestem Gewissen versucht zu verbessern.
Ein stets wachsendes Unternehmen mit verschiedensten Herausforderungen und Aufgaben.
Führungskräfte vertrauen den Mitarbeitern und sind für Vorschläge offen
besser als früher
ok
möglich
normal
Führungskräfte kennen Situation und möchten ändern
Jeder unterstützt jeden
Die Aufgaben werden gerecht verteilt
freundlich
Lager kalt im Winter schwierig
Wir bekommen immer informationen
Herkunft egal
verschiedene Lageraufgaben, Wareneingang, Warenausgang je nach Lager
So verdient kununu Geld.